Un Directeur Général des Services (DGS) H/F
Offre n° O038260708001120
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue jean jaurès, Varces-Allières-et-Risset (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Un Directeur Général des Services (DGS) H/F
Profil n° RH. 2026– n°21
Titulaire de catégorie A (emploi fonctionnel)
Prise de poste souhaitée 01/10/2026
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, ambitieuse et tournée vers l'avenir. Aux côtés des élus et des équipes, vous contribuerez à impulser et accompagner les projets qui façonnent le territoire, avec une ambition commune : offrir un service public de proximité, performant et au plus près des attentes des habitants.
Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoitu-rage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nom-breux avantages (chèques vacances, etc.)
• Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4,15 € le repas)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 11 août 2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°21
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme CHIREUX Laure à l’adresse mail : l.chireux@varces.fr
Profil n° RH. 2026– n°21
Titulaire de catégorie A (emploi fonctionnel)
Prise de poste souhaitée 01/10/2026
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset, c'est intégrer une collectivité à taille humaine, ambitieuse et tournée vers l'avenir. Aux côtés des élus et des équipes, vous contribuerez à impulser et accompagner les projets qui façonnent le territoire, avec une ambition commune : offrir un service public de proximité, performant et au plus près des attentes des habitants.
Conditions de travail :
• Avantage abonnement M’PRO : participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoitu-rage...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nom-breux avantages (chèques vacances, etc.)
• Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4,15 € le repas)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 11 août 2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°21
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme CHIREUX Laure à l’adresse mail : l.chireux@varces.fr
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que D.G.S. vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services qui sont composés d’environ 180 agents (~ 133 ETP).
Sous l’autorité du Maire et en relation avec l’ensemble des élus, vous aurez ces principales missions qui s’articulent autour de 5 axes :
1. Conseil stratégique auprès des élus
- Accompagner le Maire et les élus dans la définition et l'évolution du projet de mandat
- Être force de proposition sur les orientations stratégiques
- Traduire les choix politiques en plans d'actions opérationnels
2. Pilotage de la collectivité
- Coordonner la mise en œuvre des politiques publiques
- Conduire les projets structurants en intégrant la participation citoyenne
- Accompagnement des projets communaux écologiques
- Évaluer les résultats des politiques menées afin d'en mesurer l'efficacité
3. Gestion des ressources
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire
- Optimiser les ressources financières, humaines et matérielles
- Garantir la sécurité juridique, financière et administrative des décisions
4. Management de l'administration
- Encadrer une équipe de direction et assurer le management d'environ 180 agents (133 ETP)
- Définir une stratégie RH conciliant maîtrise de la masse salariale, qualité de vie au tra-vail et développement des compétences
- Animer le dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles
5. Représentation institutionnelle
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires, notamment Grenoble Alpes Métro-pole.
- Assurer une veille réglementaire et sécuriser la légalité des actes de la collectivité.
En tant que D.G.S. vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services qui sont composés d’environ 180 agents (~ 133 ETP).
Sous l’autorité du Maire et en relation avec l’ensemble des élus, vous aurez ces principales missions qui s’articulent autour de 5 axes :
1. Conseil stratégique auprès des élus
- Accompagner le Maire et les élus dans la définition et l'évolution du projet de mandat
- Être force de proposition sur les orientations stratégiques
- Traduire les choix politiques en plans d'actions opérationnels
2. Pilotage de la collectivité
- Coordonner la mise en œuvre des politiques publiques
- Conduire les projets structurants en intégrant la participation citoyenne
- Accompagnement des projets communaux écologiques
- Évaluer les résultats des politiques menées afin d'en mesurer l'efficacité
3. Gestion des ressources
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire
- Optimiser les ressources financières, humaines et matérielles
- Garantir la sécurité juridique, financière et administrative des décisions
4. Management de l'administration
- Encadrer une équipe de direction et assurer le management d'environ 180 agents (133 ETP)
- Définir une stratégie RH conciliant maîtrise de la masse salariale, qualité de vie au tra-vail et développement des compétences
- Animer le dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles
5. Représentation institutionnelle
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires, notamment Grenoble Alpes Métro-pole.
- Assurer une veille réglementaire et sécuriser la légalité des actes de la collectivité.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
• Expériences similaires dans une autre collectivité souhaitées.
• Forte maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales (juridique, finances pu-bliques, marchés publics, statut de la Fonction Publique Territoriale, urbanisme, …).
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité de leadership
• Fortes aptitudes à l’encadrement et au management.
Qualités personnelles :
• Rigueur et discrétion.
• Disponibilité, sens du travail en équipe, sens du service public.
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Sens de l’empathie et sens de l’écoute affirmé.
• Savoir mesurer les impacts des politiques publiques.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Type de contrat : Titulaire de catégorie A (détachement sur emploi fonctionnel)
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Déplacements : agglomération ou Isère
Télétravail : Possible
Disponibilité pour des réunions en soirée.
• Expériences similaires dans une autre collectivité souhaitées.
• Forte maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales (juridique, finances pu-bliques, marchés publics, statut de la Fonction Publique Territoriale, urbanisme, …).
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité de leadership
• Fortes aptitudes à l’encadrement et au management.
Qualités personnelles :
• Rigueur et discrétion.
• Disponibilité, sens du travail en équipe, sens du service public.
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Sens de l’empathie et sens de l’écoute affirmé.
• Savoir mesurer les impacts des politiques publiques.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Type de contrat : Titulaire de catégorie A (détachement sur emploi fonctionnel)
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Déplacements : agglomération ou Isère
Télétravail : Possible
Disponibilité pour des réunions en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476729768
Informations complémentaires
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES, avec lettre de motivation et CV par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence profil.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.