DIRECTEUR DU CCAS H/F
Offre n° O038260716001739
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et mettre en oeuvre la politique sociale locale en lien avec les orientations municipales
- Proposer un projet de direction du CCAS.
- Encadrer et animer les équipes du CCAS : recrutement, gestion des carrières, animation des réunions, accompagnement professionnel.
- Gérer le budget du CCAS, suivre les demandes de financement, optimiser les ressources.
- Coordonner les dispositifs d'action sociale et de la santé en lien avec les cheffes de services : aides légales (RSA, domiciliation...), aides facultatives (bons alimentaires, secours d'urgence...), accompagnement des publics.
- Conduire les projets sociaux : lutte contre l'isolement, inclusion numérique, accès aux droits, prévention de la perte d'autonomie, territoire d'expérimentation, etc.
- Animer le partenariat local, développer des synergies avec les institutions et les associations.
- Assurer une veille juridique et sociale permanente pour adapter les actions aux évolutions réglementaires et aux besoins sociaux.
- Lien transversal avec les autres directions et services de la DGA PSE sur le périmètre politique éducative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
- Proposer un projet de direction du CCAS.
- Encadrer et animer les équipes du CCAS : recrutement, gestion des carrières, animation des réunions, accompagnement professionnel.
- Gérer le budget du CCAS, suivre les demandes de financement, optimiser les ressources.
- Coordonner les dispositifs d'action sociale et de la santé en lien avec les cheffes de services : aides légales (RSA, domiciliation...), aides facultatives (bons alimentaires, secours d'urgence...), accompagnement des publics.
- Conduire les projets sociaux : lutte contre l'isolement, inclusion numérique, accès aux droits, prévention de la perte d'autonomie, territoire d'expérimentation, etc.
- Animer le partenariat local, développer des synergies avec les institutions et les associations.
- Assurer une veille juridique et sociale permanente pour adapter les actions aux évolutions réglementaires et aux besoins sociaux.
- Lien transversal avec les autres directions et services de la DGA PSE sur le périmètre politique éducative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profils recherchés
- Capacité à piloter un service, gérer des projets et animer une équipe
- Aptitude à l'analyse des besoins sociaux et à la rédaction de diagnostics et rapports
- Compétences rédactionnelles et relationnelles fortes
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe
- Esprit d'initiative, réactivité, rigueur
- Sens de la communication
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Disponibilité et dynamisme
- Aptitude à l'analyse des besoins sociaux et à la rédaction de diagnostics et rapports
- Compétences rédactionnelles et relationnelles fortes
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe
- Esprit d'initiative, réactivité, rigueur
- Sens de la communication
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Disponibilité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.