Adjoint-e de direction des centres sociaux
Offre n° O038260630001810
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du centre social, vous participerez à l'élaboration des projets sociaux. Vous coordonnez les actions des personnels sociaux et éducatifs de la structure. L’adjoint de direction des centres sociaux est le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la Caf. A ce titre, il pilote l’ensemble des domaines d’activités des deux centres sociaux et manage l’équipe d’animateurs-trices et CESF.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et pilotage des projets de sociaux :
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets sociaux en lien avec la directrice des centres sociaux : organisation, missions, ressources et objectifs prioritaires
• Veiller à ce que les projets sociaux soient en adéquation avec les institutions
• Veiller à la créativité et à la qualité des services
• Manager l’équipe d’animateur-trices et CESF
• Repérer et réguler les conflits
• Assurer l’intérim de la directrice en son absence
Animation des projets sociaux :
• Concevoir et mettre en œuvre des projets multi partenariaux à finalité sociale
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster leurs propositions
• Écouter et analyser les demandes des habitants pour développer des actions ou projets en cohérence avec les objectifs définis dans une dynamique de participation des habitants.
• Développer et animer le partenariat
• Porter une dynamique qui favorise l'implication de tous, notamment des publics les plus éloignés pour des projets développés à l'échelle de la Ville.
• Mettre en place des projets à visée intergénérationnelle qui favorisent la rencontre, l'échange et renforcent les liens sociaux entre habitants.
• Animer des groupes de travail
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets sociaux en lien avec la directrice des centres sociaux : organisation, missions, ressources et objectifs prioritaires
• Veiller à ce que les projets sociaux soient en adéquation avec les institutions
• Veiller à la créativité et à la qualité des services
• Manager l’équipe d’animateur-trices et CESF
• Repérer et réguler les conflits
• Assurer l’intérim de la directrice en son absence
Animation des projets sociaux :
• Concevoir et mettre en œuvre des projets multi partenariaux à finalité sociale
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster leurs propositions
• Écouter et analyser les demandes des habitants pour développer des actions ou projets en cohérence avec les objectifs définis dans une dynamique de participation des habitants.
• Développer et animer le partenariat
• Porter une dynamique qui favorise l'implication de tous, notamment des publics les plus éloignés pour des projets développés à l'échelle de la Ville.
• Mettre en place des projets à visée intergénérationnelle qui favorisent la rencontre, l'échange et renforcent les liens sociaux entre habitants.
• Animer des groupes de travail
Profils recherchés
Formation et expérience :
Titulaire d'un diplôme de niveau VI (Niveau Licence) dans le domaine du travail social ou de l'animation.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle intermédiaire sur des fonctions similaires.
Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire) :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et du cadre réglementaire de l'action sociale.
Maîtrise des outils de lutte contre la précarité et capacité d'analyse de l'environnement local.
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic participatif et des techniques d'animation de groupe. Excellentes capacités rédactionnelles (dossiers administratifs, écrits professionnels) et maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles (Savoir-être) :
Aptitude avérée pour le management, l'écoute et la gestion des conflits.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (capacité à rendre compte).
Sens aigu de la discrétion professionnelle.
Titulaire d'un diplôme de niveau VI (Niveau Licence) dans le domaine du travail social ou de l'animation.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle intermédiaire sur des fonctions similaires.
Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire) :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et du cadre réglementaire de l'action sociale.
Maîtrise des outils de lutte contre la précarité et capacité d'analyse de l'environnement local.
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic participatif et des techniques d'animation de groupe. Excellentes capacités rédactionnelles (dossiers administratifs, écrits professionnels) et maîtrise des outils bureautiques.
Qualités relationnelles (Savoir-être) :
Aptitude avérée pour le management, l'écoute et la gestion des conflits.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (capacité à rendre compte).
Sens aigu de la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.