Assistant de gestion administrative et financière (h/f)
Offre n° O038260728000645
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1836.16 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Vous travaillerez au sein de la Direction des finances et de la commande publique qui regroupe :
- Le service des finances, en charge de l’exécution et du suivi des budgets communautaires, mais également de la planification pluriannuelle ;
- Le service de la commande publique, en charge des achats communautaires, et notamment de l’instruction des marchés publiques ;
Le pôle des systèmes d’information financiers en charge de la gestion des applicatifs métiers.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la Directrice des finances et de la commande publique, vos missions viennent compléter celles assurées par l’assistante de direction.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.16 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Vous travaillerez au sein de la Direction des finances et de la commande publique qui regroupe :
- Le service des finances, en charge de l’exécution et du suivi des budgets communautaires, mais également de la planification pluriannuelle ;
- Le service de la commande publique, en charge des achats communautaires, et notamment de l’instruction des marchés publiques ;
Le pôle des systèmes d’information financiers en charge de la gestion des applicatifs métiers.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la Directrice des finances et de la commande publique, vos missions viennent compléter celles assurées par l’assistante de direction.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.16 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative et la coordination de l’activité de la direction
-Contribuer à l’organisation administrative de la direction.
-Assurer le suivi des dossiers, des échéances et des circuits de validation.
-Organiser les réunions et assurer le suivi des décisions.
Garantir le suivi administratif et financier des dossiers
-Assurer le suivi administratif et financier.
-Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi.
-Réaliser les relances nécessaires auprès des différents interlocuteurs.
Veiller à la qualité des procédures
-Garantir le respect et la cohérence des procédures internes.
-Participer à l’harmonisation des pratiques.
-Contribuer au suivi de l’activité.
-Être force de proposition dans l’amélioration de l’organisation de la direction.
Suppléer l’assistante de direction en cas d’absence
-Contribuer à l’organisation administrative de la direction.
-Assurer le suivi des dossiers, des échéances et des circuits de validation.
-Organiser les réunions et assurer le suivi des décisions.
Garantir le suivi administratif et financier des dossiers
-Assurer le suivi administratif et financier.
-Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi.
-Réaliser les relances nécessaires auprès des différents interlocuteurs.
Veiller à la qualité des procédures
-Garantir le respect et la cohérence des procédures internes.
-Participer à l’harmonisation des pratiques.
-Contribuer au suivi de l’activité.
-Être force de proposition dans l’amélioration de l’organisation de la direction.
Suppléer l’assistante de direction en cas d’absence
Profils recherchés
Diplôme(s) : BAC ou expérience similaire
Profil demandé :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Connaissance des règles de gestion administrative et financière des collectivités.
• Maîtrise des procédures administratives et des circuits décisionnels.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles
• Autonomie requise dans l’organisation de son travail
• Capacité à rendre compte de son activité
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Rigueur et discrétion
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B requis (déplacements occasionnels possibles)
Profil demandé :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Connaissance des règles de gestion administrative et financière des collectivités.
• Maîtrise des procédures administratives et des circuits décisionnels.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles
• Autonomie requise dans l’organisation de son travail
• Capacité à rendre compte de son activité
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Rigueur et discrétion
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B requis (déplacements occasionnels possibles)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.