GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H)
Offre n° O038260624001381
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 Impasse de l’Ancienne Gare, Crémieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau B2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la colle
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H)
Poste basé à Crémieu
Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois
Service Education
Poste basé à Crémieu
Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois
Service Education
Missions / conditions d'exercice
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions :
Affecté au service éducation de la direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois, sous l'autorité du chef de service, il assure le rôle de Gestionnaire Technique Bâtiment pour les opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti, en lien étroit avec les utilisateurs et les directions départementales concernées. Le territoire comporte notamment la maison du département, 8 collèges, 1 Cuisine Mutualisée des Collèges, 2 centres d'entretien routier, 3 centres médico-sociaux. Le périmètre de ses interventions est réparti avec le 2ème Gestionnaire Technique Bâtiment du service. Le Gestionnaire Technique Bâtiment (F/H) assure les missions suivantes : - Être l'interlocuteur privilégié(e) d'une partie des 8 collèges et des bâtiments départementaux du territoire Haut Rhône Dauphinois pour les travaux liés à la maintenance - Assurer la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements dans le territoire - Mettre en œuvre et suivre les opérations de programmation de travaux dans les collèges et les bâtiments départementaux - Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie…) dans les bâtiments départementaux - Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux - Suivre les consommations de fluides sur les bâtiments départementaux et la Cuisine Mutualisée des Collèges - Assurer la continuité du service, en binôme avec le deuxième Gestionnaire Technique Bâtiment du service.
Activités :
Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux
Encadrer techniquement les agents de maintenance
Assurer le suivi réglementaire des contrats
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
Assurer la maîtrise d'oeuvre
Apporter son appui technique
Renseigner les outils de suivi
Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Assurer une maintenance préventive et/ou curative
Missions :
Affecté au service éducation de la direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois, sous l'autorité du chef de service, il assure le rôle de Gestionnaire Technique Bâtiment pour les opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti, en lien étroit avec les utilisateurs et les directions départementales concernées. Le territoire comporte notamment la maison du département, 8 collèges, 1 Cuisine Mutualisée des Collèges, 2 centres d'entretien routier, 3 centres médico-sociaux. Le périmètre de ses interventions est réparti avec le 2ème Gestionnaire Technique Bâtiment du service. Le Gestionnaire Technique Bâtiment (F/H) assure les missions suivantes : - Être l'interlocuteur privilégié(e) d'une partie des 8 collèges et des bâtiments départementaux du territoire Haut Rhône Dauphinois pour les travaux liés à la maintenance - Assurer la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements dans le territoire - Mettre en œuvre et suivre les opérations de programmation de travaux dans les collèges et les bâtiments départementaux - Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie…) dans les bâtiments départementaux - Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux - Suivre les consommations de fluides sur les bâtiments départementaux et la Cuisine Mutualisée des Collèges - Assurer la continuité du service, en binôme avec le deuxième Gestionnaire Technique Bâtiment du service.
Activités :
Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux
Encadrer techniquement les agents de maintenance
Assurer le suivi réglementaire des contrats
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
Assurer la maîtrise d'oeuvre
Apporter son appui technique
Renseigner les outils de suivi
Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Assurer une maintenance préventive et/ou curative
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
Capacité à assurer le reporting
Qualité relationnelle
Autonomie
Réactivité
Qualité rédactionnelle
Compétence dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique en bâtiment (loi MOP)
Expériences :
-
Prérequis :
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
Capacité à assurer le reporting
Qualité relationnelle
Autonomie
Réactivité
Qualité rédactionnelle
Compétence dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique en bâtiment (loi MOP)
Expériences :
-
Prérequis :
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Offres d'emploi / Isère.fr
Référence : i3998-26ST2435A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Romuald MAIGROT - Chef de service Education
04.74.66.18.23
A pourvoir le :
01/09/2026
Limite de candidature :
27/07/2026
Référence : i3998-26ST2435A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Romuald MAIGROT - Chef de service Education
04.74.66.18.23
A pourvoir le :
01/09/2026
Limite de candidature :
27/07/2026
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
