UN AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES (H/F)
Offre n° O038260716002237
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 11, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un agent d'entretien des locaux scolaires. Au sein du pôle Éducation, sous l'autorité du responsable de l’équipe entretien des locaux scolaires dans le service scolaire et entretien des locaux scolaires, vous garantissez le niveau d'hygiène et de propreté requis dans les établissements scolaires de la commune. Vous contribuez à offrir aux usagers, enfants et personnels, des conditions d'accueil favorables à leurs activités et participez au maintien du bon état général des bâtiments scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre le plan d'hygiène quotidien et les opérations de nettoyage approfondi définis par la collectivité
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires, du mobilier et des équipements
• Veiller au bon approvisionnement en produits et matériels d'entretien
• Entretenir les équipements et matériels de nettoyage utilisés
• Organiser son activité conformément à la feuille de route établie par la collectivité
• Participer à la continuité du service en appliquant les consignes d'auto-remplacement le cas échéant
• Respecter les consignes de sécurité relatives à l'utilisation et au stockage des produits et matériels
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans les bâtiments et équipements
• Veiller à la fermeture des locaux et à l'extinction des éclairages en fin de service
• Appliquer les consignes de tri des déchets et contribuer aux économies de ressources
• Participer à la vie du service et, pendant les vacances scolaires, accompagner les remplaçants
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires, du mobilier et des équipements
• Veiller au bon approvisionnement en produits et matériels d'entretien
• Entretenir les équipements et matériels de nettoyage utilisés
• Organiser son activité conformément à la feuille de route établie par la collectivité
• Participer à la continuité du service en appliquant les consignes d'auto-remplacement le cas échéant
• Respecter les consignes de sécurité relatives à l'utilisation et au stockage des produits et matériels
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans les bâtiments et équipements
• Veiller à la fermeture des locaux et à l'extinction des éclairages en fin de service
• Appliquer les consignes de tri des déchets et contribuer aux économies de ressources
• Participer à la vie du service et, pendant les vacances scolaires, accompagner les remplaçants
Profils recherchés
• Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaitre les produits, matériels et techniques de nettoyage
• Aptitude à manipuler et entretenir du matériel professionnel
• Maîtrise des gestes et postures adaptés aux activités de nettoyage
• Respect du fonctionnement des établissements scolaires et de leurs usagers
• Capacité à détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements dans le domaine de l’hygiène
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l'organisation et de l'autonomie
• Sens du service public, discrétion professionnelle,
• Rigueur et fiabilité, capacité à rendre compte et à prendre des initiatives
• Connaitre les produits, matériels et techniques de nettoyage
• Aptitude à manipuler et entretenir du matériel professionnel
• Maîtrise des gestes et postures adaptés aux activités de nettoyage
• Respect du fonctionnement des établissements scolaires et de leurs usagers
• Capacité à détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements dans le domaine de l’hygiène
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l'organisation et de l'autonomie
• Sens du service public, discrétion professionnelle,
• Rigueur et fiabilité, capacité à rendre compte et à prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Temps de travail : 9 heures sur temps scolaire (7h05 annualisées = rémunération identique sur l’année complète) à pourvoir le 31/08/2026 - Entretiens de recrutement le 20/08/2026
- Rémunération : statutaire sur le grade d’adjoint technique territorial et régime indemnitaire
Exigences : horaires réguliers sur les semaines scolaires, ponctualité
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance,
Participation transports en commun (75% abonnement), abonnement location de vélo, Forfaits Mobilités Durables.
- Action sociale (COS interne + organisme national Plurelya)
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 16 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
En ligne : https://www.crolles.fr/recrutement/ Rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Contact : Caroline AKINYEYE, responsable du service scolaire et entretien des locaux scolaires : 04 76 08 04 54
- Rémunération : statutaire sur le grade d’adjoint technique territorial et régime indemnitaire
Exigences : horaires réguliers sur les semaines scolaires, ponctualité
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance,
Participation transports en commun (75% abonnement), abonnement location de vélo, Forfaits Mobilités Durables.
- Action sociale (COS interne + organisme national Plurelya)
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 16 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
En ligne : https://www.crolles.fr/recrutement/ Rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Contact : Caroline AKINYEYE, responsable du service scolaire et entretien des locaux scolaires : 04 76 08 04 54
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.