Agent polyvalent périscolaire
Offre n° O038260702000809
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le village, Revel (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h8 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Revel recherche un agent polyvalent (H/F) pour intégrer son service périscolaire et contribuer activement à la vie éducative et collective. Vous serez au cœur de l’accompagnement des enfants, de la restauration scolaire et de l’entretien des locaux, dans un environnement bienveillant et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions Principales
1️⃣ Restauration scolaire et extrascolaire
• Contrôler et préparer les repas livrés en liaison froide (remise en température incluse).
• Assurer le service des repas en équipe, pendant les temps scolaires et les accueils de loisirs (vacances de la Toussaint et d’été).
• Participer à la mise en place des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).
2️⃣ Entretien des locaux
• Garantir la propreté et l’hygiène du restaurant scolaire et d’une salle communale.
• Nettoyer, désinfecter les locaux, sanitaires, mobiliers et surfaces.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets, ainsi que la gestion des stocks de produits d’entretien.
• Veiller au bon état du matériel.
3️⃣ Accompagnement des enfants en garderie du soir
• Encadrer les enfants en garantissant leur sécurité physique, affective et morale.
• Participer aux activités et contribuer au projet pédagogique du service (en lien avec le PEDT).
• Favoriser un climat de confiance et de bienveillance.
1️⃣ Restauration scolaire et extrascolaire
• Contrôler et préparer les repas livrés en liaison froide (remise en température incluse).
• Assurer le service des repas en équipe, pendant les temps scolaires et les accueils de loisirs (vacances de la Toussaint et d’été).
• Participer à la mise en place des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).
2️⃣ Entretien des locaux
• Garantir la propreté et l’hygiène du restaurant scolaire et d’une salle communale.
• Nettoyer, désinfecter les locaux, sanitaires, mobiliers et surfaces.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets, ainsi que la gestion des stocks de produits d’entretien.
• Veiller au bon état du matériel.
3️⃣ Accompagnement des enfants en garderie du soir
• Encadrer les enfants en garantissant leur sécurité physique, affective et morale.
• Participer aux activités et contribuer au projet pédagogique du service (en lien avec le PEDT).
• Favoriser un climat de confiance et de bienveillance.
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualifications :
• Expérience auprès d'enfants.
• Expérience dans l'entretien de locaux ou la restauration collective.
Savoirs :
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes HACCP
• Connaissance du fonctionnement du service public
• Connaissance des besoins et de la sécurité des enfants
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• Encadrer et accompagner les enfants sur les temps périscolaires
• Travailler en équipe et s'adapter aux besoins du service
Savoir-être
• Sens du service public
• Dynamisme, autonomie et polyvalence
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Formations appréciées :
• BAFA ou équivalent.
• HACCP.
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
• Gestes et postures.
Qualifications :
• Expérience auprès d'enfants.
• Expérience dans l'entretien de locaux ou la restauration collective.
Savoirs :
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes HACCP
• Connaissance du fonctionnement du service public
• Connaissance des besoins et de la sécurité des enfants
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• Encadrer et accompagner les enfants sur les temps périscolaires
• Travailler en équipe et s'adapter aux besoins du service
Savoir-être
• Sens du service public
• Dynamisme, autonomie et polyvalence
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Formations appréciées :
• BAFA ou équivalent.
• HACCP.
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
• Gestes et postures.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 89 82 09
Informations complémentaires
Conditions :
• Poste à pourvoir dès le 31/08/2026.
• Temps non complet annualisé : 28h/semaine (80%), organisé sur 4 jours en période scolaire et 5 jours pendant les vacances (3 semaines en juillet, 2 en août et 2 à la Toussaint).
• Possibilité de compléter le temps de travail (à négocier).
• Cadre statutaire : Catégorie C – Filière Technique – Adjoint technique.
• Rémunération : SMIC + régime indemnitaire + forfait mobilités.
• Formation : Une formation à la remise en température des repas et à l’hygiène en restauration collective sera organisée à votre arrivée, adaptée à vos besoins.
Date limite de candidature : 02/08/2026
Entretien le lundi 03/08 ou 04/08
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :
Madame la Maire
Mairie de Revel
74 place de la mairie
38420 REVEL
Des questions ? Contactez Clarisse PASTEAU au 04 76 89 27 58 ou par mail à mairie@revel-belledonne.com
• Poste à pourvoir dès le 31/08/2026.
• Temps non complet annualisé : 28h/semaine (80%), organisé sur 4 jours en période scolaire et 5 jours pendant les vacances (3 semaines en juillet, 2 en août et 2 à la Toussaint).
• Possibilité de compléter le temps de travail (à négocier).
• Cadre statutaire : Catégorie C – Filière Technique – Adjoint technique.
• Rémunération : SMIC + régime indemnitaire + forfait mobilités.
• Formation : Une formation à la remise en température des repas et à l’hygiène en restauration collective sera organisée à votre arrivée, adaptée à vos besoins.
Date limite de candidature : 02/08/2026
Entretien le lundi 03/08 ou 04/08
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :
Madame la Maire
Mairie de Revel
74 place de la mairie
38420 REVEL
Des questions ? Contactez Clarisse PASTEAU au 04 76 89 27 58 ou par mail à mairie@revel-belledonne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.