ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES H/F
Offre n° O038260724000689
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Finances et sous l'autorité de la Responsable du service, vous participez au pilotage du pôle recettes de la Commune et du CCAS tout en assurant la gestion complète des demandes de subventions d'investissement auprès des partenaires institutionnels. Vous encadrez une équipe de deux agents.
Pilotage du pôle recettes Commune / CCAS :
- Encadrer et coordonner l'activité de deux agents
- Organiser et suivre l'exécution des recettes
- Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs
- Participer à la sécurisation des procédures et au contrôle de gestion des recettes
- Assurer le reporting auprès de la responsable du service
Gestion des recettes du CCAS :
- Assurer l'enregistrement et le suivi des recettes
- Émettre les titres de recettes
- Participer à la préparation budgétaire et au Compte Financier Unique
Gestion et suivi des subventions d'investissement :
- Assurer une veille active des dispositifs de financement
- Identifier les projets éligibles en collaboration avec les services
- Constituer et déposer les dossiers de demandes de subventions
- Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des dossiers
- Préparer les délibérations, conventions et demandes de versement
- Contrôler les justificatifs et assurer le suivi des soldes de subventions
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Pilotage du pôle recettes Commune / CCAS :
- Encadrer et coordonner l'activité de deux agents
- Organiser et suivre l'exécution des recettes
- Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs
- Participer à la sécurisation des procédures et au contrôle de gestion des recettes
- Assurer le reporting auprès de la responsable du service
Gestion des recettes du CCAS :
- Assurer l'enregistrement et le suivi des recettes
- Émettre les titres de recettes
- Participer à la préparation budgétaire et au Compte Financier Unique
Gestion et suivi des subventions d'investissement :
- Assurer une veille active des dispositifs de financement
- Identifier les projets éligibles en collaboration avec les services
- Constituer et déposer les dossiers de demandes de subventions
- Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des dossiers
- Préparer les délibérations, conventions et demandes de versement
- Contrôler les justificatifs et assurer le suivi des soldes de subventions
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profils recherchés
- Formation en finances publiques, gestion administrative, administration publique ou droit public
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale
- Connaissance de l'environnement des collectivités et de la comptabilité publique (M57)
- Connaissance du montage de dossiers de subventions appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées
- Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Capacité à analyser et sécuriser des opérations financières
- Organisation, rigueur et autonomie
- Aptitude au travail en transversalité
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Capacité d'encadrement et d'accompagnement d'équipe
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale
- Connaissance de l'environnement des collectivités et de la comptabilité publique (M57)
- Connaissance du montage de dossiers de subventions appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées
- Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Capacité à analyser et sécuriser des opérations financières
- Organisation, rigueur et autonomie
- Aptitude au travail en transversalité
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Capacité d'encadrement et d'accompagnement d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.