Agent polyvalent périscolaire
Offre n° O038260727001816
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Coublevie (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
12h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Temps non complet
Date d’arrivée au poste : 01/09/2026
Composition service scolaire : 29 agents
La commune de Coublevie (Isère) recrute un agent polyvalent périscolaire pour la surveillance et l’animation de temps périscolaires, la préparation des repas, l’entretien des locaux scolaire et de restauration.
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5800 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
La commune de Coublevie compte 55 agents.
Date d’arrivée au poste : 01/09/2026
Composition service scolaire : 29 agents
La commune de Coublevie (Isère) recrute un agent polyvalent périscolaire pour la surveillance et l’animation de temps périscolaires, la préparation des repas, l’entretien des locaux scolaire et de restauration.
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5800 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
La commune de Coublevie compte 55 agents.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions du poste :
• effectuer, sous la responsabilité du responsable de service, la gestion de groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans au sein des services périscolaires (restaurant et accueil de loisirs périscolaire, matin et soir)
• Assurer la préparation des repas (découpes, mise en chauffe…)
• Assurer des missions d’entretien des locaux notamment la cuisine en maternelle (plonge et locaux)
2. Tâches principales et activités :
Temps périscolaire
* Participer au temps de la pause méridienne
- assister les enfants dans l’habillage-déshabillage
- installer les enfants à table, les servir, les aider si besoin
- participer au débarrassage, rangement des tables, nettoyage des tables, rangement de la salle
- Participer au temps d’accueil de loisirs périscolaire (matin et soir)
- assister les enfants dans l’habillage-déshabillage, les accompagner dans les rangs
- aider les enfants au goûter
- surveiller les enfants dans leurs jeux libres
- proposer des jeux, activités
- échanger avec les parents
- ranger, nettoyer les salles en fin de service
Temps dédié à l’entretien des locaux
- Entretien ménager quotidien de l’espace cuisine – vestiaires – sanitaires
- Entretien approfondi pendant les vacances scolaires
Temps dédié aux repas du centre de loisirs (vacances)
- Contrôle des arrivages
- Mise en chauffe
- Préparation
- Plonge
- Nettoyage cuisine et salles de restaurant
7. Moyens mis à disposition
EPI : blouses, chaussures, gants, gilet de sécurité fluo
Produits d’entretien dans le cadre du plan d’hygiène
8. Conditions et contraintes d’exercice
Polyvalence des tâches (entretien, accompagnement, animation, accueil, surveillance)
Temps de travail établi sur le temps scolaire, planning annuel établi en début d’année
Travail en intérieur et extérieur
Station debout prolongée, piétinement
Grande amplitude horaire
Position accroupie fréquente ou à hauteur des enfants
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Sens du service public
Remplacements possibles à prévoir
• effectuer, sous la responsabilité du responsable de service, la gestion de groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans au sein des services périscolaires (restaurant et accueil de loisirs périscolaire, matin et soir)
• Assurer la préparation des repas (découpes, mise en chauffe…)
• Assurer des missions d’entretien des locaux notamment la cuisine en maternelle (plonge et locaux)
2. Tâches principales et activités :
Temps périscolaire
* Participer au temps de la pause méridienne
- assister les enfants dans l’habillage-déshabillage
- installer les enfants à table, les servir, les aider si besoin
- participer au débarrassage, rangement des tables, nettoyage des tables, rangement de la salle
- Participer au temps d’accueil de loisirs périscolaire (matin et soir)
- assister les enfants dans l’habillage-déshabillage, les accompagner dans les rangs
- aider les enfants au goûter
- surveiller les enfants dans leurs jeux libres
- proposer des jeux, activités
- échanger avec les parents
- ranger, nettoyer les salles en fin de service
Temps dédié à l’entretien des locaux
- Entretien ménager quotidien de l’espace cuisine – vestiaires – sanitaires
- Entretien approfondi pendant les vacances scolaires
Temps dédié aux repas du centre de loisirs (vacances)
- Contrôle des arrivages
- Mise en chauffe
- Préparation
- Plonge
- Nettoyage cuisine et salles de restaurant
7. Moyens mis à disposition
EPI : blouses, chaussures, gants, gilet de sécurité fluo
Produits d’entretien dans le cadre du plan d’hygiène
8. Conditions et contraintes d’exercice
Polyvalence des tâches (entretien, accompagnement, animation, accueil, surveillance)
Temps de travail établi sur le temps scolaire, planning annuel établi en début d’année
Travail en intérieur et extérieur
Station debout prolongée, piétinement
Grande amplitude horaire
Position accroupie fréquente ou à hauteur des enfants
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Sens du service public
Remplacements possibles à prévoir
Profils recherchés
4. Compétences théoriques et savoir-faire :
Capacité et plaisir à prendre en charge un groupe d’enfants
Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet du service scolaire
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident, maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de blessures, de manifestation allergique, de troubles du comportement
Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien et les consignes de sécurité
Connaitre les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Maitriser les règles HACCP
5. Compétences « savoir être »
Sens de l’écoute avec les enfants et les parents
Dynamisme et réactivité
Esprit d’initiative
Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l’équipe
Etre autonome au quotidien dans l’organisation tout en respectant les consignes de fonctionnement
Capacité de travail en équipe
Savoir se référer à l’autorité, savoir rendre compte
Disponibilité, ponctualité, vigilance, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Discrétion
Capacité et plaisir à prendre en charge un groupe d’enfants
Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet du service scolaire
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident, maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de blessures, de manifestation allergique, de troubles du comportement
Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien et les consignes de sécurité
Connaitre les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Maitriser les règles HACCP
5. Compétences « savoir être »
Sens de l’écoute avec les enfants et les parents
Dynamisme et réactivité
Esprit d’initiative
Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l’équipe
Etre autonome au quotidien dans l’organisation tout en respectant les consignes de fonctionnement
Capacité de travail en équipe
Savoir se référer à l’autorité, savoir rendre compte
Disponibilité, ponctualité, vigilance, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Grille statutaire et IFSE + CIA + COS + Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire et mutuelle
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 24/08/2026 à Monsieur Le Maire 11 chemin d’Orgeoise 38500 COUBLEVIE ou par mail à Chantal BEAUMANN, responsable service ressources, compta@coublevie.fr.
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 24/08/2026 à Monsieur Le Maire 11 chemin d’Orgeoise 38500 COUBLEVIE ou par mail à Chantal BEAUMANN, responsable service ressources, compta@coublevie.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.