Agent de propreté des locaux
Offre n° O038260722000517
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Sergent Bobillot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2100 € brut
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 orientations que sont
L’accès aux droits
La lutte contre l’isolement
L’émancipation
Les directions d’action sociale du CCAS sont positionnées autour d’une approche « publics » : La DAS « Petite Enfance » ; La DAS « Personnes Agées » et La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
Le Service d’Hébergement Alternatif (SHA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale « Lutte contre la pauvreté et la précarité» et particulièrement à la direction déléguée « Hébergement Santé ».
Le Service Hébergement Alternatif (SHA) est un service d’hébergement d’urgence qui accueille des personnes en situation de grande précarité. Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles avec ou sans enfants dans le cadre de la mise à l’abri d’urgence, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 290 places.
L’accès aux droits
La lutte contre l’isolement
L’émancipation
Les directions d’action sociale du CCAS sont positionnées autour d’une approche « publics » : La DAS « Petite Enfance » ; La DAS « Personnes Agées » et La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
Le Service d’Hébergement Alternatif (SHA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale « Lutte contre la pauvreté et la précarité» et particulièrement à la direction déléguée « Hébergement Santé ».
Le Service Hébergement Alternatif (SHA) est un service d’hébergement d’urgence qui accueille des personnes en situation de grande précarité. Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles avec ou sans enfants dans le cadre de la mise à l’abri d’urgence, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 290 places.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
Gérer les stocks, vérifier les dates de péremption et faire remonter à sa responsable les besoins d’approvisionnements.
Participer à des tâches de propreté générale et de manutention ;
Assurer la continuité de service ;
Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
Gérer les stocks, vérifier les dates de péremption et faire remonter à sa responsable les besoins d’approvisionnements.
Participer à des tâches de propreté générale et de manutention ;
Assurer la continuité de service ;
Profils recherchés
Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
Faire preuve de discrétion ;
Aptitude au travail d'équipe.
Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
Faire preuve de discrétion ;
Aptitude au travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Intervention sur deux sites : Dans les locaux administratifs du CCAS au 8 rue Sergent Bobillot à Grenoble et sur un site d’hébergement au 2 rue Pierre de Coubertin à Grenoble.
Travail du lundi au vendredi en horaires de journée
Rémunération :
Pour les agents titulaires : Reprise de l'indice majoré + régime indemnitaire (250 € brut)
Pour les contractuels : 2100 € brut mensuel (dont IFSE)
Prime de fin d'année de 1800 € brut versée en une fois fin novembre.
25 jours de congés
Présence de public en situation de précarité sur le site d'hébergement
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au grade des adjoints techniques territoriaux ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu' 3 ans de CDD pour les agents ne remplissant pas les conditions de mise en stage.
Intervention sur deux sites : Dans les locaux administratifs du CCAS au 8 rue Sergent Bobillot à Grenoble et sur un site d’hébergement au 2 rue Pierre de Coubertin à Grenoble.
Travail du lundi au vendredi en horaires de journée
Rémunération :
Pour les agents titulaires : Reprise de l'indice majoré + régime indemnitaire (250 € brut)
Pour les contractuels : 2100 € brut mensuel (dont IFSE)
Prime de fin d'année de 1800 € brut versée en une fois fin novembre.
25 jours de congés
Présence de public en situation de précarité sur le site d'hébergement
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au grade des adjoints techniques territoriaux ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu' 3 ans de CDD pour les agents ne remplissant pas les conditions de mise en stage.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.