Assistant(e) RH et comptabilité
Offre n° O038260727000987
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le village, Saint-Nazaire-les-Eymes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d’année)
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 100 habitants), située à 15 minutes de Grenoble (desserte par l’autoroute A41) recrute un/une assistant (e) Ressources Humaines et comptabilité, dans le cadre d'un remplacement de longue durée (7 mois) avec possibilité de prolongation au-delà.
Missions / conditions d'exercice
Pour le service Ressources humaines, vous serez chargé(e) de :
- réaliser la paie et les déclarations de cotisations,
- gérer les absences et les fins de contrats,
- établir des arrêtés municipaux relatifs à la gestion de carrière des agents,
- réaliser les inscriptions aux formations,
- rédiger et diffuser les offres d’emplois,
- gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d’assurance statutaire,
- gérer les dossiers de retraite et validation des services,
- être le lien avec le COS38,
- instruire divers dossiers RH en collaboration avec la responsable RH…
Pour le service comptabilité, vous serez chargé(e) de :
- saisir les données et préparer les bordereaux comptables,
- préparer les titres relatifs à la facturation du service Enfance-Jeunesse,
- gérer les commandes de produits d’entretien en lien avec l’agent d’entretien des bâtiments communaux,
- être en lien avec les fournisseurs et le service de gestion comptable,
- aider à la préparation budgétaire,
- réaliser divers commandes et achats sur demandes des services,
- instruire divers dossiers comptables avec la coordinatrice du service…
Chargé(e) de veiller au respect des règles et des protocoles mis en place dans la collectivité, vous serez, avec la responsable du service RH, l’interlocuteur des agents municipaux pour tous les événements intervenant dans leur carrière.
Vous utiliserez les logiciels CARRUS et Gestion financière (édités par EKSAE) quotidiennement.
- réaliser la paie et les déclarations de cotisations,
- gérer les absences et les fins de contrats,
- établir des arrêtés municipaux relatifs à la gestion de carrière des agents,
- réaliser les inscriptions aux formations,
- rédiger et diffuser les offres d’emplois,
- gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d’assurance statutaire,
- gérer les dossiers de retraite et validation des services,
- être le lien avec le COS38,
- instruire divers dossiers RH en collaboration avec la responsable RH…
Pour le service comptabilité, vous serez chargé(e) de :
- saisir les données et préparer les bordereaux comptables,
- préparer les titres relatifs à la facturation du service Enfance-Jeunesse,
- gérer les commandes de produits d’entretien en lien avec l’agent d’entretien des bâtiments communaux,
- être en lien avec les fournisseurs et le service de gestion comptable,
- aider à la préparation budgétaire,
- réaliser divers commandes et achats sur demandes des services,
- instruire divers dossiers comptables avec la coordinatrice du service…
Chargé(e) de veiller au respect des règles et des protocoles mis en place dans la collectivité, vous serez, avec la responsable du service RH, l’interlocuteur des agents municipaux pour tous les événements intervenant dans leur carrière.
Vous utiliserez les logiciels CARRUS et Gestion financière (édités par EKSAE) quotidiennement.
Profils recherchés
- Discret(e), rigoureux(se) et organisé(e)
- BAC + 2 en ressources humaines et/ou paie / comptabilité
- Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité
- Maitrise du pack office + connaissance des logiciels CARRUS et Gestion financière d’EKSAE (appréciée)
- Connaissance de la fonction publique (appréciée)
- BAC + 2 en ressources humaines et/ou paie / comptabilité
- Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité
- Maitrise du pack office + connaissance des logiciels CARRUS et Gestion financière d’EKSAE (appréciée)
- Connaissance de la fonction publique (appréciée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476522429
Informations complémentaires
Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif territorial
Statut : recrutement ouvert aux contractuels
Type de poste : emploi permanent
Temps de travail : complet
Durée hebdomadaire : 35h00 sur 4,5 jours par semaine
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d’année)
Avantages divers : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, commande de repas à prix coûtant auprès du traiteur du restaurant scolaire, adhésion au COS 38, adhésion à l’amicale du personnel…
Prise de poste : 1er septembre 2026
Pour candidater :
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 25 août 2026
par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr
ou directement à la Mairie (385 Chemin du Village – 38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES)
Pour tous renseignements complémentaires s’adresser au service Ressources humaines
04 76 52 99 47.
Grade : Adjoint administratif territorial
Statut : recrutement ouvert aux contractuels
Type de poste : emploi permanent
Temps de travail : complet
Durée hebdomadaire : 35h00 sur 4,5 jours par semaine
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d’année)
Avantages divers : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, commande de repas à prix coûtant auprès du traiteur du restaurant scolaire, adhésion au COS 38, adhésion à l’amicale du personnel…
Prise de poste : 1er septembre 2026
Pour candidater :
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 25 août 2026
par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr
ou directement à la Mairie (385 Chemin du Village – 38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES)
Pour tous renseignements complémentaires s’adresser au service Ressources humaines
04 76 52 99 47.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-NAZAIRE-LES-EYMES
>Le village
38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES
>Le village
38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.