Directrice / Directeur des Services Techniques
Offre n° O038260706001284
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue humbert, Le Bourg-d'Oisans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle, prévoyance, ticket restaurant, COS 38, association du personnel
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune touristique d’environ 3 500 habitants, au pied des stations de ski de l’Oisans, la mairie recrute un(e) directeur (rice) des services techniques et de l’aménagement du territoire.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec les élus, le (la) DST participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale dans les domaines de l'aménagement et de la planification du territoire, du patrimoine communal, de l'espace public, de l'environnement, de l’eau potable, la transition écologique et énergétique ainsi que de la gestion des risques naturels.
Membre du comité de direction, il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur déclinaison opérationnelle.
Il/elle assure le pilotage des projets structurants de la commune, conduit les opérations d'investissement, organise la gestion durable du patrimoine communal et veille à la qualité du service rendu aux habitants.
Il/elle anime et coordonne une équipe d’environ 15 agents permanents.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec les élus, le (la) DST participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale dans les domaines de l'aménagement et de la planification du territoire, du patrimoine communal, de l'espace public, de l'environnement, de l’eau potable, la transition écologique et énergétique ainsi que de la gestion des risques naturels.
Membre du comité de direction, il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur déclinaison opérationnelle.
Il/elle assure le pilotage des projets structurants de la commune, conduit les opérations d'investissement, organise la gestion durable du patrimoine communal et veille à la qualité du service rendu aux habitants.
Il/elle anime et coordonne une équipe d’environ 15 agents permanents.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité
• Conseiller les élus et la DG sur les politiques publiques relevant de son champ de compétences.
• Traduire les orientations politiques en programmes d'actions, plans d'investissement et projets opérationnels.
• Assurer une veille réglementaire, technique et environnementale.
Piloter les projets d'aménagement et les investissements communaux
• Définir, programmer, coordonner et suivre les opérations d'investissement de la collectivité.
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation, d'aménagement et d'équipement : équipements sportifs, logements communaux, gestion des risques naturels (chute de bloc et inondation), procédure de révision générale du PLU, aménagement urbain…
• Superviser les études de faisabilité, les procédures administratives, les consultations, les travaux et la réception des ouvrages.
Piloter la gestion patrimoniale de la commune
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion durable du patrimoine bâti et non bâti.
• Assurer la mise en conformité réglementaire des bâtiments communaux.
• Développer les actions visant à améliorer la performance énergétique et environnementale du patrimoine : adaptation au changement climatique, gestion durable des espaces publics et préservation de la biodiversité
Manager la Direction des Services Techniques
• Définir les objectifs stratégiques de la Direction et garantir leur mise en œuvre.
• Encadrer, accompagner et évaluer les responsables de service.
• Optimiser les organisations et les méthodes de travail.
• Favoriser le développement des compétences et accompagner les évolutions organisationnelles.
Assurer le pilotage administratif, juridique et financier
• Piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction.
• Optimiser les ressources financières et participer à la recherche de financements externes.
• Participer à la préparation technique des marchés publics
• Conseiller les élus et la DG sur les politiques publiques relevant de son champ de compétences.
• Traduire les orientations politiques en programmes d'actions, plans d'investissement et projets opérationnels.
• Assurer une veille réglementaire, technique et environnementale.
Piloter les projets d'aménagement et les investissements communaux
• Définir, programmer, coordonner et suivre les opérations d'investissement de la collectivité.
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations de construction, de réhabilitation, d'aménagement et d'équipement : équipements sportifs, logements communaux, gestion des risques naturels (chute de bloc et inondation), procédure de révision générale du PLU, aménagement urbain…
• Superviser les études de faisabilité, les procédures administratives, les consultations, les travaux et la réception des ouvrages.
Piloter la gestion patrimoniale de la commune
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion durable du patrimoine bâti et non bâti.
• Assurer la mise en conformité réglementaire des bâtiments communaux.
• Développer les actions visant à améliorer la performance énergétique et environnementale du patrimoine : adaptation au changement climatique, gestion durable des espaces publics et préservation de la biodiversité
Manager la Direction des Services Techniques
• Définir les objectifs stratégiques de la Direction et garantir leur mise en œuvre.
• Encadrer, accompagner et évaluer les responsables de service.
• Optimiser les organisations et les méthodes de travail.
• Favoriser le développement des compétences et accompagner les évolutions organisationnelles.
Assurer le pilotage administratif, juridique et financier
• Piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction.
• Optimiser les ressources financières et participer à la recherche de financements externes.
• Participer à la préparation technique des marchés publics
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des travaux publics, du génie civil, de l'aménagement ou équivalent.
• Expérience au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
Compétences techniques
• Connaissance de la réglementation applicable aux techniques de la construction, de l’eau potable, de l’urbanisme, de la rénovation énergétique, de l’aménagement urbain..
• Maîtrise de la conduite de projets et du suivi d'opérations de travaux.
• Connaissance des procédures de commande publique.
• Expérience dans le montage et le suivi de dossiers de subventions.
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels : État, Région, Département, Agence de l'Eau, syndicats, établissements publics, ONF, RTM, etc.
• Connaissance des outils SIG (Système d'Information Géographique) appréciée.
Qualités professionnelles
• Leadership, capacité à fédérer,
• Manager des équipes pluridisciplinaires,
• Sens du terrain et approche opérationnelle des problématiques techniques,
• Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l'organisation,
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances,
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition,
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
• Qualités relationnelles permettant de dialoguer avec les élus, les usagers, les partenaires et les entreprises,
• Sens du service public et de l'intérêt général.
Conditions d'exercice
• Permis B indispensable.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal.
Formation et expérience
• Formation supérieure dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des travaux publics, du génie civil, de l'aménagement ou équivalent.
• Expérience au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
Compétences techniques
• Connaissance de la réglementation applicable aux techniques de la construction, de l’eau potable, de l’urbanisme, de la rénovation énergétique, de l’aménagement urbain..
• Maîtrise de la conduite de projets et du suivi d'opérations de travaux.
• Connaissance des procédures de commande publique.
• Expérience dans le montage et le suivi de dossiers de subventions.
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels : État, Région, Département, Agence de l'Eau, syndicats, établissements publics, ONF, RTM, etc.
• Connaissance des outils SIG (Système d'Information Géographique) appréciée.
Qualités professionnelles
• Leadership, capacité à fédérer,
• Manager des équipes pluridisciplinaires,
• Sens du terrain et approche opérationnelle des problématiques techniques,
• Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l'organisation,
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances,
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition,
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité,
• Qualités relationnelles permettant de dialoguer avec les élus, les usagers, les partenaires et les entreprises,
• Sens du service public et de l'intérêt général.
Conditions d'exercice
• Permis B indispensable.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476111250
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et CV à :
M. le Maire
Mairie du Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à rh@mairie-bourgdoisans.fr
M. le Maire
Mairie du Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à rh@mairie-bourgdoisans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.