Directeur(trice) de l’action sociale – Responsable du CCAS (H/F)
Offre n° O038260715000626
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place stalingrad, Domène (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + prime vacances, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du CCAS et en étroite collaboration avec les élus délégués dans le champ de l’action sociale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.
Membre du comité de direction, vous assurez le pilotage stratégique de l'action sociale municipale et du Centre Communal d'Action Sociale, dans une logique de transversalité, d'innovation sociale et de proximité avec les habitants.
Vous encadrez le pôle social du CCAS, pilotez les établissements et structures rattachés (EHPAD, Résidence autonomie, futur Espace de Vie Sociale) et animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs institutionnels du territoire.
Membre du comité de direction, vous assurez le pilotage stratégique de l'action sociale municipale et du Centre Communal d'Action Sociale, dans une logique de transversalité, d'innovation sociale et de proximité avec les habitants.
Vous encadrez le pôle social du CCAS, pilotez les établissements et structures rattachés (EHPAD, Résidence autonomie, futur Espace de Vie Sociale) et animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs institutionnels du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique des politiques sociales
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique sociale de la commune ;
• Conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques et assurer une veille réglementaire et prospective ;
• Piloter l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et proposer des actions adaptées aux évolutions démographiques et sociales ;
• Concevoir et conduire des projets transversaux répondant aux besoins des habitants ;
• Développer une culture d'évaluation des politiques publiques sociales.
- Direction du CCAS
• Assurer la gestion administrative, financière, juridique et organisationnelle du CCAS ;
• Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du Conseil d'administration ;
• Élaborer et suivre le budget du CCAS ainsi que les demandes de subventions ;
• Garantir la qualité, la continuité et la modernisation du service public rendu aux usagers ;
• Veiller à la bonne application des dispositions réglementaires propres aux CCAS.
- Pilotage des établissements et services dédiés à l’action sociale
• Assurer le pilotage stratégique de l'EHPAD, de la Résidence autonomie et du futur Espace de Vie Sociale, en lien avec leurs responsables ;
• Veiller à la cohérence des projets d'établissement avec les orientations municipales ;
• Accompagner le développement de nouvelles actions en faveur des seniors, des familles, des personnes en situation de handicap et des publics fragiles ;
• Développer les coopérations entre les différentes structures sociales du territoire.
- Management et animation des équipes
• Encadrer les équipes du pôle social (2 administratifs / 3 travailleurs sociaux / 1 directeur d’EHPAD/Résidence autonomie) et accompagner les responsables des structures placées sous votre responsabilité ;
• Développer une culture de coopération, d'innovation et d'amélioration continue ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement ;
• Favoriser la transversalité avec les autres services municipaux.
- Développement territorial et partenariats
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, Métropole, ARS, CARSAT, MSA, Préfecture, associations...) ;
• Représenter le CCAS auprès des partenaires et réseaux professionnels ;
• Rechercher et mobiliser les financements permettant le développement des politiques sociales, notamment par la participation aux appels à projets et leur suivi ;
• Assurer le rôle de chargé de coopération thématique de la Convention Territoriale Globale (CTG) conclue avec la CAF de l’Isère pour les actions relevant du champ social et en cohérence avec le reste des thématiques intégrées à la CTG.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique sociale de la commune ;
• Conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques et assurer une veille réglementaire et prospective ;
• Piloter l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et proposer des actions adaptées aux évolutions démographiques et sociales ;
• Concevoir et conduire des projets transversaux répondant aux besoins des habitants ;
• Développer une culture d'évaluation des politiques publiques sociales.
- Direction du CCAS
• Assurer la gestion administrative, financière, juridique et organisationnelle du CCAS ;
• Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du Conseil d'administration ;
• Élaborer et suivre le budget du CCAS ainsi que les demandes de subventions ;
• Garantir la qualité, la continuité et la modernisation du service public rendu aux usagers ;
• Veiller à la bonne application des dispositions réglementaires propres aux CCAS.
- Pilotage des établissements et services dédiés à l’action sociale
• Assurer le pilotage stratégique de l'EHPAD, de la Résidence autonomie et du futur Espace de Vie Sociale, en lien avec leurs responsables ;
• Veiller à la cohérence des projets d'établissement avec les orientations municipales ;
• Accompagner le développement de nouvelles actions en faveur des seniors, des familles, des personnes en situation de handicap et des publics fragiles ;
• Développer les coopérations entre les différentes structures sociales du territoire.
- Management et animation des équipes
• Encadrer les équipes du pôle social (2 administratifs / 3 travailleurs sociaux / 1 directeur d’EHPAD/Résidence autonomie) et accompagner les responsables des structures placées sous votre responsabilité ;
• Développer une culture de coopération, d'innovation et d'amélioration continue ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement ;
• Favoriser la transversalité avec les autres services municipaux.
- Développement territorial et partenariats
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, Métropole, ARS, CARSAT, MSA, Préfecture, associations...) ;
• Représenter le CCAS auprès des partenaires et réseaux professionnels ;
• Rechercher et mobiliser les financements permettant le développement des politiques sociales, notamment par la participation aux appels à projets et leur suivi ;
• Assurer le rôle de chargé de coopération thématique de la Convention Territoriale Globale (CTG) conclue avec la CAF de l’Isère pour les actions relevant du champ social et en cohérence avec le reste des thématiques intégrées à la CTG.
Profils recherchés
Savoirs
• Maîtrise des politiques sociales et médico-social au niveau territorial ;
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS, d’établissements médico-sociaux et de la réglementation qui leur est applicable ;
Savoir-faire
• Pilotage multi-structures (enjeu clé du poste)
• Gestion budgétaire publique
• Management d’équipes variées
• Conduite de projets et animation de réseau
Savoir-être
- Aisance relationnelle et capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions
- Aptitude avérée au management
- Maîtrise de la communication non violente
- Capacité à impulser la transversalité et à favoriser l’intelligence collective
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en action sociale, gestion publique ou médico-sociale ;
• Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement, idéalement en collectivité territoriale ou au sein d'un CCAS ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des CCAS et des établissements médico-sociaux ;
• Connaissance des politiques en faveur des personnes âgées, des familles, de la petite enfance, de l'inclusion et de la lutte contre les précarités ;
• Maîtrise de la conduite de projets et du développement partenarial ;
• Connaissance du dispositif Convention Territoriale Globale (CTG) et du fonctionnement de la CAF appréciée.
• Maîtrise des politiques sociales et médico-social au niveau territorial ;
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS, d’établissements médico-sociaux et de la réglementation qui leur est applicable ;
Savoir-faire
• Pilotage multi-structures (enjeu clé du poste)
• Gestion budgétaire publique
• Management d’équipes variées
• Conduite de projets et animation de réseau
Savoir-être
- Aisance relationnelle et capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions
- Aptitude avérée au management
- Maîtrise de la communication non violente
- Capacité à impulser la transversalité et à favoriser l’intelligence collective
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en action sociale, gestion publique ou médico-sociale ;
• Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement, idéalement en collectivité territoriale ou au sein d'un CCAS ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des CCAS et des établissements médico-sociaux ;
• Connaissance des politiques en faveur des personnes âgées, des familles, de la petite enfance, de l'inclusion et de la lutte contre les précarités ;
• Maîtrise de la conduite de projets et du développement partenarial ;
• Connaissance du dispositif Convention Territoriale Globale (CTG) et du fonctionnement de la CAF appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
047677775027
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au Président du CCAS
adresse mail : loic.marissal@mairie-domene.fr
Date limite : 6 septembre 2026.
adresse mail : loic.marissal@mairie-domene.fr
Date limite : 6 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.