Animateur de Prévention (h/f)
Offre n° O038260708001476
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, La Côte-Saint-André (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération / Avantages •Traitement indiciaire + IFSE mensuel (230 €) + CIA (250 €); •Participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance ; •Prime de fin d’année selon statut ; •Titres restaurant •Cycle de travail sur 35h/semaine.
Descriptif de l'emploi
La Côte Saint-André, perle de l'Isère en région Auvergne-Rhône-Alpes, allie charme pittoresque et riche héritage historique. Berceau du compositeur Hector Berlioz, la ville séduit par ses ruelles pavées, son église Saint-André et son musée dédié à l’artiste. Animée par une vie culturelle dynamique, elle offre également des marchés colorés, de nombreux événements locaux et est dotée de nombreux équipement publics (cité scolaire, médiathèque, piscine, etc..).
La Côte Saint-André, bénéficiaire du programme PVD (Petite Ville de Demain) occupe une situation géographique médiane entre les métropoles de Lyon et Grenoble auxquelles elle est reliée par un réseau routier qui la place à une heure de trajet maximum de chacune des deux agglomérations.
Suite à une création de poste, sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous serez chargé dans le cadre de la protection de l’enfance :
1/ Accueillir, écouter et concourir au lien social.
2/ Prévenir et concourir au mieux vivre ensemble.
La Côte Saint-André, bénéficiaire du programme PVD (Petite Ville de Demain) occupe une situation géographique médiane entre les métropoles de Lyon et Grenoble auxquelles elle est reliée par un réseau routier qui la place à une heure de trajet maximum de chacune des deux agglomérations.
Suite à une création de poste, sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous serez chargé dans le cadre de la protection de l’enfance :
1/ Accueillir, écouter et concourir au lien social.
2/ Prévenir et concourir au mieux vivre ensemble.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueillir, écouter et concourir au lien social :
• Repérer et solliciter les jeunes en risque de marginalisation ou d'errance
• Favoriser le lien et les relations avec les familles.
• Travailler en réseau avec les services internes de la ville (service jeunesse /référente famille) et les professionnels intervenant auprès des jeunes notamment de l’Aide Sociale à l’Enfance, de l’Education Nationale, de la Formation, de la Santé,
• Informer et orienter les habitants et notamment le public cible vers les dispositifs communaux et les partenaires concernés, lever les incompréhensions entre les habitants
2/ Prévenir et concourir au mieux vivre ensemble
• Assurer une présence active de proximité sur les lieux de rencontre des jeunes.
• Observer, analyser et comprendre les situations des jeunes et de leur environnement
• Mettre en place le suivi socio-éducatif et élaborer des projets individuels
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets collectifs en lien avec les partenaires institutionnels,
• Proposer les orientations et accompagnements opportuns à ces jeunes en lien avec les familles
• Aider à la résolution de conflits par le dialogue et l’écoute
• Rappeler et expliquer les règles communes de civisme
• Participer à une veille sociale (recensement des dysfonctionnements, des dégradations)
De plus : construire des supports et outils de suivis (bilans et rapport d’activités).
• Repérer et solliciter les jeunes en risque de marginalisation ou d'errance
• Favoriser le lien et les relations avec les familles.
• Travailler en réseau avec les services internes de la ville (service jeunesse /référente famille) et les professionnels intervenant auprès des jeunes notamment de l’Aide Sociale à l’Enfance, de l’Education Nationale, de la Formation, de la Santé,
• Informer et orienter les habitants et notamment le public cible vers les dispositifs communaux et les partenaires concernés, lever les incompréhensions entre les habitants
2/ Prévenir et concourir au mieux vivre ensemble
• Assurer une présence active de proximité sur les lieux de rencontre des jeunes.
• Observer, analyser et comprendre les situations des jeunes et de leur environnement
• Mettre en place le suivi socio-éducatif et élaborer des projets individuels
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets collectifs en lien avec les partenaires institutionnels,
• Proposer les orientations et accompagnements opportuns à ces jeunes en lien avec les familles
• Aider à la résolution de conflits par le dialogue et l’écoute
• Rappeler et expliquer les règles communes de civisme
• Participer à une veille sociale (recensement des dysfonctionnements, des dégradations)
De plus : construire des supports et outils de suivis (bilans et rapport d’activités).
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance des problématiques liées à l’adolescence.
• Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des conflits.
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
• Confidentialité, réserve, être à l'écoute.
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
• Sens des relations humaines, respect de la déontologie, sens du service public et des règles de courtoisie et de savoir-vivre.
• Adaptabilité aux usagers et aux différentes situations.
• Attitude respectueuse de la diversité des publics.
• Maitrise de soi et réactivité.
• Savoir rendre compte (reporting supérieur hiérarchique, synthèses, bilans).
• Disponibilité, rigueur.
• Connaissance des techniques d’accompagnement de projet.
• Diplômes requis : Diplôme d’Etat de moniteur éducateur / BEATEP / BPJEPS / BAPAAT.
Contrainte : travail en soirée et/ou week-end - adaptabilité des horaires.
• Connaissance des problématiques liées à l’adolescence.
• Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des conflits.
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
• Confidentialité, réserve, être à l'écoute.
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
• Sens des relations humaines, respect de la déontologie, sens du service public et des règles de courtoisie et de savoir-vivre.
• Adaptabilité aux usagers et aux différentes situations.
• Attitude respectueuse de la diversité des publics.
• Maitrise de soi et réactivité.
• Savoir rendre compte (reporting supérieur hiérarchique, synthèses, bilans).
• Disponibilité, rigueur.
• Connaissance des techniques d’accompagnement de projet.
• Diplômes requis : Diplôme d’Etat de moniteur éducateur / BEATEP / BPJEPS / BAPAAT.
Contrainte : travail en soirée et/ou week-end - adaptabilité des horaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474208800
Informations complémentaires
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 17 août 2026, de préférence par mail à : rh@lacotesaintandre.fr
ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président, Joël GULLON
CCAS
2 rue de l’Hôtel de Ville - BP 84
38261 LA CÔTE-SAINT-ANDRÉ Cedex
Renseignement :
Sylvie BRUNON– Directrice du CCAS - 04 74 20 88 05
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 17 août 2026, de préférence par mail à : rh@lacotesaintandre.fr
ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président, Joël GULLON
CCAS
2 rue de l’Hôtel de Ville - BP 84
38261 LA CÔTE-SAINT-ANDRÉ Cedex
Renseignement :
Sylvie BRUNON– Directrice du CCAS - 04 74 20 88 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.