Ingénieur responsable de service du SACO (H/F)
Offre n° O038260624000120
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Le bassin versant de la Romanche, d’une superficie de 1220 km², comprend 36 communes du département de l’Isère, 2 des Hautes-Alpes et de 2 de Savoie. Le SACO (Syndicat intercommunal d’assainissement des communes de l’Oisans et de la basse Romanche) couvre 20 de ces 40 communes.
Le SACO est avant tout une communauté solidaire. Nous œuvrons pour garantir que chaque habitant, chaque entreprise et chaque institution bénéficie d’un accès équitable à un service d’assainissement de qualité. La solidarité est le fondement de notre action : c’est en travaillant ensemble, avec les élus locaux, les citoyens et les partenaires, que nous parvenons à atteindre nos objectifs communs.
Le SACO est avant tout une communauté solidaire. Nous œuvrons pour garantir que chaque habitant, chaque entreprise et chaque institution bénéficie d’un accès équitable à un service d’assainissement de qualité. La solidarité est le fondement de notre action : c’est en travaillant ensemble, avec les élus locaux, les citoyens et les partenaires, que nous parvenons à atteindre nos objectifs communs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis rue Humbert, Le Bourg-d'Oisans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Missions du poste :
Au sein du Syndicat intercommunal d'Assainissement des Communes de l'Oisans et de la Basse Romanche (SACO), sous la responsabilité du directeur de la régie, la personne responsable du service a la charge de la gestion du service et de son évolution. A ce titre :
- Elle assure la coordination des actions du syndicat et est garant de son bon fonctionnement
- Elle met en oeuvre la stratégie technique, administrative, juridique, financière et environnementale en matière d'infrastructures et de réseau d'assainissement.
Au sein du Syndicat intercommunal d'Assainissement des Communes de l'Oisans et de la Basse Romanche (SACO), sous la responsabilité du directeur de la régie, la personne responsable du service a la charge de la gestion du service et de son évolution. A ce titre :
- Elle assure la coordination des actions du syndicat et est garant de son bon fonctionnement
- Elle met en oeuvre la stratégie technique, administrative, juridique, financière et environnementale en matière d'infrastructures et de réseau d'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Activités et tâches de gestion courante du poste :
Les missions décrites ci-dessous s'effectuent en partie avec les membres de l'équipe et sont annotées par un astérisque (*).
Administration générale
- Participer aux conseils syndicaux, aux bureaux et aux commissions thématiques. (*)
- Préparer les délibérations. (*)
- Suivre la mise en oeuvre des délibérations.
- Représenter le SACO dans les groupes de travail techniques.
- Assurer la relation avec les élus, les partenaires, les usagers. (*)
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels (Agence de l'Eau, DDT etc.).
- Assurer le volet communication du SACO (site internet, relations élus, partenaires).
Finances
- Participer à l'élaboration des 3 budgets du syndicat (SACO, RAC et SPANC). (*)
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (engagements, cohérence entre les recettes et les dépenses inscrites aux budgets, restes disponibles) avec tenue de tableaux de bord. (*)
- Assurer le suivi financier des dépenses d'investissement et de fonctionnement avec tenue des tableaux de bord. (*)
- Superviser la gestion des recettes d'investissement et de fonctionnement.
- Assurer le suivi de la trésorerie disponible.
- Proposer aux élus du conseil syndical des options stratégiques techniques et financières, les plans pluriannuels d'investissement.
Ressources humaines
- Assurer le management des agents du service.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels.
- Proposer des plans de formation permettant le développement de l'équipe.
Technique
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets du syndicat : schéma directeur, diagnostic permanent, zonage d'assainissement, conformité SIG etc. (liste non exhaustive). (*)
- Rédiger les pièces techniques des marchés à bons de commande, du marché d'assistance technique à l'exploitation du service de l'assainissement collectif et analyser les offres. (*)
- Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats et marchés. (*)
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux, suivre les opérations privées et publiques concernant la compétence assainissement sur le territoire du Syndicat (aménageurs, collectivités). (*)
- Coordonner l'action des maîtres d'oeuvre et des prestataires et établir les commandes pour l'ensemble des missions. (*)
- Gérer les procédures foncières (servitudes et acquisitions). (*)
- Rédiger les conventions en veillant au respect de la réglementation. (*)
- Assurer une veille des connaissances réglementaires, juridiques et techniques de l'assainissement et des sujets annexes.
- S'assurer de la prise en charge des besoins des usagers du service, s'assurer d'une communication efficace envers eux.
- Être appui sur le volet facturation et application des « Unité logement » (UL).
- Être appui sur le volet urbanisme.
Les missions décrites ci-dessous s'effectuent en partie avec les membres de l'équipe et sont annotées par un astérisque (*).
Administration générale
- Participer aux conseils syndicaux, aux bureaux et aux commissions thématiques. (*)
- Préparer les délibérations. (*)
- Suivre la mise en oeuvre des délibérations.
- Représenter le SACO dans les groupes de travail techniques.
- Assurer la relation avec les élus, les partenaires, les usagers. (*)
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels (Agence de l'Eau, DDT etc.).
- Assurer le volet communication du SACO (site internet, relations élus, partenaires).
Finances
- Participer à l'élaboration des 3 budgets du syndicat (SACO, RAC et SPANC). (*)
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (engagements, cohérence entre les recettes et les dépenses inscrites aux budgets, restes disponibles) avec tenue de tableaux de bord. (*)
- Assurer le suivi financier des dépenses d'investissement et de fonctionnement avec tenue des tableaux de bord. (*)
- Superviser la gestion des recettes d'investissement et de fonctionnement.
- Assurer le suivi de la trésorerie disponible.
- Proposer aux élus du conseil syndical des options stratégiques techniques et financières, les plans pluriannuels d'investissement.
Ressources humaines
- Assurer le management des agents du service.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels.
- Proposer des plans de formation permettant le développement de l'équipe.
Technique
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets du syndicat : schéma directeur, diagnostic permanent, zonage d'assainissement, conformité SIG etc. (liste non exhaustive). (*)
- Rédiger les pièces techniques des marchés à bons de commande, du marché d'assistance technique à l'exploitation du service de l'assainissement collectif et analyser les offres. (*)
- Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats et marchés. (*)
- Assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux, suivre les opérations privées et publiques concernant la compétence assainissement sur le territoire du Syndicat (aménageurs, collectivités). (*)
- Coordonner l'action des maîtres d'oeuvre et des prestataires et établir les commandes pour l'ensemble des missions. (*)
- Gérer les procédures foncières (servitudes et acquisitions). (*)
- Rédiger les conventions en veillant au respect de la réglementation. (*)
- Assurer une veille des connaissances réglementaires, juridiques et techniques de l'assainissement et des sujets annexes.
- S'assurer de la prise en charge des besoins des usagers du service, s'assurer d'une communication efficace envers eux.
- Être appui sur le volet facturation et application des « Unité logement » (UL).
- Être appui sur le volet urbanisme.
Profils recherchés
* Niveau requis et qualification : à partir de BAC +3 avec expérience significative dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
* Compétences nécessaires : Gestion et Maitrise de l'eau, de l'assainissement, fonctionnement des sols et maîtrise de la pédologie, technique d'assainissement et connaissance dans le domaine de l'urbanisme.
* Qualités relationnelles : rigueur, sens du dialogue et de la pédagogie.
* Capacités d'encadrement et d'organisation.
* Management d'une équipe réduite (impliquant une pleine participation aux tâches opérationnelles).
* Permis B obligatoire.
* Compétences nécessaires : Gestion et Maitrise de l'eau, de l'assainissement, fonctionnement des sols et maîtrise de la pédologie, technique d'assainissement et connaissance dans le domaine de l'urbanisme.
* Qualités relationnelles : rigueur, sens du dialogue et de la pédagogie.
* Capacités d'encadrement et d'organisation.
* Management d'une équipe réduite (impliquant une pleine participation aux tâches opérationnelles).
* Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.