Animateur(trice) Jeunesse – Chargé(e) de projets transversaux
Offre n° O038260619000476
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service jeunesse prévention, vous serez chargé·e de :
Missions / conditions d'exercice
Piloter les projets transversaux jeunesse
- Élaborer et mettre en œuvre des projets jeunesse, au sein du secteur animation du service, à l'échelle de l'ensemble du territoire martinérois, en vous appuyant sur les partenariats internes et externes (ex. : Village itinérant estival, exposition des Martinérois inspirants...)
- Impulser de nouveaux projets jeunesse, en développant des partenariats (ex. : Assises de la Jeunesse...)
- Participer, au titre de la jeunesse, à des projets transversaux initiés par des services partenaires (ex.: Semaine d'Informations sur la Santé Mentale, Biennale de la Danse, Quinzaine du Numérique...)
Valoriser les projets jeunesse envers le public cible, la population et les partenaires
- Renforcer la visibilité des actions jeunesse en interne à la ville, auprès du public cible et auprès des partenaires
- Déployer une stratégie de valorisation des actions et renforcer le lien avec le service communication
Développer les partenariats à l'échelle du territoire
- Développer des actions d' "aller vers", pour aller à la rencontre des jeunes martinérois, et notamment les 16-25 ans, en particulier les jeunes les plus éloignés des structures traditionnelles
- Consolider et développer les partenariat de territoire, notamment avec l'AFEV et l'ADN (atelier de neyrpic), l'Apase (éducation spécialisée) et la Mission Locale Jeunes St Martin d'Hères
- Consolider, en lien avec le secteur animation du service et le secteur information jeunesse, les liens avec les établissements scolaires du second degré (3 collèges et 1 lycée)
- En matière de prévention, et en lien avec le·la coordinateur·ice CLSPD chargé·e de prévention du service, développer les liens entre animation et prévention (participation au parcours des jeunes exclus temporairement, participation aux PRE et EPS, participation aux projets de sécurité routière, liens avec l'Apase et les établissements scolaires)
Activités Annexes :
- Soutien à l'équipe d'animation de proximité au sein des Maisons de Quartiers
- Remplacer en cas de besoin un agent de l'équipe d'animation sur des directions d'accueils de loisirs ou des projets ponctuels
- Initier le développement de compétences (veille sur les formations, webinaires, rencontres...) Soutien au responsable de service
- Coordonner des outils d'organisation du secteur animation de proximité (emplois du temps hebdomadaires, planning et affiche des ouvertures, déclarations générales sur TAM Téléprocédure
- Accueils de Mineurs, suivi des clés et des badges)
Conditions d’exercice
• Temps de travail dans le cadre des 1607 heures
• Travail avec un public qui nécessite une attention et une vigilance particulière
• Déplacements réguliers, Permis B exigé
• Pics d’activités en fonction des événements et des dispositifs
• Lieu de travail : 5 rue Albert Samain 38400 Saint-Martin-d'Hères
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 380 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
- Élaborer et mettre en œuvre des projets jeunesse, au sein du secteur animation du service, à l'échelle de l'ensemble du territoire martinérois, en vous appuyant sur les partenariats internes et externes (ex. : Village itinérant estival, exposition des Martinérois inspirants...)
- Impulser de nouveaux projets jeunesse, en développant des partenariats (ex. : Assises de la Jeunesse...)
- Participer, au titre de la jeunesse, à des projets transversaux initiés par des services partenaires (ex.: Semaine d'Informations sur la Santé Mentale, Biennale de la Danse, Quinzaine du Numérique...)
Valoriser les projets jeunesse envers le public cible, la population et les partenaires
- Renforcer la visibilité des actions jeunesse en interne à la ville, auprès du public cible et auprès des partenaires
- Déployer une stratégie de valorisation des actions et renforcer le lien avec le service communication
Développer les partenariats à l'échelle du territoire
- Développer des actions d' "aller vers", pour aller à la rencontre des jeunes martinérois, et notamment les 16-25 ans, en particulier les jeunes les plus éloignés des structures traditionnelles
- Consolider et développer les partenariat de territoire, notamment avec l'AFEV et l'ADN (atelier de neyrpic), l'Apase (éducation spécialisée) et la Mission Locale Jeunes St Martin d'Hères
- Consolider, en lien avec le secteur animation du service et le secteur information jeunesse, les liens avec les établissements scolaires du second degré (3 collèges et 1 lycée)
- En matière de prévention, et en lien avec le·la coordinateur·ice CLSPD chargé·e de prévention du service, développer les liens entre animation et prévention (participation au parcours des jeunes exclus temporairement, participation aux PRE et EPS, participation aux projets de sécurité routière, liens avec l'Apase et les établissements scolaires)
Activités Annexes :
- Soutien à l'équipe d'animation de proximité au sein des Maisons de Quartiers
- Remplacer en cas de besoin un agent de l'équipe d'animation sur des directions d'accueils de loisirs ou des projets ponctuels
- Initier le développement de compétences (veille sur les formations, webinaires, rencontres...) Soutien au responsable de service
- Coordonner des outils d'organisation du secteur animation de proximité (emplois du temps hebdomadaires, planning et affiche des ouvertures, déclarations générales sur TAM Téléprocédure
- Accueils de Mineurs, suivi des clés et des badges)
Conditions d’exercice
• Temps de travail dans le cadre des 1607 heures
• Travail avec un public qui nécessite une attention et une vigilance particulière
• Déplacements réguliers, Permis B exigé
• Pics d’activités en fonction des événements et des dispositifs
• Lieu de travail : 5 rue Albert Samain 38400 Saint-Martin-d'Hères
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 380 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profils recherchés
Connaissances
• Législation jeunesse et réglementation des accueils collectifs de mineurs (SDJES, ACM).
• Caractéristiques des publics (pré-adolescents, adolescents, jeunes adultes, publics en situation de handicap)
Savoirs faire
• Capacité à travailler en équipe
• Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet.
• Suivi administratif et budgétaire des projets (fiches projets, commandes, évaluation et bilan, reporting, etc.)
• Capacité d'initiative, de rigueur et réactivité
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'autonomie dans l'activité quotidienne
• Maîtrise des outils bureautique et internet
Savoir être
• Vous savez adapter vos pratiques et votre communication selon les publics et les contextes.
• Dynamique, créatif(ve) et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et faire émerger des idées nouvelles.
• Législation jeunesse et réglementation des accueils collectifs de mineurs (SDJES, ACM).
• Caractéristiques des publics (pré-adolescents, adolescents, jeunes adultes, publics en situation de handicap)
Savoirs faire
• Capacité à travailler en équipe
• Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet.
• Suivi administratif et budgétaire des projets (fiches projets, commandes, évaluation et bilan, reporting, etc.)
• Capacité d'initiative, de rigueur et réactivité
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'autonomie dans l'activité quotidienne
• Maîtrise des outils bureautique et internet
Savoir être
• Vous savez adapter vos pratiques et votre communication selon les publics et les contextes.
• Dynamique, créatif(ve) et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et faire émerger des idées nouvelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.