Agent polyvalent du scolaire entretien
Offre n° O038260703000527
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public - Mairie - Ecole maternelle - Ecole primaire - Ecole de musique - Médiathèque - Salle de spectacles - plusieurs salles de festivités - Plusieurs équipements sportifs - MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public - Mairie - Ecole maternelle - Ecole primaire - Ecole de musique - Médiathèque - Salle de spectacles - plusieurs salles de festivités - Plusieurs équipements sportifs - MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE FETOLA, Fontanil-Cornillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste créé :
L’agent polyvalent assure l’entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le
domaine du scolaire, de la restauration et autres.
Le poste proposé est un poste d’Adjoint technique territorial à temps non complet 22 heures hebdomadaire
L’agent polyvalent assure l’entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le
domaine du scolaire, de la restauration et autres.
Le poste proposé est un poste d’Adjoint technique territorial à temps non complet 22 heures hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Enfance jeunesse :
Entretien des locaux communaux :
Assurer l’entretien des différents bâtiments communaux :
- Nettoyage sol, des sanitaires, du mobilier, du matériel.
- Aération des locaux.
- Remplissage des consommables (essuies mains, papier WC, savon.)
- Vider les poubelles. (Tri sélectif).
- Responsabilités dans l’ouverture et la fermeture des sites.
- En cas de problèmes technique, transmission selon consigne.
Restauration Scolaire :
- Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas.
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier
Entretien des locaux communaux :
Assurer l’entretien des différents bâtiments communaux :
- Nettoyage sol, des sanitaires, du mobilier, du matériel.
- Aération des locaux.
- Remplissage des consommables (essuies mains, papier WC, savon.)
- Vider les poubelles. (Tri sélectif).
- Responsabilités dans l’ouverture et la fermeture des sites.
- En cas de problèmes technique, transmission selon consigne.
Restauration Scolaire :
- Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas.
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier
Profils recherchés
- Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, discrétion, patience, organisation.
- Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures) hygiène (propreté, cheveux
correctement attachés).
- Respect des consignes et des procédures de travail, prise d’initiative - Règles de sécurité. - Application des droits e
- Qualité du langage correcte et adapté (règles de politesse)
- Travail en équipe (coordination).
- Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures) hygiène (propreté, cheveux
correctement attachés).
- Respect des consignes et des procédures de travail, prise d’initiative - Règles de sécurité. - Application des droits e
- Qualité du langage correcte et adapté (règles de politesse)
- Travail en équipe (coordination).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565656
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : bmoris@fontanil.fr
Tél renseignements : 04 76 56 56 48
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : bmoris@fontanil.fr
Tél renseignements : 04 76 56 56 48
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.