chargé de mission données énergétiques, suivi gaz électricité (F/H)
Offre n° O038260709000834
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec le passage au statut de Métropole au 1er janvier 2015, Grenoble-Alpes Métropole a acquis la compétence d’Autorité Organisatrice de la Distribution de l'Energie (AODE).
A ce titre, elle collecte un grand nombre de données liées aux infrastructures et aux consommations énergétiques notamment dans le cadre des rapports d’activité annuels des concessionnaires de réseaux.
En matière de distribution du gaz naturel, elle est ainsi AODE pour les 32 communes desservies par le gaz sur le territoire métropolitain et titulaire à ce titre de 2 contrats de concession (1 avec GreenAlp et 1 avec GRDF)
En matière d'électricité, la Métropole est AODE pour 10 communes du territoire et est titulaire de 3 contrats de concession (1 avec ENEDIS pour 8 communes, et 2 avec GreenAlp, pour Grenoble et Séchilienne). Pour l'ensemble des 39 communes restantes, la compétence de contrôle des concessions de distribution d'électricité est assurée par le syndicat TE38.
Mission principale du service : il assure le pilotage des politiques et actions relatives aux réseaux de distribution d’énergie de la Métropole.
Composition du service : 7 agents (chef de service, chargés de projets et de missions et technicien…)
Rejoignez le service réseau énergétique en tant que chargé-e de mission "données énergétiques, suivi gaz électricité"
A ce titre, elle collecte un grand nombre de données liées aux infrastructures et aux consommations énergétiques notamment dans le cadre des rapports d’activité annuels des concessionnaires de réseaux.
En matière de distribution du gaz naturel, elle est ainsi AODE pour les 32 communes desservies par le gaz sur le territoire métropolitain et titulaire à ce titre de 2 contrats de concession (1 avec GreenAlp et 1 avec GRDF)
En matière d'électricité, la Métropole est AODE pour 10 communes du territoire et est titulaire de 3 contrats de concession (1 avec ENEDIS pour 8 communes, et 2 avec GreenAlp, pour Grenoble et Séchilienne). Pour l'ensemble des 39 communes restantes, la compétence de contrôle des concessions de distribution d'électricité est assurée par le syndicat TE38.
Mission principale du service : il assure le pilotage des politiques et actions relatives aux réseaux de distribution d’énergie de la Métropole.
Composition du service : 7 agents (chef de service, chargés de projets et de missions et technicien…)
Rejoignez le service réseau énergétique en tant que chargé-e de mission "données énergétiques, suivi gaz électricité"
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
Piloter la collecte et la gestion des données énergétiques en vue de leur diffusion et de leur réutilisation
Garantir le contrôle et le suivi des concessions de distribution de gaz et d’électricité de la Métropole, en veillant à l’amélioration continue des pratiques
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Gestion des données énergétiques
Organiser la collecte et la mise à jour des données énergétiques en lien avec les gestionnaires de réseaux et les chargés de mission.
Administrer les bases de données et les outils SIG associés.
Réaliser des cartographies et analyses à la demande des services de la Métropole.
Activité 2 : Référent Système d'Information Territorial (SIT)
Assurer le rôle de référent SIT pour la DTEQA et la coordination avec le service SIT.
Contribuer au développement des outils géomatiques au bénéfice de la DTEQA.
Participer au réseau des référents SIT et assurer le lien avec le service SIT pour les projets comportant une dimension spatiale.
Activité 3 : Suivi des concessions de distribution de gaz et d'électricité
Réaliser le contrôle annuel des comptes rendus d'activités (CRAC) des délégataires, en lien avec le contrôle de gestion pour les aspects financiers, et assurer le suivi des indicateurs associés.
Contrôler le respect des engagements contractuels, notamment en matière d'investissements.
Réaliser des analyses et audits complémentaires si nécessaire.
Contribuer à l'amélioration du raccordement des producteurs d'énergies renouvelables et des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
Assurer le reporting auprès des instances (commissions, CCSPL).
Apporter une expertise sur les sujets gaz et électricité auprès des directions de la Métropole.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : station de travail adapté au besoin de puissance des outils SIT, double écran, ordinateur portable, vélos et véhicule en libre-service pour déplacements professionnels
Logiciels métiers : QGIS / Postgis-PostGres serait un plus - GEO serait un plus
Piloter la collecte et la gestion des données énergétiques en vue de leur diffusion et de leur réutilisation
Garantir le contrôle et le suivi des concessions de distribution de gaz et d’électricité de la Métropole, en veillant à l’amélioration continue des pratiques
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Gestion des données énergétiques
Organiser la collecte et la mise à jour des données énergétiques en lien avec les gestionnaires de réseaux et les chargés de mission.
Administrer les bases de données et les outils SIG associés.
Réaliser des cartographies et analyses à la demande des services de la Métropole.
Activité 2 : Référent Système d'Information Territorial (SIT)
Assurer le rôle de référent SIT pour la DTEQA et la coordination avec le service SIT.
Contribuer au développement des outils géomatiques au bénéfice de la DTEQA.
Participer au réseau des référents SIT et assurer le lien avec le service SIT pour les projets comportant une dimension spatiale.
Activité 3 : Suivi des concessions de distribution de gaz et d'électricité
Réaliser le contrôle annuel des comptes rendus d'activités (CRAC) des délégataires, en lien avec le contrôle de gestion pour les aspects financiers, et assurer le suivi des indicateurs associés.
Contrôler le respect des engagements contractuels, notamment en matière d'investissements.
Réaliser des analyses et audits complémentaires si nécessaire.
Contribuer à l'amélioration du raccordement des producteurs d'énergies renouvelables et des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
Assurer le reporting auprès des instances (commissions, CCSPL).
Apporter une expertise sur les sujets gaz et électricité auprès des directions de la Métropole.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : station de travail adapté au besoin de puissance des outils SIT, double écran, ordinateur portable, vélos et véhicule en libre-service pour déplacements professionnels
Logiciels métiers : QGIS / Postgis-PostGres serait un plus - GEO serait un plus
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie
Expérience souhaitée : souhaitée dans la donnée énergétique ou le suivi de concessions
CONNAISSANCES
Données énergétiques, bases de données et SIG
Réseaux de distribution gaz et électricité
Concessions / DSP et suivi contractuel
Fonctionnement des collectivités territoriales
Transition énergétique et politiques publiques associées
Urbanisme, procédure, réglementation
Notions de cartographie et données spatiales
SAVOIR FAIRE
Travail en transversalité et en mode projet
Maitrise d’ouvrage de travaux sur le domaine public
Rédaction de notes, rapports et synthèses
Analyse et exploitation de données (indicateurs, tableaux de bord)
Présentation des résultats et appui à la décision
Production de cartes et analyses SIG (QGIS)
GEO utilisateur (Administrateur serait un plus)
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et travail en équipe
Adaptabilité et réactivité
Sens du service public
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie
Expérience souhaitée : souhaitée dans la donnée énergétique ou le suivi de concessions
CONNAISSANCES
Données énergétiques, bases de données et SIG
Réseaux de distribution gaz et électricité
Concessions / DSP et suivi contractuel
Fonctionnement des collectivités territoriales
Transition énergétique et politiques publiques associées
Urbanisme, procédure, réglementation
Notions de cartographie et données spatiales
SAVOIR FAIRE
Travail en transversalité et en mode projet
Maitrise d’ouvrage de travaux sur le domaine public
Rédaction de notes, rapports et synthèses
Analyse et exploitation de données (indicateurs, tableaux de bord)
Présentation des résultats et appui à la décision
Production de cartes et analyses SIG (QGIS)
GEO utilisateur (Administrateur serait un plus)
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et travail en équipe
Adaptabilité et réactivité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.