Administrateur des logiciels métier du PLIE (F/H)
Offre n° O038260619000403
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Marie Reynoard, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : assurer le bon fonctionnement du Plan Local Pour l’Insertion et l’Emploi et le développement de projets innovants dans les pratiques d’accompagnements des usagers.
Composition de la mission : 6 agents
Rejoignez la mission pilotage de projets et ingénierie en tant qu'administrateur-trice des logiciels métier du PLIE .
Composition de la mission : 6 agents
Rejoignez la mission pilotage de projets et ingénierie en tant qu'administrateur-trice des logiciels métier du PLIE .
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
Le PLIE utilise deux outils de suivi nommés « VIeSION » et « CLAUSE », dont vous assurez l’administration, le bon fonctionnement et la bonne appropriation par l’ensemble de près de 200 utilisateurs du PLIE.
VIeSION est un logiciel conçu spécialement pour les structures de l’insertion et de l’emploi afin de les aider dans leurs tâches d’accompagnement des individus, de suivi des parcours, de mise en relation, de gestion et d’exploitation des données. C’est une application collaborative qui permet un accès simultané et permanent aux informations par les conseillers, référents de parcours, accompagnateurs, partenaires et pilotes.
Assurer l’administration des outils métier du PLIE tout en assurant une formation continue et un appui conseil à l’ensemble des utilisateurs (+200)
Assurer la fiabilité, la collecte et la communication des données nécessaires à la valorisation des différentes actions du PLIE
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer l’administration des outils métier du PLIE pour les utilisateurs (+200).
Vous assurez, en autonomie avec votre homologue, l’administration et le déploiement des logiciels métier du PLIE
Vous participez au club utilisateurs nationaux des outils métiers, notamment afin de faire évoluer la base de données
Vous contribuez à la formalisation des processus de procédures du PLIE, vous formalisez des corpus de documents mis à disposition des utilisateurs (tutoriels, formulaires de demande, …) et vous les mettez à disposition via des outils partagés
Vous animez des réunions et des formations destinées aux professionnels pour s'assurer de la bonne connaissance du fonctionnement du logiciel VIeSION. Vous créez les conditions d’un partage de pratiques en professionnels
Vous faites évoluer le contenu des logiciels pour en assurer leur bonne appropriation par les professionnels qui mettent en œuvre les actions et par ceux qui en assurent la coordination et le pilotage (responsables de maison de l’emploi, de structures et responsables de territoire du PLIE notamment), dans le sens d’une simplification de l’outil
Vous enrichissez les logiciels métier pour permettre une meilleure intégration des différentes actions du PLIE. En ce sens, vous participez au pilotage de la conceptualisation des nouveaux projets, en lien avec les politiques d’insertion socio-professionnelle du territoire
Vous participez à la relation avec les partenaires du PLIE (Caf, région, Département, France Travail…)
Vous administrez les logiciels métier du PLIE (gestion du marché public, gestion des comptes, gestion technique avec l’éditeur)
Vous appuyez les utilisateurs du PLIE dans l’usage quotidien des logiciels (par courriel, téléphone-hot-line, intervention sur site si nécessaire). Pour cela, vous mettez en place un outil de suivi des demandes et des réponses apportées (ticketing)
Vous collaborez au moment du renouvellement du marché public (rédaction des pièces, instruction des offres) avec le SAF, le service Commande publique et l’administrateur DSI dédié et vous suivez l’exécution de ce marché
Activité 2 : Assurer la fiabilité, la sécurité, la collecte et la communication des données nécessaires à la valorisation des différentes actions du PLIE
Grâce à votre expertise, vous assurez la fiabilité et la consolidation des données relatives aux différents outils de pilotage nécessaires au PLIE, en lien avec l’animation et la direction du PLIE.
Vous appuyez les utilisateurs dans l’identification des erreurs/anomalies afin de garantir une extraction de qualité des données, notamment grâce à des outils de contrôle de saisie.
Vous assurez l’extraction des données nécessaires à la production des différents rapports d’activités du PLIE, aussi bien les bilans trimestriels à communiquer aux partenaires du PLIE, que le rapport d’activités annuel. Vous étudiez les pistes de partage et de rationalisation de la production d’indicateurs et de reporting.
Grâce à votre connaissance poussée de l’architecture de la base de données, afin de répondre aux différents besoins et leurs évolutions, vous serez amené à élaborer et mettre en œuvre des évolutions compatibles avec le fonctionnement global de la base.
Vous assurez un rôle de veille sur le respect du RGPD pour la direction, au regard des éléments sensibles collectés sur les logiciels VIeSION et CLAUSE, auprès d’environ 4 000 personnes suivies par le PLIE chaque année.
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard à Grenoble
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : 1/ VIeSION 2/ CLAUSE
Le PLIE utilise deux outils de suivi nommés « VIeSION » et « CLAUSE », dont vous assurez l’administration, le bon fonctionnement et la bonne appropriation par l’ensemble de près de 200 utilisateurs du PLIE.
VIeSION est un logiciel conçu spécialement pour les structures de l’insertion et de l’emploi afin de les aider dans leurs tâches d’accompagnement des individus, de suivi des parcours, de mise en relation, de gestion et d’exploitation des données. C’est une application collaborative qui permet un accès simultané et permanent aux informations par les conseillers, référents de parcours, accompagnateurs, partenaires et pilotes.
Assurer l’administration des outils métier du PLIE tout en assurant une formation continue et un appui conseil à l’ensemble des utilisateurs (+200)
Assurer la fiabilité, la collecte et la communication des données nécessaires à la valorisation des différentes actions du PLIE
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer l’administration des outils métier du PLIE pour les utilisateurs (+200).
Vous assurez, en autonomie avec votre homologue, l’administration et le déploiement des logiciels métier du PLIE
Vous participez au club utilisateurs nationaux des outils métiers, notamment afin de faire évoluer la base de données
Vous contribuez à la formalisation des processus de procédures du PLIE, vous formalisez des corpus de documents mis à disposition des utilisateurs (tutoriels, formulaires de demande, …) et vous les mettez à disposition via des outils partagés
Vous animez des réunions et des formations destinées aux professionnels pour s'assurer de la bonne connaissance du fonctionnement du logiciel VIeSION. Vous créez les conditions d’un partage de pratiques en professionnels
Vous faites évoluer le contenu des logiciels pour en assurer leur bonne appropriation par les professionnels qui mettent en œuvre les actions et par ceux qui en assurent la coordination et le pilotage (responsables de maison de l’emploi, de structures et responsables de territoire du PLIE notamment), dans le sens d’une simplification de l’outil
Vous enrichissez les logiciels métier pour permettre une meilleure intégration des différentes actions du PLIE. En ce sens, vous participez au pilotage de la conceptualisation des nouveaux projets, en lien avec les politiques d’insertion socio-professionnelle du territoire
Vous participez à la relation avec les partenaires du PLIE (Caf, région, Département, France Travail…)
Vous administrez les logiciels métier du PLIE (gestion du marché public, gestion des comptes, gestion technique avec l’éditeur)
Vous appuyez les utilisateurs du PLIE dans l’usage quotidien des logiciels (par courriel, téléphone-hot-line, intervention sur site si nécessaire). Pour cela, vous mettez en place un outil de suivi des demandes et des réponses apportées (ticketing)
Vous collaborez au moment du renouvellement du marché public (rédaction des pièces, instruction des offres) avec le SAF, le service Commande publique et l’administrateur DSI dédié et vous suivez l’exécution de ce marché
Activité 2 : Assurer la fiabilité, la sécurité, la collecte et la communication des données nécessaires à la valorisation des différentes actions du PLIE
Grâce à votre expertise, vous assurez la fiabilité et la consolidation des données relatives aux différents outils de pilotage nécessaires au PLIE, en lien avec l’animation et la direction du PLIE.
Vous appuyez les utilisateurs dans l’identification des erreurs/anomalies afin de garantir une extraction de qualité des données, notamment grâce à des outils de contrôle de saisie.
Vous assurez l’extraction des données nécessaires à la production des différents rapports d’activités du PLIE, aussi bien les bilans trimestriels à communiquer aux partenaires du PLIE, que le rapport d’activités annuel. Vous étudiez les pistes de partage et de rationalisation de la production d’indicateurs et de reporting.
Grâce à votre connaissance poussée de l’architecture de la base de données, afin de répondre aux différents besoins et leurs évolutions, vous serez amené à élaborer et mettre en œuvre des évolutions compatibles avec le fonctionnement global de la base.
Vous assurez un rôle de veille sur le respect du RGPD pour la direction, au regard des éléments sensibles collectés sur les logiciels VIeSION et CLAUSE, auprès d’environ 4 000 personnes suivies par le PLIE chaque année.
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard à Grenoble
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : 1/ VIeSION 2/ CLAUSE
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications souhaitables : BAC+2 à BAC+5 avec spécialisation en gestion comptable et/ou informatique
Expérience souhaitée : Expérience en gestion comptable et informatique souhaitable, première expérience dans le milieu de l’emploi et de l’insertion souhaitable
CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique et environnement territorial
Secteur de l’emploi et de l’insertion
Outils bureautiques et environnements numériques
Dispositifs de financement, dont européens
Systèmes d’information, bases de données et notions de RGPD
SAVOIR FAIRE
Animation de réunions et formations
Aisance orale et qualité rédactionnelle
Analyse, synthèse et exploitation de données
Rédaction de notes, comptes rendus et procédures
Extraction et traitement de données issues de SI
Utilisation et administration fonctionnelle de logiciels métier
Construction de tableaux de bord et indicateurs
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et organisation
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et travail en réseau
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Pédagogie et sens du service utilisateur
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications souhaitables : BAC+2 à BAC+5 avec spécialisation en gestion comptable et/ou informatique
Expérience souhaitée : Expérience en gestion comptable et informatique souhaitable, première expérience dans le milieu de l’emploi et de l’insertion souhaitable
CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique et environnement territorial
Secteur de l’emploi et de l’insertion
Outils bureautiques et environnements numériques
Dispositifs de financement, dont européens
Systèmes d’information, bases de données et notions de RGPD
SAVOIR FAIRE
Animation de réunions et formations
Aisance orale et qualité rédactionnelle
Analyse, synthèse et exploitation de données
Rédaction de notes, comptes rendus et procédures
Extraction et traitement de données issues de SI
Utilisation et administration fonctionnelle de logiciels métier
Construction de tableaux de bord et indicateurs
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et organisation
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et travail en réseau
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Pédagogie et sens du service utilisateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.