Éducateur-trice dispositif RESPIRE
Offre n° O038260708001961
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Éducation Enfance Jeunesse de la Ville de Le Pont-de-Claix pilote un large périmètre de politiques publiques comprenant la Petite Enfance, la Restauration, l’Éducation et la Jeunesse. Le territoire compte 10 écoles classées en Réseau d'Éducation Prioritaire (REP), réparties au sein de 4 groupes scolaires.
Dans le cadre d'un partenariat avec l’Éducation Nationale, la collectivité déploie un dispositif expérimental baptisé RESPIRE (Renforcement Éducatif et Scolaire Personnalisé pour une Inclusion Réussie de l'Élève). Ce programme s'adresse aux enfants de maternelle et de début d'élémentaire (CP/CE1) qui rencontrent des difficultés d'apprentissage ou d'acquisition de la posture d'élève, et qui ne bénéficient pas encore de notifications ou d'accompagnements de droit commun.
Dans le cadre d'un partenariat avec l’Éducation Nationale, la collectivité déploie un dispositif expérimental baptisé RESPIRE (Renforcement Éducatif et Scolaire Personnalisé pour une Inclusion Réussie de l'Élève). Ce programme s'adresse aux enfants de maternelle et de début d'élémentaire (CP/CE1) qui rencontrent des difficultés d'apprentissage ou d'acquisition de la posture d'élève, et qui ne bénéficient pas encore de notifications ou d'accompagnements de droit commun.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe Éducation Enfance Jeunesse et sous la responsabilité fonctionnelle du professeur des écoles affecté au dispositif:
1. Accompagnement et suivi des parcours individualisés :
Co-construire, mettre en œuvre et suivre le protocole individualisé de l'enfant en lien étroit avec l'enseignant de la classe, le professeur du dispositif RESPIRE, les équipes pédagogiques et la famille.
Préparer et animer des activités de stimulation (affectives, cognitives, psychomotrices, sociales) et adapter les outils pédagogiques aux besoins de l'enfant.
Soutenir l'enfant dans sa transition vers un retour durable dans un circuit scolaire ordinaire et inclusif.
2. Insertion, médiation et autonomie au sein de l'école :
Contribuer à un accueil serein, sécurisé et bienveillant des élèves en mettant en place une médiation comportementale adaptée.
Favoriser l'autonomie quotidienne de l'enfant et lui apporter les soins spécifiques nécessaires liés à ses besoins éducatifs particuliers.
3. Développement du partenariat local et synergies :
Développer activement le partenariat avec les ressources de la ville (ludothèque, partenaires éducatifs et institutionnels).
Créer des synergies territoriales visant à enrichir l'accompagnement global de l'enfant et à soutenir la fonction parentale.
4. Organisation et sécurisation des déplacements :
Assurer, sécuriser et organiser le déplacement quotidien des enfants sur le temps méridien, ainsi que les navettes (en matinée ou après-midi) entre le dispositif RESPIRE et leur école d'origine
1. Accompagnement et suivi des parcours individualisés :
Co-construire, mettre en œuvre et suivre le protocole individualisé de l'enfant en lien étroit avec l'enseignant de la classe, le professeur du dispositif RESPIRE, les équipes pédagogiques et la famille.
Préparer et animer des activités de stimulation (affectives, cognitives, psychomotrices, sociales) et adapter les outils pédagogiques aux besoins de l'enfant.
Soutenir l'enfant dans sa transition vers un retour durable dans un circuit scolaire ordinaire et inclusif.
2. Insertion, médiation et autonomie au sein de l'école :
Contribuer à un accueil serein, sécurisé et bienveillant des élèves en mettant en place une médiation comportementale adaptée.
Favoriser l'autonomie quotidienne de l'enfant et lui apporter les soins spécifiques nécessaires liés à ses besoins éducatifs particuliers.
3. Développement du partenariat local et synergies :
Développer activement le partenariat avec les ressources de la ville (ludothèque, partenaires éducatifs et institutionnels).
Créer des synergies territoriales visant à enrichir l'accompagnement global de l'enfant et à soutenir la fonction parentale.
4. Organisation et sécurisation des déplacements :
Assurer, sécuriser et organiser le déplacement quotidien des enfants sur le temps méridien, ainsi que les navettes (en matinée ou après-midi) entre le dispositif RESPIRE et leur école d'origine
Profils recherchés
Diplômes et qualifications :
Diplôme d'État exigé : Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), ou Assistant de service social.
Permis de conduire B obligatoire (conduite de véhicule type minibus requise pour le transport quotidien d'enfants).
Savoirs et Compétences techniques :
Connaissances confirmées dans le domaine du handicap chez l'enfant, de la psychologie de l'enfant et de l'inclusion scolaire.
Maîtrise des besoins fondamentaux et des compétences psychosociales du jeune enfant.
Écoute active, discernement dans la transmission d'informations et capacité à accompagner la parentalité.
Savoir-être :
Forte aptitude au travail en équipe et en binôme (notamment avec l'enseignant du dispositif).
Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles avec des interlocuteurs variés.
Posture bienveillante, empathique, capacité à garder son calme et à faire preuve de résilience face à des situations éducatives complexes.
Diplôme d'État exigé : Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), ou Assistant de service social.
Permis de conduire B obligatoire (conduite de véhicule type minibus requise pour le transport quotidien d'enfants).
Savoirs et Compétences techniques :
Connaissances confirmées dans le domaine du handicap chez l'enfant, de la psychologie de l'enfant et de l'inclusion scolaire.
Maîtrise des besoins fondamentaux et des compétences psychosociales du jeune enfant.
Écoute active, discernement dans la transmission d'informations et capacité à accompagner la parentalité.
Savoir-être :
Forte aptitude au travail en équipe et en binôme (notamment avec l'enseignant du dispositif).
Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles avec des interlocuteurs variés.
Posture bienveillante, empathique, capacité à garder son calme et à faire preuve de résilience face à des situations éducatives complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298000
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Ville de Pont-de-Claix, vous bénéficiez d'un cadre de travail attentif au bien-être de ses agents :
🏖️ Chèques vacances
🚲 Participation à 75% aux transports en commun
🍽️ Repas à 2,73€ au self municipal
🩺 Participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance
🧘 Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, marche active, badminton...) et Flottibulle gratuit tous les midis 🏊
🎉 Une Amicale du personnel dynamique : voyages, sorties, billetterie à tarifs réduits...
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Ville de Pont-de-Claix, vous bénéficiez d'un cadre de travail attentif au bien-être de ses agents :
🏖️ Chèques vacances
🚲 Participation à 75% aux transports en commun
🍽️ Repas à 2,73€ au self municipal
🩺 Participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance
🧘 Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, marche active, badminton...) et Flottibulle gratuit tous les midis 🏊
🎉 Une Amicale du personnel dynamique : voyages, sorties, billetterie à tarifs réduits...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
