Aide-soignant

Offre n° O038260722001871
Publiée le 22/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 26h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l’Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d’un cadre et d’un patrimoine remarquables.
Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d’un territoire de 10 400 habitants.
Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un/une aide-soignant(e) pour travailler de nuit.
Sous la responsabilité de la Directrice, l’infirmière coordinatrice, le médecin coordonnateur et les infirmiers.
La mission de l’aide-soignant s’inscrit dans une équipe pluri – disciplinaire prenant en compte la nécessité d’un travail conjoint entre les soignants, les agents sociaux, agents de cuisine, et les services administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Réaliser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs :
- Surveiller le sommeil, entretenir l’environnement immédiat de la personne, réaliser les changes, les toilettes en cas de besoin et prévenir les escarres, poser des contentions veineuses.
- Aider aux déplacements des résidents, accompagner la fin de vie, écouter et réconforter.

Participer à la vie quotidienne des résidents :
- Distribution des tisanes, traitement de nuit.
- Préparation des résidents qui ont une obligation tôt.
- Aide au petit déjeuner (occasionnellement)
- Repassage, raccommodage et petite couture, pliage du linge, tenue de travail et serviettes de table.
- Transmissions quotidiennes des informations pour le suivi des résidents et participation aux réunions d’équipe
- Assurer le ménage de certains lieux communs, nettoyage des fauteuils roulants et du matériel de soins.

Assurer la sécurité des résidents :
- Application des règles de sécurité et des consignes (fermeture de toutes les portes et fenêtres, consignes en cas d’incendie…)
- Répondre aux sonnettes et besoin des résidents.
Profils recherchés
Qualités requises :
• Discrétion et réserve
• Écoute et patience
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Respect de la personne
• Capacités d’adaptation aux situations rencontrées
• Capacités d’adaptation organisationnelles en lien avec les nécessités de service, et les changements législatifs.
• Goût pour le travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0476341122
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires de travail : nuit en 12 heures, 1 week-end sur deux.
Durée du contrat : poste permanent
Temps de travail à 26h15
Rémunération : Traitement indiciaire + primes.

Pour tout renseignement contacter :
Le Service des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la Directrice de l’Age d’Or au 04.76.34.11.75

Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Président du C.I.A.S. du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
CIAS du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.