Référent(-e) Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Offre n° O038260617001629
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Stalingrad, Vizille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur Enfance-Jeunesse et du responsable du secteur Animation, l’agent participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse communale en direction des 3/17 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des équipes d’animation des ACM durant les périodes de direction,
- Mise en place, suivi et développement des ACM,
- Direction tournante des ACM (3/11 ans et 11/17 ans),
- Animation directe auprès des publics,
- Suivi des séjours jeunes avec actions de financement,
- Co-élaboration du projet éducatif et des projets pédagogiques,
- Développement des partenaires institutionnels et associatifs,
- Soutien aux élus dans la réflexion et la mise en œuvre des actions jeunesse.
- Mise en place, suivi et développement des ACM,
- Direction tournante des ACM (3/11 ans et 11/17 ans),
- Animation directe auprès des publics,
- Suivi des séjours jeunes avec actions de financement,
- Co-élaboration du projet éducatif et des projets pédagogiques,
- Développement des partenaires institutionnels et associatifs,
- Soutien aux élus dans la réflexion et la mise en œuvre des actions jeunesse.
Profils recherchés
- Sens des responsabilités et rigueur,
- Capacité d’analyse des pratiques et d’adaptation aux publics jeunes,
- Travail en équipe et gestion d’équipe,
- Conduite de projets et partenariats,
- Connaissance de l’environnement institutionnel,
- Permis B.
- Capacité d’analyse des pratiques et d’adaptation aux publics jeunes,
- Travail en équipe et gestion d’équipe,
- Conduite de projets et partenariats,
- Connaissance de l’environnement institutionnel,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476789900
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Bureaux du service Enfance-Jeunesse et structures d’animation à Vizille
- Horaires annualisés incluant :
* Journée d’accueil de loisirs à forte amplitude,
* Accueil en journée et nuitée, camps et séjours.
Formation ou diplômes requis :
- BAFD ou équivalent aux fonctions de direction d’ACM
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ primes annuelles (13ème mois – prime vacances)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Affiliation au Cos 38
Candidature (LM/CV) à adresser à Madame le Maire par voie postale ou électronique via ressources.humaines@ville-vizille.fr au plus tard le 03 juillet 2026.
- Horaires annualisés incluant :
* Journée d’accueil de loisirs à forte amplitude,
* Accueil en journée et nuitée, camps et séjours.
Formation ou diplômes requis :
- BAFD ou équivalent aux fonctions de direction d’ACM
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ primes annuelles (13ème mois – prime vacances)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Affiliation au Cos 38
Candidature (LM/CV) à adresser à Madame le Maire par voie postale ou électronique via ressources.humaines@ville-vizille.fr au plus tard le 03 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.