Animateur H/F
Offre n° O038260623000528
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance-jeunesse et sous le pilotage du responsable de l'accueil de loisirs vous occupez le poste d'animateur-trice les mercredis hors vacances scolaires et/ou tout ou partie des vacances scolaires sur un de nos accueils de loisirs suivant :
ALSH à Vinay : deux ALSH de 48 maternelles + 72 élémentaires accueillis par 12 animateurs-trices et 2 directeurs.
ALSH à St Quentin sur Isère : 40 enfants accueillis par 4 animateurs-trices et 1 directrice
ALSH à St Romans : 40 enfants les mercredis accueillis par 4 animateurs-trices et un directeur ; 80 enfants (32 maternelles et 48 élémentaires) les vacances accueillis par 8 animateurs-trices, 2 adjoints et un directeur.
ALSH à Vinay : deux ALSH de 48 maternelles + 72 élémentaires accueillis par 12 animateurs-trices et 2 directeurs.
ALSH à St Quentin sur Isère : 40 enfants accueillis par 4 animateurs-trices et 1 directrice
ALSH à St Romans : 40 enfants les mercredis accueillis par 4 animateurs-trices et un directeur ; 80 enfants (32 maternelles et 48 élémentaires) les vacances accueillis par 8 animateurs-trices, 2 adjoints et un directeur.
Missions / conditions d'exercice
Sous le pilotage du responsable de l'accueil de loisirs vous aurez pour missions principales :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (accueillir les enfants et animer; aménager les espaces; participer aux temps de vie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis ; etc.).
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation (concevoir et élaborer les projets d'activité; préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations; mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public).
- Participer au fonctionnement de l'accueil de loisirs (contribuer au projet pédagogique et au règles de fonctionnement de la structures ; participer de manière active aux réunions d'équipe, etc. ).
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (accueillir les enfants et animer; aménager les espaces; participer aux temps de vie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis ; etc.).
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation (concevoir et élaborer les projets d'activité; préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations; mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public).
- Participer au fonctionnement de l'accueil de loisirs (contribuer au projet pédagogique et au règles de fonctionnement de la structures ; participer de manière active aux réunions d'équipe, etc. ).
Profils recherchés
Poste à temps non complet annualisé :
· Mercredis hors vacances scolaires de 7h45 à 17h45.
· Vacances scolaires (automne et/ou février et/ou printemps et/ou été) de 7h45 à 17h45.
· Préparation des vacances sur des samedis et en semaine pour les mercredis.
Diplôme requis : BAFA, ATSEM, CAP petite enfance, BPJEPS ou tout autre diplôme équivalent. (Sans diplôme accepté si motivation pour se former).
Compétences pratiques:
- Savoir faire preuve d'initiative et être à l'écoute
- Être autonome et réactif
- Savoir travailler en équipe, avec rigueur et savoir aller à la rencontre du public accueilli
- Être en capacité de s'adapter.
Savoirs généraux :
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Connaissance du public enfant
- Connaissance du fonctionnement d'un accueil de loisirs et la mise en oeuvre d'activités.
Savoir être :
- Sens de l'organisation, d'adaptation, de communication
- Obligation de réserve
- écoute/discrétion
- Polyvalence
- Dynamisme dans l'approche des projets et auprès des enfants.
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Amicale du personnel
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
· Mercredis hors vacances scolaires de 7h45 à 17h45.
· Vacances scolaires (automne et/ou février et/ou printemps et/ou été) de 7h45 à 17h45.
· Préparation des vacances sur des samedis et en semaine pour les mercredis.
Diplôme requis : BAFA, ATSEM, CAP petite enfance, BPJEPS ou tout autre diplôme équivalent. (Sans diplôme accepté si motivation pour se former).
Compétences pratiques:
- Savoir faire preuve d'initiative et être à l'écoute
- Être autonome et réactif
- Savoir travailler en équipe, avec rigueur et savoir aller à la rencontre du public accueilli
- Être en capacité de s'adapter.
Savoirs généraux :
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Connaissance du public enfant
- Connaissance du fonctionnement d'un accueil de loisirs et la mise en oeuvre d'activités.
Savoir être :
- Sens de l'organisation, d'adaptation, de communication
- Obligation de réserve
- écoute/discrétion
- Polyvalence
- Dynamisme dans l'approche des projets et auprès des enfants.
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Amicale du personnel
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.