Directeur des régies eau potable et assainissement (F/H)
Offre n° O038260707001270
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Et si vous pilotiez l'une des plus importantes politiques publiques de l'eau en France ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un territoire reconnu pour son engagement en faveur de la transition écologique ? Vous aimez conjuguer vision stratégique, management, innovation et service public ?
Rejoignez Grenoble Alpes Métropole en tant que Directeur des régies eau potable et assainissement.
À la tête d'un collectif de 360 collaborateurs, vous pilotez les politiques publiques de l'eau sur l'ensemble du territoire métropolitain. Au sein d'un département certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, vous contribuez à préserver une ressource essentielle tout en garantissant un service public performant pour plus de 450 000 habitants.
Vous êtes directement rattaché·e au Directeur général adjoint du pôle Environnement et Services Publics et travaillez en étroite collaboration avec les élus, les directions de la Métropole et de nombreux partenaires institutionnels.
Votre environnement de travail
Le Département de l'Eau est organisé autour de :
- deux régies à autonomie financière dédiées à l'eau potable et à l'assainissement ;
- un service Gestion Territoriale de l'Eau en charge du grand cycle de l'eau ;
Vous évoluez dans un environnement technique, stratégique et humain, où les enjeux de transition écologique, d'adaptation au changement climatique et de préservation de la ressource sont au cœur des décisions.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un territoire reconnu pour son engagement en faveur de la transition écologique ? Vous aimez conjuguer vision stratégique, management, innovation et service public ?
Rejoignez Grenoble Alpes Métropole en tant que Directeur des régies eau potable et assainissement.
À la tête d'un collectif de 360 collaborateurs, vous pilotez les politiques publiques de l'eau sur l'ensemble du territoire métropolitain. Au sein d'un département certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, vous contribuez à préserver une ressource essentielle tout en garantissant un service public performant pour plus de 450 000 habitants.
Vous êtes directement rattaché·e au Directeur général adjoint du pôle Environnement et Services Publics et travaillez en étroite collaboration avec les élus, les directions de la Métropole et de nombreux partenaires institutionnels.
Votre environnement de travail
Le Département de l'Eau est organisé autour de :
- deux régies à autonomie financière dédiées à l'eau potable et à l'assainissement ;
- un service Gestion Territoriale de l'Eau en charge du grand cycle de l'eau ;
Vous évoluez dans un environnement technique, stratégique et humain, où les enjeux de transition écologique, d'adaptation au changement climatique et de préservation de la ressource sont au cœur des décisions.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Vous définissez la stratégie métropolitaine de l'eau
Vous construisez, proposez et pilotez la stratégie métropolitaine en matière :
- d'eau potable ;
- d'assainissement ;
- de gestion des milieux aquatiques (GEMAPI) ;
- de prévention des inondations.
Vous anticipez les évolutions réglementaires (PFAS, DERU 2, gestion des eaux pluviales...), déployez les feuilles de route 2026-2032 et accompagnez les élus dans leurs orientations stratégiques.
Activité 2 : Vous pilotez le Département de l'Eau et les services associés
Vous animez une équipe de direction composée des directeurs de l'exploitation, des études et travaux, de la cheffe du service Gestion Territoriale de l'Eau ainsi que des chefs de service.
Vous :
- impulsez les orientations du département ;
- fédérez les équipes autour d'objectifs communs ;
- pilotez les ressources humaines, les moyens et les priorités ;
- accompagnez les transformations organisationnelles ;
- veillez à la qualité, à la sécurité et à la performance des services.
Activité 3 : Vous pilotez les politiques techniques de l'eau
Vous garantissez la qualité, la performance et la durabilité des services d'eau potable, d'assainissement et de gestion des milieux aquatiques, dans un objectif d'amélioration continue.
Vous :
- garantissez la qualité du service rendu aux usagers et la qualité sanitaire de l'eau distribuée ;
- préservez la ressource en eau et réduisez l'impact environnemental du cycle urbain de l'eau ;
- pilotez les études et les projets en matière de gestion des milieux aquatiques, de prévention des inondations et de biodiversité ;
- conduisez les projets inscrits aux schémas directeurs Eau et Assainissement ;
- supervisez les actions menées avec les partenaires du territoire et veillez au respect des obligations réglementaires, notamment en matière de Défense Extérieure Contre l'Incendie (DECI).
Activité 4 : Vous pilotez la performance financière
Vous assurez le pilotage financier des budgets annexes Eau, Assainissement et GEMAPI, représentant près de 70 M€ de fonctionnement.
À ce titre, vous :
- élaborez les trajectoires budgétaires ;
- proposez les stratégies tarifaires ;
- pilotez les investissements ;
- optimisez les ressources et les moyens ;
- déployez les plans de performance des services.
Vous veillez à garantir la soutenabilité financière des politiques publiques tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Activité 5 : Vous accompagnez les équipes et pilotez le dialogue social
Manager reconnu·e, vous accompagnez les équipes dans leurs évolutions.
Vous :
- conduisez le dialogue social propre aux régies ;
- pilotez les recrutements ;
- accompagnez les négociations sociales ;
- veillez à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels ;
- favorisez l'engagement et le développement des compétences.
Activité 6 : Vous développez les coopérations
Vous contribuez au rayonnement de la Métropole en développant les partenariats et les coopérations autour des politiques de l'eau.
Vous :
- pilotez les coopérations avec les territoires voisins et les autres métropoles ;
- accompagnez les projets de développement et veillez à leur équilibre financier ;
- développez les partenariats avec les acteurs institutionnels de la filière ;
- favorisez les échanges et le partage de bonnes pratiques au service du territoire.
Activité 7 : Vous représentez le Département de l'Eau
Ambassadeur du Département de l'Eau, vous portez les ambitions de la Métropole auprès de ses partenaires.
Vous :
- représentez la Métropole auprès des élus, des usagers et des partenaires institutionnels ;
- animez les principales instances de gouvernance du Département de l'Eau ;
- participez aux instances de direction de la collectivité ;
- contribuez au dialogue et à la coordination avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Vous construisez, proposez et pilotez la stratégie métropolitaine en matière :
- d'eau potable ;
- d'assainissement ;
- de gestion des milieux aquatiques (GEMAPI) ;
- de prévention des inondations.
Vous anticipez les évolutions réglementaires (PFAS, DERU 2, gestion des eaux pluviales...), déployez les feuilles de route 2026-2032 et accompagnez les élus dans leurs orientations stratégiques.
Activité 2 : Vous pilotez le Département de l'Eau et les services associés
Vous animez une équipe de direction composée des directeurs de l'exploitation, des études et travaux, de la cheffe du service Gestion Territoriale de l'Eau ainsi que des chefs de service.
Vous :
- impulsez les orientations du département ;
- fédérez les équipes autour d'objectifs communs ;
- pilotez les ressources humaines, les moyens et les priorités ;
- accompagnez les transformations organisationnelles ;
- veillez à la qualité, à la sécurité et à la performance des services.
Activité 3 : Vous pilotez les politiques techniques de l'eau
Vous garantissez la qualité, la performance et la durabilité des services d'eau potable, d'assainissement et de gestion des milieux aquatiques, dans un objectif d'amélioration continue.
Vous :
- garantissez la qualité du service rendu aux usagers et la qualité sanitaire de l'eau distribuée ;
- préservez la ressource en eau et réduisez l'impact environnemental du cycle urbain de l'eau ;
- pilotez les études et les projets en matière de gestion des milieux aquatiques, de prévention des inondations et de biodiversité ;
- conduisez les projets inscrits aux schémas directeurs Eau et Assainissement ;
- supervisez les actions menées avec les partenaires du territoire et veillez au respect des obligations réglementaires, notamment en matière de Défense Extérieure Contre l'Incendie (DECI).
Activité 4 : Vous pilotez la performance financière
Vous assurez le pilotage financier des budgets annexes Eau, Assainissement et GEMAPI, représentant près de 70 M€ de fonctionnement.
À ce titre, vous :
- élaborez les trajectoires budgétaires ;
- proposez les stratégies tarifaires ;
- pilotez les investissements ;
- optimisez les ressources et les moyens ;
- déployez les plans de performance des services.
Vous veillez à garantir la soutenabilité financière des politiques publiques tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Activité 5 : Vous accompagnez les équipes et pilotez le dialogue social
Manager reconnu·e, vous accompagnez les équipes dans leurs évolutions.
Vous :
- conduisez le dialogue social propre aux régies ;
- pilotez les recrutements ;
- accompagnez les négociations sociales ;
- veillez à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels ;
- favorisez l'engagement et le développement des compétences.
Activité 6 : Vous développez les coopérations
Vous contribuez au rayonnement de la Métropole en développant les partenariats et les coopérations autour des politiques de l'eau.
Vous :
- pilotez les coopérations avec les territoires voisins et les autres métropoles ;
- accompagnez les projets de développement et veillez à leur équilibre financier ;
- développez les partenariats avec les acteurs institutionnels de la filière ;
- favorisez les échanges et le partage de bonnes pratiques au service du territoire.
Activité 7 : Vous représentez le Département de l'Eau
Ambassadeur du Département de l'Eau, vous portez les ambitions de la Métropole auprès de ses partenaires.
Vous :
- représentez la Métropole auprès des élus, des usagers et des partenaires institutionnels ;
- animez les principales instances de gouvernance du Département de l'Eau ;
- participez aux instances de direction de la collectivité ;
- contribuez au dialogue et à la coordination avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Profils recherchés
Ingénieur de formation (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’une compétence ou d’une politique publique dans le domaine de l’eau ou d’un secteur comparable. Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des services publics de l’eau et de l’assainissement, ainsi que des enjeux réglementaires, financiers et organisationnels associés.
Doté de solides capacités de pilotage stratégique, de management et de conduite de projets complexes, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et animer des partenariats institutionnels. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et votre aptitude à l’aide à la décision.
Doté de solides capacités de pilotage stratégique, de management et de conduite de projets complexes, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et animer des partenariats institutionnels. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et votre aptitude à l’aide à la décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.