Chef(fe) d'équipe des espaces verts
Offre n° O038260707000353
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d'un responsable de pôle ou de service, l'agent(e) conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de la spécialité des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Conduite d'opérations ou de chantiers en espaces verts
Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail
Formuler des propositions et des solutions techniques
Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité (agents et usagers)
Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain
• Encadrement d'une équipe de proximité
Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe
Alimenter des documents pour les RH
Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)
Gérer les congés
Participer aux procédures de recrutement
Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes
Entretien, vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques....
Suivre et contrôler les outils, engins (nacelles), stocks, EPI...
• Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses)
• Entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
Exécuter des chantiers, selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Proposer des stratégies de fleurissement et d'implantations de massifs arbustifs
Contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux
• Participation à la vie du service
Relation à l'usager : Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat
• Conduite d'opérations ou de chantiers en espaces verts
Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail
Formuler des propositions et des solutions techniques
Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité (agents et usagers)
Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain
• Encadrement d'une équipe de proximité
Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe
Alimenter des documents pour les RH
Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)
Gérer les congés
Participer aux procédures de recrutement
Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes
Entretien, vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques....
Suivre et contrôler les outils, engins (nacelles), stocks, EPI...
• Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses)
• Entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
Exécuter des chantiers, selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Proposer des stratégies de fleurissement et d'implantations de massifs arbustifs
Contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux
• Participation à la vie du service
Relation à l'usager : Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole (CAPA) ou d’un Brevet d’Études Professionnelles Agricoles (BEPA). Un baccalauréat professionnel en espaces verts constitue également un atout. Une expérience significative dans le domaine, associée à un diplôme agricole, est fortement appréciée.
Vous possédez le permis B et, de préférence, le permis C EC. Vous avez une excellente connaissance du patrimoine végétal de la collectivité et êtes capable de mettre en valeur les résultats de vos expériences antérieures en aménagement d’espaces verts.
Savoir faire
• Outils numériques : Utiliser internet, intranet, messagerie et suite bureautique.
• Management opérationnel : Coordination de chantiers, contrôle des travaux, gestion d’équipe, résolution de conflits.
• Ressources humaines : Entretien et évaluation des agents, application des règles de gestion.
• Communication : Techniques d’écoute, reformulation et gestion des conflits.
• Organisation : Gestion du temps et des priorités.
• Hygiène et sécurité : Application des règles pour les usagers et au travail.
• Viabilité hivernale : Techniques et matériaux respectueux de l’environnement.
• Suivi d’activités : Rendre compte à l’aide d’outils de suivi.
• Entretien végétal : Techniques de taille, tonte, débroussaillage, plantation, désherbage, fertilisation, arrosage et petite maçonnerie.
Connaissances
• Environnement FPT Cat C : Cadre territorial et réglementaire.
• Espaces verts : Dispositifs spécifiques et réglementation HSST.
• Vocabulaire professionnel : Terminologie du secteur.
• Usagers : Droits et obligations.
• Gestion du stress : Techniques de régulation des tensions.
• Communication : Notions de base écrite et orale.
• Finances publiques : Comptabilité, budget, commande publique.
• Statut de la FPT : Principes fondamentaux.
• Botanique et écologie : Végétaux, faune, flore, sols, fertilisation.
• Sanitaires des plantes : Adventices, parasites, traitements.
• Biodiversité : Notions clés et normes des aires de jeux.
Qualités
• Adaptabilité : Évolution du métier : fleurissement, développement durable, tendances liées aux plantes vivaces… et prise en compte des conditions climatiques
• Être en capacité de transmettre : expérience technique, connaissances
• Écoute
• Être en capacité de déléguer, faire confiance
• Rigueur
• Autonomie et prise de décision (notamment durant les astreintes)
• Être force de proposition technique
Vous êtes idéalement titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole (CAPA) ou d’un Brevet d’Études Professionnelles Agricoles (BEPA). Un baccalauréat professionnel en espaces verts constitue également un atout. Une expérience significative dans le domaine, associée à un diplôme agricole, est fortement appréciée.
Vous possédez le permis B et, de préférence, le permis C EC. Vous avez une excellente connaissance du patrimoine végétal de la collectivité et êtes capable de mettre en valeur les résultats de vos expériences antérieures en aménagement d’espaces verts.
Savoir faire
• Outils numériques : Utiliser internet, intranet, messagerie et suite bureautique.
• Management opérationnel : Coordination de chantiers, contrôle des travaux, gestion d’équipe, résolution de conflits.
• Ressources humaines : Entretien et évaluation des agents, application des règles de gestion.
• Communication : Techniques d’écoute, reformulation et gestion des conflits.
• Organisation : Gestion du temps et des priorités.
• Hygiène et sécurité : Application des règles pour les usagers et au travail.
• Viabilité hivernale : Techniques et matériaux respectueux de l’environnement.
• Suivi d’activités : Rendre compte à l’aide d’outils de suivi.
• Entretien végétal : Techniques de taille, tonte, débroussaillage, plantation, désherbage, fertilisation, arrosage et petite maçonnerie.
Connaissances
• Environnement FPT Cat C : Cadre territorial et réglementaire.
• Espaces verts : Dispositifs spécifiques et réglementation HSST.
• Vocabulaire professionnel : Terminologie du secteur.
• Usagers : Droits et obligations.
• Gestion du stress : Techniques de régulation des tensions.
• Communication : Notions de base écrite et orale.
• Finances publiques : Comptabilité, budget, commande publique.
• Statut de la FPT : Principes fondamentaux.
• Botanique et écologie : Végétaux, faune, flore, sols, fertilisation.
• Sanitaires des plantes : Adventices, parasites, traitements.
• Biodiversité : Notions clés et normes des aires de jeux.
Qualités
• Adaptabilité : Évolution du métier : fleurissement, développement durable, tendances liées aux plantes vivaces… et prise en compte des conditions climatiques
• Être en capacité de transmettre : expérience technique, connaissances
• Écoute
• Être en capacité de déléguer, faire confiance
• Rigueur
• Autonomie et prise de décision (notamment durant les astreintes)
• Être force de proposition technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.