Agent de micro-crèche
Offre n° O038260626000850
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise, Theys (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement selon grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La micro-crèche municipale « Am-Stram-Gram » est un service d’accueil régulier et occasionnel pour les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et jusqu’à 5 ans en cas d’handicap ou projet d’accueil spécifique.
Elle a pour mission de garantir un accueil individualisé dans le cadre collectif, en assurant la sécurité, la santé et l’éveil global des enfants.
L’enfant pourra étendre son langage, s’amuser, côtoyer de nouveaux amis, partager des expériences, créer et construire grâce à de nouveaux jeux. Cette première socialisation le préparera en douceur à l’entrée à l’école maternelle.
La structure permet l’exclusion en veillant à l’équité entre tous les enfants accueillis.
La micro-crèche fonctionne, pour le moment, uniquement lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire.
Elle a pour mission de garantir un accueil individualisé dans le cadre collectif, en assurant la sécurité, la santé et l’éveil global des enfants.
L’enfant pourra étendre son langage, s’amuser, côtoyer de nouveaux amis, partager des expériences, créer et construire grâce à de nouveaux jeux. Cette première socialisation le préparera en douceur à l’entrée à l’école maternelle.
La structure permet l’exclusion en veillant à l’équité entre tous les enfants accueillis.
La micro-crèche fonctionne, pour le moment, uniquement lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Travail auprès des enfants et des parents
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, surveiller leur état général
- Accompagner les enfants à la prise des repas
- Respecter rigoureusement les horaires (prise de repas, repos des nourrissons)
- Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques
- Gérer les conflits entre les enfants
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Répondre aux parents sur les demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l’éducation de l’enfant
- Réaliser les transmissions auprès des parents et de l’équipe
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, surveiller leur état général
- Accompagner les enfants à la prise des repas
- Respecter rigoureusement les horaires (prise de repas, repos des nourrissons)
- Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques
- Gérer les conflits entre les enfants
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Répondre aux parents sur les demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l’éducation de l’enfant
- Réaliser les transmissions auprès des parents et de l’équipe
Profils recherchés
Titulaire du CAP AEPE ou CAP petite enfance ou d'Auxiliaire de puériculture
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Disponibilité
Discrétion
Notions essentielles de psychologie, et de développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Carnet de vaccination à jour
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Disponibilité
Discrétion
Notions essentielles de psychologie, et de développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Carnet de vaccination à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0476710547
Informations complémentaires
Rémunération indicative : rémunération statutaire et en fonction du profil du candidat avec primes, participation employeur santé/prévoyance, possibilité d'adhésion au COS 38
Travail annualisé (de 7h45 à 17h15), possible augmentation de temps de travail d'ici la fin de l'année avec notamment travail le mercredi
Le dossier de candidature sera à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place de l'église, 38570 THEYS
Les éléments à transmettre pour candidater sur le poste proposé sont les suivants :
CV+lettre de motivation+ copie des diplômes, permis, habilitation et certification le cas échéant+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires
Travail annualisé (de 7h45 à 17h15), possible augmentation de temps de travail d'ici la fin de l'année avec notamment travail le mercredi
Le dossier de candidature sera à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place de l'église, 38570 THEYS
Les éléments à transmettre pour candidater sur le poste proposé sont les suivants :
CV+lettre de motivation+ copie des diplômes, permis, habilitation et certification le cas échéant+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.