Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O038260623001218
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
91 chemin des Fuziers, Panossas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent des services techniques municipaux effectue, sous la responsabilité du(de la) Secrétaire général, l'essentiel des interventions techniques de la commune.
Il entretient et assure des opérations de première maintenance et de valorisation au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des infrastructures.
Horaire annualisé 35h/semaine en moyenne (possible 30h) :
- 40 h par semaine de avril à septembre
- 30 h par semaine de octobre à mars
Prise de poste avant l’ouverture de la garderie (7h30).
Cas particuliers : en période hivernale pour le déneigement ou pour d’autres évènements, du travail en dehors des heures de travail habituelles est susceptible d’être mis en place.
Nombreux déplacements au sein de la structure
Le travail peut se faire, à l'intérieur ou à l'extérieur, par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...)
Possible travail en équipe avec agents d'autres communes.
L’agent pourra effectuer des missions pour le compte d’autres communes.
Il entretient et assure des opérations de première maintenance et de valorisation au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des infrastructures.
Horaire annualisé 35h/semaine en moyenne (possible 30h) :
- 40 h par semaine de avril à septembre
- 30 h par semaine de octobre à mars
Prise de poste avant l’ouverture de la garderie (7h30).
Cas particuliers : en période hivernale pour le déneigement ou pour d’autres évènements, du travail en dehors des heures de travail habituelles est susceptible d’être mis en place.
Nombreux déplacements au sein de la structure
Le travail peut se faire, à l'intérieur ou à l'extérieur, par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...)
Possible travail en équipe avec agents d'autres communes.
L’agent pourra effectuer des missions pour le compte d’autres communes.
Missions / conditions d'exercice
Utilise, gère et entretien le matériel municipal :
• Véhicule, remorque, tondeuse, débroussailleuse etc …
• Outillages
• Mobiliers
• Matériel municipal
• Nettoyage des outils
Effectue l’entretien des bâtiments (maintenance de premier niveau) :
• Petits travaux d’électricité
• Peinture
• Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires…
• Préparation avant mise à disposition de salles
• Etat des lieux d’entrée et de sortie
Entretien les espaces verts :
• Tonte
• Débroussaillage, fauchage, défrichage
• Taille, élagage, abattage
• Ramassage des feuilles mortes
• Arrosage
• Confection des massifs, plantations…
• Conduite de véhicules, engins (tondeuses autoportée…)
Voirie et espace public :
• Entretien de la chaussée et des abords des bâtiments publics
• Réparations, aménagement du domaine public
• Chantier de signalisation horizontale, verticale
• Salage (neige)
• Conduites de véhicules
• Déplacements de matériel
• Effectue un tour complet de la commune une fois par semaine pour identifier les désordres et soit y remédier immédiatement, soit le signale pour la planification des interventions
• Gestion des poubelles : vide les poubelles de la commune lors de ce tour et gère les sorties et rentrée les jours de collecte,
• Eclairage public : signalisation des pannes
Autres activités :
• Participe à la préparation d’évènements et manifestations diverses
• Effectuer la distribution de supports de communication municipaux
Le poste est polyvalent et la liste est par nature non exhaustive.
Assure les tâches du quotidien en fonction des évènements participant au bon fonctionnement des services communaux.
• Véhicule, remorque, tondeuse, débroussailleuse etc …
• Outillages
• Mobiliers
• Matériel municipal
• Nettoyage des outils
Effectue l’entretien des bâtiments (maintenance de premier niveau) :
• Petits travaux d’électricité
• Peinture
• Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires…
• Préparation avant mise à disposition de salles
• Etat des lieux d’entrée et de sortie
Entretien les espaces verts :
• Tonte
• Débroussaillage, fauchage, défrichage
• Taille, élagage, abattage
• Ramassage des feuilles mortes
• Arrosage
• Confection des massifs, plantations…
• Conduite de véhicules, engins (tondeuses autoportée…)
Voirie et espace public :
• Entretien de la chaussée et des abords des bâtiments publics
• Réparations, aménagement du domaine public
• Chantier de signalisation horizontale, verticale
• Salage (neige)
• Conduites de véhicules
• Déplacements de matériel
• Effectue un tour complet de la commune une fois par semaine pour identifier les désordres et soit y remédier immédiatement, soit le signale pour la planification des interventions
• Gestion des poubelles : vide les poubelles de la commune lors de ce tour et gère les sorties et rentrée les jours de collecte,
• Eclairage public : signalisation des pannes
Autres activités :
• Participe à la préparation d’évènements et manifestations diverses
• Effectuer la distribution de supports de communication municipaux
Le poste est polyvalent et la liste est par nature non exhaustive.
Assure les tâches du quotidien en fonction des évènements participant au bon fonctionnement des services communaux.
Profils recherchés
Savoir-faire / Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts, …)
• Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Savoir-faire un croquis
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
• Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Habilitation électrique
• Habilitation au travail en hauteur
• Habilitation à l’usage de produits de type peinture, ou traitement des plantations
• Permis de conduire en cours de validité (non suspendu)
• Connaître l’organisation de la commune
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités
• Être rigoureux et assidu
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de la communication
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Être dynamique et réactif, être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
• Faire preuve de discrétion lors de l’utilisation des locaux par le public
• Communiquer et rendre compte
• Avoir l’esprit d’équipe, avoir le souci de l’impact de son travail sur le reste de l’organisation. Faire preuve de bienveillance
• Savoir prendre des initiatives
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts, …)
• Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
• Savoir-faire un croquis
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
• Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Habilitation électrique
• Habilitation au travail en hauteur
• Habilitation à l’usage de produits de type peinture, ou traitement des plantations
• Permis de conduire en cours de validité (non suspendu)
• Connaître l’organisation de la commune
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités
• Être rigoureux et assidu
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de la communication
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Être dynamique et réactif, être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
• Faire preuve de discrétion lors de l’utilisation des locaux par le public
• Communiquer et rendre compte
• Avoir l’esprit d’équipe, avoir le souci de l’impact de son travail sur le reste de l’organisation. Faire preuve de bienveillance
• Savoir prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0474902008
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.