TECHNICIEN INFORMATIQUE CHARGÉ D'APPLICATION
Offre n° O038260728001795
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Égrève a engagé sa transformation numérique en se dotant d'un schéma directeur SI et en définissant ses priorités en matière de numérique parmi lesquelles le Green IT, les logiciels libres, la souveraineté et la cybersécurité.
Le service Systèmes d'Information qui compte 6 agents se réorganise en ce sens et vous contribuerez à l'accompagnement et au maintien en condition opérationnelle d'une cinquantaine d'applications métiers majoritairement en mode SaaS et d'infrastructures évoluant vers des solutions souveraines et libres.
Conditions de travail et rémunération :
36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT
Aménagement du temps de travail possible (1 demi-journée non travaillée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours)
Télétravail possible à hauteur de 1 jour par semaine
Rémunération à partir de 2 238,31 € bruts mensuels (traitement indiciaire et régime indemnitaire) + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Le service Systèmes d'Information qui compte 6 agents se réorganise en ce sens et vous contribuerez à l'accompagnement et au maintien en condition opérationnelle d'une cinquantaine d'applications métiers majoritairement en mode SaaS et d'infrastructures évoluant vers des solutions souveraines et libres.
Conditions de travail et rémunération :
36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT
Aménagement du temps de travail possible (1 demi-journée non travaillée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours)
Télétravail possible à hauteur de 1 jour par semaine
Rémunération à partir de 2 238,31 € bruts mensuels (traitement indiciaire et régime indemnitaire) + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
En concertation avec le responsable du service Systèmes d’Information, vous piloterez des projets stratégiques liés aux applications métiers et à l'infrastructure IT. Vous serez en charge de la chefferie de projets ainsi que du maintien en condition opérationnelle (MCO) des solutions déployées qui constitueront votre portefeuille applicatif.
Chefferie de projets
Analyser les besoins et les process et rédiger le cahier des charges et les spécifications techniques
Accompagner les équipes techniques et les services métiers (rôle d'AMO) dans leurs recherches de solutions
Proposer et suivre des scénarios et des solutions en respectant les délais, le budget et les exigences de qualité et de sécurité
Conduire des projets de déploiement de nouveaux logiciels et de migration (planning, collecte technique, suivi des interventions, formation…)
Coordonner les différentes parties prenantes tout au long du projet
Garantir l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de la collectivité
Animer un réseau de « référents métiers » avec une forte notion de transversalité
Maintenance du parc applicatif
Assurer l'interface entre les utilisateurs, le service Systèmes d'Information et les éditeurs pour la bonne gestion des applications métiers et leurs contrats
Gérer les prestataires pour le support des différents applicatifs et matériels associés
Maintenir à jour et cohérent le référentiel applicatif déployé sur chaque ordinateur
Piloter la stratégie de gestion des correctifs et d'évolution de version des logiciels
Collaborer avec les équipes support pour résoudre les problèmes techniques et fonctionnels
Documenter les procédures et les configurations pour faciliter la maintenance et les interventions futures
Pour les logiciels de votre portefeuille, vous en assurerez l'administration fonctionnelle (ex. messagerie et antispam, logiciel de déploiement des applicatifs, gestion des certificats, stockage en ligne...)
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Veille technologique et prospective, veille réglementaire
Lien avec le DPO de la collectivité
En concertation avec le responsable du service Systèmes d’Information, vous piloterez des projets stratégiques liés aux applications métiers et à l'infrastructure IT. Vous serez en charge de la chefferie de projets ainsi que du maintien en condition opérationnelle (MCO) des solutions déployées qui constitueront votre portefeuille applicatif.
Chefferie de projets
Analyser les besoins et les process et rédiger le cahier des charges et les spécifications techniques
Accompagner les équipes techniques et les services métiers (rôle d'AMO) dans leurs recherches de solutions
Proposer et suivre des scénarios et des solutions en respectant les délais, le budget et les exigences de qualité et de sécurité
Conduire des projets de déploiement de nouveaux logiciels et de migration (planning, collecte technique, suivi des interventions, formation…)
Coordonner les différentes parties prenantes tout au long du projet
Garantir l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de la collectivité
Animer un réseau de « référents métiers » avec une forte notion de transversalité
Maintenance du parc applicatif
Assurer l'interface entre les utilisateurs, le service Systèmes d'Information et les éditeurs pour la bonne gestion des applications métiers et leurs contrats
Gérer les prestataires pour le support des différents applicatifs et matériels associés
Maintenir à jour et cohérent le référentiel applicatif déployé sur chaque ordinateur
Piloter la stratégie de gestion des correctifs et d'évolution de version des logiciels
Collaborer avec les équipes support pour résoudre les problèmes techniques et fonctionnels
Documenter les procédures et les configurations pour faciliter la maintenance et les interventions futures
Pour les logiciels de votre portefeuille, vous en assurerez l'administration fonctionnelle (ex. messagerie et antispam, logiciel de déploiement des applicatifs, gestion des certificats, stockage en ligne...)
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Veille technologique et prospective, veille réglementaire
Lien avec le DPO de la collectivité
Profils recherchés
Qualifications :
Niveau Bac +3 à Bac +5 (souhaité)
Expérience confirmée en gestion de projets IT
Une formation/certification en gestion de projet serait appréciée
Compétences et qualités requises :
Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication
Esprit d’analyse et de synthèse pour permettre des décisions éclairées
Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs communs
Capacité à s'aligner avec un Schéma Directeur SI
Une appétence pour les logiciels libres est indispensable
Niveau Bac +3 à Bac +5 (souhaité)
Expérience confirmée en gestion de projets IT
Une formation/certification en gestion de projet serait appréciée
Compétences et qualités requises :
Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication
Esprit d’analyse et de synthèse pour permettre des décisions éclairées
Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs communs
Capacité à s'aligner avec un Schéma Directeur SI
Une appétence pour les logiciels libres est indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Le responsable du service Systèmes d'Information, Fabien Maurino : fabien.maurino@mairie-st-egreve.fr
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Le responsable du service Systèmes d'Information, Fabien Maurino : fabien.maurino@mairie-st-egreve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.