Directeur général adjoint chargé du pôle environnement et services publics (h/f)
Offre n° O038260722001681
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale des Alpes françaises, Grenoble-Alpes Métropole rassemble 49 communes et plus de 450 000 habitants. Territoire d'innovation reconnu en Europe, elle conjugue excellence scientifique, transition écologique, développement économique, cohésion sociale et qualité de vie.
Avec près de 2 000 agents mobilisés au service de l'intérêt général, la Métropole porte des politiques publiques structurantes dans des domaines essentiels : mobilités, eau, assainissement, déchets, aménagement, habitat, développement économique, climat, biodiversité, urbanisme ou encore solidarité territoriale.
La Direction générale adjointe Environnement et Services publics pilote des politiques publiques essentielles à la qualité de vie des habitants et à l'attractivité du territoire. Elle porte la production et le pilotage des services publics de proximité du petit cycle de l’eau, de la gestion des déchets mais également en matière de transition énergétique et funéraire en conciliant les enjeux écologiques, et climatiques de la Métropole et de performance, la continuité et résilience des services publics métropolitains.
Avec près de 2 000 agents mobilisés au service de l'intérêt général, la Métropole porte des politiques publiques structurantes dans des domaines essentiels : mobilités, eau, assainissement, déchets, aménagement, habitat, développement économique, climat, biodiversité, urbanisme ou encore solidarité territoriale.
La Direction générale adjointe Environnement et Services publics pilote des politiques publiques essentielles à la qualité de vie des habitants et à l'attractivité du territoire. Elle porte la production et le pilotage des services publics de proximité du petit cycle de l’eau, de la gestion des déchets mais également en matière de transition énergétique et funéraire en conciliant les enjeux écologiques, et climatiques de la Métropole et de performance, la continuité et résilience des services publics métropolitains.
Missions / conditions d'exercice
Aux côtés du Directeur général des services et des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Métropole dans les domaines de la gestion de l’eau (production, distribution, assainissement et GEMAPI), des déchets mais aussi de transition énergétique ainsi que la politique funéraire métropolitaine. Vous pilotez les politiques publiques et les services publics structurants en conformité avec les orientations de la collectivité en matière de plan climat mais aussi ses objectifs de performance budgétaire et de qualité de service rendu aux habitants du territoires..
Vous assurez, en lien avec les directrices et directeurs concernés et les différents contributeurs internes (fonction support notamment) le pilotage des systèmes qualité ISO 9001 sur les services publics des déchets et du petit cycle de l’eau.
Membre du collectif de Direction générale, vous contribuez aux orientations stratégiques de la collectivité et favorisez une culture d’autonomie managériale, de coopération, de transversalité et d'innovation.
----
Activité 1 : Définir et mettre en œuvre les politiques publiques du pôle en matière d’eau, déchets, énergie et funéraire
- Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques relevant de votre périmètre.
- Décliner les feuilles de route métropolitaines en projets opérationnels.
- Accompagner l'adaptation du territoire aux enjeux climatiques et environnementaux.
- Évaluer les politiques conduites et garantir leur efficacité en pilotant notamment les systèmes qualités existants sur les services publics du pôle.
Activité 2 : Garantir la qualité et la performance des services publics
- Superviser les politiques relatives aux déchets, au cycle de l'eau, à l'assainissement, à la GEMAPI, à la qualité de l'air, à la transition énergétique, aux affaires funéraires et à la fourrière animale.
- Développer une culture de performance, d'innovation et d'amélioration continue.
- Piloter les relations avec les structures partenaires et opérateurs délégués des différents services publics du pôle afin de garantir la qualité, la continuité et la performance des services publics.
- Garantir un haut niveau de qualité de service rendu aux habitants.
Activité 3 : Piloter les équipes et conduire les transformations
- Encadrer et animer les directions placées sous votre responsabilité.
- Développer une culture managériale fondée sur l’autonomie, responsabilité, la coopération et l'innovation.
- Favoriser la transversalité avec l'ensemble des Directions générales adjointes.
- Accompagner les évolutions organisationnelles dans un dialogue social de qualité.
Activité 4 : Développer les coopérations territoriales et garantir à une gestion responsable des ressources
- Renforcer les partenariats avec les communes, les acteurs institutionnels et les structures partenaires.
- Garantir la maîtrise des ressources humaines, financières et patrimoniales de votre délégation et veiller plus particulièrement en lien avec le pôle ressources et le directeur général des services à garantir l’équilibre financier des budgets annexes du pôle.
- Contribuer à la soutenabilité des politiques publiques et à la performance globale de la collectivité.
Vous assurez, en lien avec les directrices et directeurs concernés et les différents contributeurs internes (fonction support notamment) le pilotage des systèmes qualité ISO 9001 sur les services publics des déchets et du petit cycle de l’eau.
Membre du collectif de Direction générale, vous contribuez aux orientations stratégiques de la collectivité et favorisez une culture d’autonomie managériale, de coopération, de transversalité et d'innovation.
----
Activité 1 : Définir et mettre en œuvre les politiques publiques du pôle en matière d’eau, déchets, énergie et funéraire
- Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques relevant de votre périmètre.
- Décliner les feuilles de route métropolitaines en projets opérationnels.
- Accompagner l'adaptation du territoire aux enjeux climatiques et environnementaux.
- Évaluer les politiques conduites et garantir leur efficacité en pilotant notamment les systèmes qualités existants sur les services publics du pôle.
Activité 2 : Garantir la qualité et la performance des services publics
- Superviser les politiques relatives aux déchets, au cycle de l'eau, à l'assainissement, à la GEMAPI, à la qualité de l'air, à la transition énergétique, aux affaires funéraires et à la fourrière animale.
- Développer une culture de performance, d'innovation et d'amélioration continue.
- Piloter les relations avec les structures partenaires et opérateurs délégués des différents services publics du pôle afin de garantir la qualité, la continuité et la performance des services publics.
- Garantir un haut niveau de qualité de service rendu aux habitants.
Activité 3 : Piloter les équipes et conduire les transformations
- Encadrer et animer les directions placées sous votre responsabilité.
- Développer une culture managériale fondée sur l’autonomie, responsabilité, la coopération et l'innovation.
- Favoriser la transversalité avec l'ensemble des Directions générales adjointes.
- Accompagner les évolutions organisationnelles dans un dialogue social de qualité.
Activité 4 : Développer les coopérations territoriales et garantir à une gestion responsable des ressources
- Renforcer les partenariats avec les communes, les acteurs institutionnels et les structures partenaires.
- Garantir la maîtrise des ressources humaines, financières et patrimoniales de votre délégation et veiller plus particulièrement en lien avec le pôle ressources et le directeur général des services à garantir l’équilibre financier des budgets annexes du pôle.
- Contribuer à la soutenabilité des politiques publiques et à la performance globale de la collectivité.
Profils recherchés
Cadre dirigeant confirmé, vous justifiez d'une expérience réussie de direction au sein d'une grande collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation complexe.
Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques du pôle , des services publics locaux et des différents modes de gestion ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire des transformations d'envergure et piloter des projets complexes dans un environnement institutionnel exigeant.
Doté d'une vision stratégique et d'un fort sens de l'intérêt général, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à conduire le changement dans des environnements complexes.
Vous savez développer des partenariats, piloter des organisations de grande envergure et accompagner les transformations publiques. Vos qualités d'écoute, de négociation et de représentation vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les équipes.
Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques du pôle , des services publics locaux et des différents modes de gestion ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire des transformations d'envergure et piloter des projets complexes dans un environnement institutionnel exigeant.
Doté d'une vision stratégique et d'un fort sens de l'intérêt général, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à conduire le changement dans des environnements complexes.
Vous savez développer des partenariats, piloter des organisations de grande envergure et accompagner les transformations publiques. Vos qualités d'écoute, de négociation et de représentation vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
- Participation à la protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Titres-restaurant
- Comité des œuvres sociales
- CESU
- Forfait mobilités durables et Plan de Déplacements Métropolitain Employeur (PDME)
- Titres-restaurant
- Comité des œuvres sociales
- CESU
- Forfait mobilités durables et Plan de Déplacements Métropolitain Employeur (PDME)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.