DIRECTEUR(-TRICE) EAJE
Offre n° O038260625001657
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
339 Rue de la Pierre du Perron, Jarrie (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste non permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la responsabilité de la directrice du SICCE.
Piloter et animer la vie de l’établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants et l’accompagnement des familles.
Piloter et animer la vie de l’établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants et l’accompagnement des familles.
Missions / conditions d'exercice
o Piloter la structure en concevant et animant le projet d’établissement et pédagogique, en intégrant les orientations publiques, le développement durable, l’inclusion et l’égalité de genre.
o Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
o Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant l’innovation.
o Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
o Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
o Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
o Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant l’innovation.
o Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
o Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
Profils recherchés
- Autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure,
- Encadrement d’équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d’adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de l’observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les acteurs de la vie locale.
- Encadrement d’équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d’adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de l’observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les acteurs de la vie locale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476787267
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Planning déterminé annuellement.
Les horaires peuvent être décalés en fonction des obligations de service.
Participation au conseil de crèche.
Formation ou diplômes requis :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle dans le cadre de contrats labellisés
Adhésion facultative au Comité départemental des œuvres sociales (cos 38)
Candidature (LM + CV) à déposer au plus tard le 26 juillet 2026 par voie postale à Monsieur le Président - 100 Montée de la Creuse – 38560 JARRIE ou voie électronique à camille.bonnet@lesicce.fr
Planning déterminé annuellement.
Les horaires peuvent être décalés en fonction des obligations de service.
Participation au conseil de crèche.
Formation ou diplômes requis :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle dans le cadre de contrats labellisés
Adhésion facultative au Comité départemental des œuvres sociales (cos 38)
Candidature (LM + CV) à déposer au plus tard le 26 juillet 2026 par voie postale à Monsieur le Président - 100 Montée de la Creuse – 38560 JARRIE ou voie électronique à camille.bonnet@lesicce.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.