Agent d'entretien
Offre n° O038260724001286
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047, La Tour-du-Pin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AGENT D’ENTRETIEN - SERVICES TECHNIQUES BATIMENTS à temps partiel
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du Chef d’équipe Entretien des services techniques Bâtiments, vous prendrez en charge les missions suivantes :
• Contribuer au bien-être et au confort des agents en assurant le nettoyage et l’entretien courant des locaux de la Mairie, du CCAS, des ateliers municipaux, des salles mis à dispositions des associations, avec d’autres agents selon le planning élaboré par le responsable, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Entretien des bureaux administratifs de la Mairie et annexes, des parties communes et des allées : dépoussiérer les meubles et les bureaux, passer l’aspirateur et laver les sols selon une fréquence et un planning défini,
- Tri et évacuation des déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés),
- Entretien régulier des tuyauteries, robinetteries et sanitaires,
- Entretien et nettoyage quotidien du matériel utilisé,
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits : vérifier la quantité et la qualité des produits et assurer un stockage rigoureux,
- Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermetures des portes et fenêtres).
• Contribuer au bien-être et au confort des agents en assurant le nettoyage et l’entretien courant des locaux de la Mairie, du CCAS, des ateliers municipaux, des salles mis à dispositions des associations, avec d’autres agents selon le planning élaboré par le responsable, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Entretien des bureaux administratifs de la Mairie et annexes, des parties communes et des allées : dépoussiérer les meubles et les bureaux, passer l’aspirateur et laver les sols selon une fréquence et un planning défini,
- Tri et évacuation des déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés),
- Entretien régulier des tuyauteries, robinetteries et sanitaires,
- Entretien et nettoyage quotidien du matériel utilisé,
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits : vérifier la quantité et la qualité des produits et assurer un stockage rigoureux,
- Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermetures des portes et fenêtres).
Profils recherchés
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Maitrise du matériel, des techniques, des produits d’entretien et des règles d’utilisation (dosage selon produits et surfaces et stockage) ;
• Connaître et respecter les gestes et postures ;
• Discrétion professionnelle, Savoir exécuter discrètement et minutieusement les tâches dans les locaux occupés ;
• Dynamisme, rigueur, autonomie et souci de la qualité ;
• Permis B exigé (nombreux déplacements intra-muros).
• Maitrise du matériel, des techniques, des produits d’entretien et des règles d’utilisation (dosage selon produits et surfaces et stockage) ;
• Connaître et respecter les gestes et postures ;
• Discrétion professionnelle, Savoir exécuter discrètement et minutieusement les tâches dans les locaux occupés ;
• Dynamisme, rigueur, autonomie et souci de la qualité ;
• Permis B exigé (nombreux déplacements intra-muros).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474832446
Informations complémentaires
- Planning de travail multisites
- Modalité d’organisation du travail : travail en équipe et/ou en autonomie ;
- Remplacement de l’autre agent d’entretien pendant son absence ;
- Conditions d’hygiène et de sécurité : port d’une tenue professionnelle adaptée (fournie par la collectivité) ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, fatigue posturale, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
- Modalité d’organisation du travail : travail en équipe et/ou en autonomie ;
- Remplacement de l’autre agent d’entretien pendant son absence ;
- Conditions d’hygiène et de sécurité : port d’une tenue professionnelle adaptée (fournie par la collectivité) ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, fatigue posturale, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE LA TOUR DU PIN
>6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047
38352 LA TOUR DU PIN cedex
>6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047
38352 LA TOUR DU PIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.