Chargé de maintenance informatique
Offre n° O038260629001098
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Moyens Généraux, sous la responsabilité du responsable du service Informatique, le ou la chargé(e) de maintenance informatique travaille au sein d'une équipe de 3 agents, plus une assistante administrative, et un apprenti.
Missions / conditions d'exercice
1. Administrer les serveurs du parc informatique
1.1. Superviser et assurer la maintenance préventive des serveurs
1.2. Créer et valider les politiques de sécurité (GPO) et les installations automatiques d'application
1.3. Installer de nouveaux serveurs lors de l'intégration de nouvelles applications métiers
2. Assurer la maintenance du parc informatique
2.1. Superviser et assurer la maintenance préventive des serveurs
2.2. Remplacer les postes informatiques en respectant la procédure établie
2.3. Vérifier le niveau de sécurité des postes informatiques et apporter les correctifs nécessaires en cas de défaillance.
2.4. Dépanner les postes informatiques
3. Maintenir le réseau informatique en conditions opérationnelles
3.1. Superviser et assurer la maintenance préventive des équipements réseau
3.2. Assurer l'installation des nouveaux équipements réseau
3.3. Gérer la sécurité du réseau et des serveurs
4. Assurer le support auprès des référents pour l'application Elise (GEC / GED)
4.1. Assurer l'interface entre les référents et le prestataire
4.2. Reproduire les pannes rencontrées par les référents
4.3. Qualifier les appels envoyés au support
4.4. Vérifier que la solution proposée est efficiente auprès des référents
5. Assurer le retour d’information auprès des membres du service
5.1. Alerter immédiatement par téléphone la hiérarchie en cas de problème urgent.
5.2. Rendre compte à la hiérarchie par mail d’un dysfonctionnement récurrent.
6. Assurer le support utilisateur dans le domaine du SI en place
6.1. Prendre en compte et qualifier les demandes d’intervention des utilisateurs
6.2. Gérer les priorités des demandes selon les degrés de criticité.
Missions et activités occasionnelles :
1. Gérer le stock de matériels informatiques
1.1. Alerter quand les stocks minimums sont atteints
1.2. Réceptionner et stocker les différents matériels
2. Superviser des interventions de prestataires extérieurs
2.1. Accompagner sur site et permettre les accès
2.2. Contrôler la durée d'intervention
2.3. Vérifier la solution mise en œuvre
2.4. Maintenir la documentation technique à jour
3. Participer à la gestion de projets
1.1. Superviser et assurer la maintenance préventive des serveurs
1.2. Créer et valider les politiques de sécurité (GPO) et les installations automatiques d'application
1.3. Installer de nouveaux serveurs lors de l'intégration de nouvelles applications métiers
2. Assurer la maintenance du parc informatique
2.1. Superviser et assurer la maintenance préventive des serveurs
2.2. Remplacer les postes informatiques en respectant la procédure établie
2.3. Vérifier le niveau de sécurité des postes informatiques et apporter les correctifs nécessaires en cas de défaillance.
2.4. Dépanner les postes informatiques
3. Maintenir le réseau informatique en conditions opérationnelles
3.1. Superviser et assurer la maintenance préventive des équipements réseau
3.2. Assurer l'installation des nouveaux équipements réseau
3.3. Gérer la sécurité du réseau et des serveurs
4. Assurer le support auprès des référents pour l'application Elise (GEC / GED)
4.1. Assurer l'interface entre les référents et le prestataire
4.2. Reproduire les pannes rencontrées par les référents
4.3. Qualifier les appels envoyés au support
4.4. Vérifier que la solution proposée est efficiente auprès des référents
5. Assurer le retour d’information auprès des membres du service
5.1. Alerter immédiatement par téléphone la hiérarchie en cas de problème urgent.
5.2. Rendre compte à la hiérarchie par mail d’un dysfonctionnement récurrent.
6. Assurer le support utilisateur dans le domaine du SI en place
6.1. Prendre en compte et qualifier les demandes d’intervention des utilisateurs
6.2. Gérer les priorités des demandes selon les degrés de criticité.
Missions et activités occasionnelles :
1. Gérer le stock de matériels informatiques
1.1. Alerter quand les stocks minimums sont atteints
1.2. Réceptionner et stocker les différents matériels
2. Superviser des interventions de prestataires extérieurs
2.1. Accompagner sur site et permettre les accès
2.2. Contrôler la durée d'intervention
2.3. Vérifier la solution mise en œuvre
2.4. Maintenir la documentation technique à jour
3. Participer à la gestion de projets
Profils recherchés
Compétences :
• Technique des réseaux informatiques
• Technologie de la téléphonie IP
• Connaissances en sécurité informatique
• Connaissance des système d’exploitation Windows server et Linux
• Paramétrage switch, routeurs, firewall, téléphones IP
• Installer et configurer des serveurs Windows et Linux
• Créer de la documentation technique et la maintenir à jour
Conditions de travail :
• Temps complet avec possibilité de RTT
• Télétravail possible
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : contrat santé et prévoyance avec participation de l'employeur, tickets restaurant.
• Technique des réseaux informatiques
• Technologie de la téléphonie IP
• Connaissances en sécurité informatique
• Connaissance des système d’exploitation Windows server et Linux
• Paramétrage switch, routeurs, firewall, téléphones IP
• Installer et configurer des serveurs Windows et Linux
• Créer de la documentation technique et la maintenir à jour
Conditions de travail :
• Temps complet avec possibilité de RTT
• Télétravail possible
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : contrat santé et prévoyance avec participation de l'employeur, tickets restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
sur le site internet de la ville de Vif (https://ville-vif.fr/offres-emploi/)
sur le site internet de la ville de Vif (https://ville-vif.fr/offres-emploi/)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.