Chargé(e) de projet Patrimoine : Bâtiments et Voirie
Offre n° O038260707002068
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 place des Trolles, Chamrousse (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) de projet en patrimoine bâti et voirie est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des services techniques.
Ce poste est créé afin de renforcer les effectifs du service technique et d'assurer l'instruction, le pilotage ainsi que le suivi des projets nouveaux et des opérations en cours.
Ce poste est créé afin de renforcer les effectifs du service technique et d'assurer l'instruction, le pilotage ainsi que le suivi des projets nouveaux et des opérations en cours.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion, le suivi et la coordination des projets relatifs au patrimoine communal, aux bâtiments publics et à la voirie. Garantir la bonne exécution des travaux, la maintenance des équipements et la valorisation du patrimoine communal dans le respect des réglementations, des délais, des budgets et des objectifs fixés par la collectivité.
- Garantir la conservation et la valorisation du patrimoine communal.
- Assurer la bonne réalisation des opérations de travaux.
- Optimiser les coûts d'entretien et d'investissement.
- Améliorer la qualité des infrastructures et du cadre de vie des habitants.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal (Permis B indispensable)
• Présence régulière sur les chantiers.
• Disponibilité ponctuelle pour réunions en soirée ou interventions d'urgence.
• Travail en bureau et sur le terrain.
- Garantir la conservation et la valorisation du patrimoine communal.
- Assurer la bonne réalisation des opérations de travaux.
- Optimiser les coûts d'entretien et d'investissement.
- Améliorer la qualité des infrastructures et du cadre de vie des habitants.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal (Permis B indispensable)
• Présence régulière sur les chantiers.
• Disponibilité ponctuelle pour réunions en soirée ou interventions d'urgence.
• Travail en bureau et sur le terrain.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine du BTP, des travaux publics ou du génie civil est souhaitable.
1- Savoirs :
- Connaissances techniques en bâtiment, voirie et réseaux divers (VRD).
- Réglementation des collectivités territoriales.
- Commande publique et marchés publics.
- Réglementation en matière de sécurité, accessibilité et urbanisme.
- Notons de gestion patrimoniale et énergétique
2- Savoir-faire :
- Conduite et gestion de projets.
- Planification et coordination de chantiers.
- Analyse technique et financière.
- Rédaction de documents administratifs et techniques.
- Utilisation des outils bureautiques et logiciels techniques (DAO, SIG, gestion patrimoniale).
3- Savoir-être :
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'analyse et de proposition.
- Réactivité et disponibilité.
1- Savoirs :
- Connaissances techniques en bâtiment, voirie et réseaux divers (VRD).
- Réglementation des collectivités territoriales.
- Commande publique et marchés publics.
- Réglementation en matière de sécurité, accessibilité et urbanisme.
- Notons de gestion patrimoniale et énergétique
2- Savoir-faire :
- Conduite et gestion de projets.
- Planification et coordination de chantiers.
- Analyse technique et financière.
- Rédaction de documents administratifs et techniques.
- Utilisation des outils bureautiques et logiciels techniques (DAO, SIG, gestion patrimoniale).
3- Savoir-être :
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'analyse et de proposition.
- Réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476899021
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature comprenant :
Un CV à jour ;
Une lettre de motivation précisant leur intérêt pour le poste et mettant en avant leurs compétences et expériences en lien avec les missions proposées.
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 07/08/2026 à l'adresse suivante : grh@chamrousse.com, en précisant en objet : « Candidature – Intitulé du poste », ou déposées directement sur le site Emploi Territorial.
Après une première sélection des dossiers, les candidats retenus seront contactés pour un ou plusieurs entretiens. Des pièces complémentaires ou des références professionnelles pourront être demandées au cours du processus de recrutement.
Toute candidature incomplète ou transmise après la date limite pourra ne pas être prise en compte.
Un CV à jour ;
Une lettre de motivation précisant leur intérêt pour le poste et mettant en avant leurs compétences et expériences en lien avec les missions proposées.
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 07/08/2026 à l'adresse suivante : grh@chamrousse.com, en précisant en objet : « Candidature – Intitulé du poste », ou déposées directement sur le site Emploi Territorial.
Après une première sélection des dossiers, les candidats retenus seront contactés pour un ou plusieurs entretiens. Des pièces complémentaires ou des références professionnelles pourront être demandées au cours du processus de recrutement.
Toute candidature incomplète ou transmise après la date limite pourra ne pas être prise en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.