chargé d'accueil et de surveillance du patrimoine
Offre n° O038260625002180
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Chabert, Villard-de-Lans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité du ou de la responsable de la Maison du patrimoine, vous participerez aux tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’équipement culturel : gestion des collections, accueil du public et participation aux animations.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'accueil des visiteurs et la médiation auprès du public, notamment par la conduite de visites guidées
• Participer à la mise en place d’animations culturelles
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie d'information et de communication interne et externe de la Maison du patrimoine
• Participer à l’inventaire du fonds de la Maison du patrimoine
• Participer à la mise en place d’animations culturelles
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie d'information et de communication interne et externe de la Maison du patrimoine
• Participer à l’inventaire du fonds de la Maison du patrimoine
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience des techniques d'animations
• Attrait pour les relations avec le public
• Connaissance de l’environnement culturel d’un musée
• Intérêt souhaité pour l’histoire locale et le fonctionnement d’un musée
• Appétences et aptitudes pour le travail en équipe
• Qualité rédactionnelle
• Bonne maîtrise des outils informatiques, bureautiques et NTIC
• Force de proposition et qualité d’adaptation
• Bonne culture générale et curiosité pour l’actualité culturelle
Profil souhaité :
• Intérêt et disponibilité pour l’accueil des usagers et le service public
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et bienveillance relationnelle
• Capacité à transmettre et communiquer
• Autonomie et disponibilité
• Permis B souhaité
• Expérience des techniques d'animations
• Attrait pour les relations avec le public
• Connaissance de l’environnement culturel d’un musée
• Intérêt souhaité pour l’histoire locale et le fonctionnement d’un musée
• Appétences et aptitudes pour le travail en équipe
• Qualité rédactionnelle
• Bonne maîtrise des outils informatiques, bureautiques et NTIC
• Force de proposition et qualité d’adaptation
• Bonne culture générale et curiosité pour l’actualité culturelle
Profil souhaité :
• Intérêt et disponibilité pour l’accueil des usagers et le service public
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et bienveillance relationnelle
• Capacité à transmettre et communiquer
• Autonomie et disponibilité
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476945000
Informations complémentaires
• Temps de travail : poste à 60% d’un temps complet annualisé, grande disponibilité en saison hivernale et estivale, les mercredis, samedi et possibilités d'animations ou de réunions en soirée ou le dimanche
• Rémunération statutaire ou contrat de travail à durée déterminée d’un an à trois renouvelable sur le 1er échelon du grade + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année
• Port de charges lourdes
• Rémunération statutaire ou contrat de travail à durée déterminée d’un an à trois renouvelable sur le 1er échelon du grade + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année
• Port de charges lourdes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.