Animateur-trice Ludothécaire - MDH Patio
Offre n° O038260709000720
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateur
Fonction : Animateur-trice Ludothécaire - Maison Des Habitants Patio
Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels CDD 1 an)
Temps de travail : 100%
IFSE :GF 5 (350€ brut/mois)
NBI : 15.00
Lieu des postes de travail : MDH Patio - 97 galerie de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_B_P_84540
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La maison des habitants – Patio est un équipement de proximité qui rassemble des services de la Ville en direction des habitants, dont la ludothèque. Au sein de l’équipement Patio sont aussi accueillies une bibliothèque et des associations à vocation sociale ou culturelle.
La MDH Le Patio, par le biais de la ludothèque notamment, fait des propositions en direction des familles avec pour objectif de favoriser le développement de l'enfant et d’accompagner les parents dans leur rôle. Cet objectif passe notamment par la création d’ateliers parents-enfants et de temps d'échange, où les parents sont eux-mêmes des personnes ressources pour d'autres parents.
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateur
Fonction : Animateur-trice Ludothécaire - Maison Des Habitants Patio
Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels CDD 1 an)
Temps de travail : 100%
IFSE :GF 5 (350€ brut/mois)
NBI : 15.00
Lieu des postes de travail : MDH Patio - 97 galerie de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_B_P_84540
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La maison des habitants – Patio est un équipement de proximité qui rassemble des services de la Ville en direction des habitants, dont la ludothèque. Au sein de l’équipement Patio sont aussi accueillies une bibliothèque et des associations à vocation sociale ou culturelle.
La MDH Le Patio, par le biais de la ludothèque notamment, fait des propositions en direction des familles avec pour objectif de favoriser le développement de l'enfant et d’accompagner les parents dans leur rôle. Cet objectif passe notamment par la création d’ateliers parents-enfants et de temps d'échange, où les parents sont eux-mêmes des personnes ressources pour d'autres parents.
Missions / conditions d'exercice
La ludothèque de la MDH Patio est un lieu qui accueille régulièrement les enfants (prioritairement les moins de 6 ans) et leurs parents et où leur sont proposés des jeux adaptés dans l’objectif de proposer un temps parent/enfant de qualité. Un service de prêt de jeux est également proposé. Un partenariat existe aussi en direction des classes maternelles et des EAJE du secteur, mais également avec la bibliothèque Colombine et l’association Madame Ruetabaga.
D'autres activités parents-enfants sont proposées en complémentarité avec la référente familles et la coordinatrice de l’accompagnement à la scolarité. Des actions impliquant les parents et leur enfant se construisent en partenariat avec d'autres acteurs du Patio, et du territoire, en fonction des initiatives des habitants et des projets de la MDH Le Patio.
Participer à l'accueil et à l'animation de la ludothèque en impliquant le plus en amont possible les parents dans son fonctionnement.
Animer ou soutenir l'animation de temps parents-enfants en utilisant le jeu comme média, mais aussi les pratiques manuelles, des interventions culturelles, dans l’optique de favoriser la parentalité.
Mettre à la disposition des parents des techniques pour favoriser et apaiser le lien avec leur enfant, notamment par le biais d’ateliers d’éveil corporel et de relaxation/sophrologie.
Inscrire la ludothèque dans la dynamique du pôle Développement Social de la MDH Le Patio, et plus spécifiquement du pôle familles.
Participer aux actions en partenariat et coordonner des temps forts à l’échelle du quartier (jeudi du jeu/semaine petite enfance/livres et jeux)
Sur la ludothèque :
Réaliser l’accueil et l’inscription des familles
Accompagner d’un point de vue pédagogique les parents et les enfants vers le jeu
Assurer l’animation en direction des parents et des enfants scolarisés en maternelle avec les équipes enseignantes.
Contribuer à lutter contre l’échec scolaire en faisant rentrer les parents dans les classes de leurs enfants afin de créer du lien parents/enfants/enseignants. ⇒ contribuer à faire connaître la ludothèque auprès des parents accompagnateurs afin qu’ils puissent de manière autonomes revenir en famille.
Assurer le prêt de jeu et le suivi et gestion logistique du matériel
Écouter, échanger et orienter des parents sur les questions d'éducation et de parentalité.
Garantir la gestion/organisation des ouvertures en autonomie
Sur les activités parents-enfants :
Réaliser un repérage des savoirs et des demandes des parents du quartier.
Préparer des animations en lien avec les parents et les professionnels impliqués
Veiller à ce que la ludothèque soit un lieu de participation habitante (ouverture autonome, rédaction du règlement, participation parentale aux animations…)
Assurer un soutien logistique et pédagogique
Réaliser les animations de certains temps parents-enfants (soirées jeux du Patio, sorties familles, animations d’été en extérieur, ateliers de relaxation parents-enfants…)
Participer au développement de projets en lien avec des partenaires, notamment du quartier.
D'autres activités parents-enfants sont proposées en complémentarité avec la référente familles et la coordinatrice de l’accompagnement à la scolarité. Des actions impliquant les parents et leur enfant se construisent en partenariat avec d'autres acteurs du Patio, et du territoire, en fonction des initiatives des habitants et des projets de la MDH Le Patio.
Participer à l'accueil et à l'animation de la ludothèque en impliquant le plus en amont possible les parents dans son fonctionnement.
Animer ou soutenir l'animation de temps parents-enfants en utilisant le jeu comme média, mais aussi les pratiques manuelles, des interventions culturelles, dans l’optique de favoriser la parentalité.
Mettre à la disposition des parents des techniques pour favoriser et apaiser le lien avec leur enfant, notamment par le biais d’ateliers d’éveil corporel et de relaxation/sophrologie.
Inscrire la ludothèque dans la dynamique du pôle Développement Social de la MDH Le Patio, et plus spécifiquement du pôle familles.
Participer aux actions en partenariat et coordonner des temps forts à l’échelle du quartier (jeudi du jeu/semaine petite enfance/livres et jeux)
Sur la ludothèque :
Réaliser l’accueil et l’inscription des familles
Accompagner d’un point de vue pédagogique les parents et les enfants vers le jeu
Assurer l’animation en direction des parents et des enfants scolarisés en maternelle avec les équipes enseignantes.
Contribuer à lutter contre l’échec scolaire en faisant rentrer les parents dans les classes de leurs enfants afin de créer du lien parents/enfants/enseignants. ⇒ contribuer à faire connaître la ludothèque auprès des parents accompagnateurs afin qu’ils puissent de manière autonomes revenir en famille.
Assurer le prêt de jeu et le suivi et gestion logistique du matériel
Écouter, échanger et orienter des parents sur les questions d'éducation et de parentalité.
Garantir la gestion/organisation des ouvertures en autonomie
Sur les activités parents-enfants :
Réaliser un repérage des savoirs et des demandes des parents du quartier.
Préparer des animations en lien avec les parents et les professionnels impliqués
Veiller à ce que la ludothèque soit un lieu de participation habitante (ouverture autonome, rédaction du règlement, participation parentale aux animations…)
Assurer un soutien logistique et pédagogique
Réaliser les animations de certains temps parents-enfants (soirées jeux du Patio, sorties familles, animations d’été en extérieur, ateliers de relaxation parents-enfants…)
Participer au développement de projets en lien avec des partenaires, notamment du quartier.
Profils recherchés
Vous avez le sens du contact et de l'écoute avec tout public
Vous êtes à l'aise pour aller au-devant des autres
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes intéressé par les questions de parentalité
Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation
Un projet de formation professionnelle dans l'animation ou en direction de la petite enfance serait apprécié
Vous êtes à l'aise pour aller au-devant des autres
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes intéressé par les questions de parentalité
Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation
Un projet de formation professionnelle dans l'animation ou en direction de la petite enfance serait apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Travail en soirée et les week-ends ponctuel
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Travail en soirée et les week-ends ponctuel
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.