Accueillant LAEP "Le Cerf-Volant"
Offre n° O038260729000555
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Pontcharra (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h2 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Catégorie B : Salaire minimum par mois pour un temps complet : 1867.02€ brut + 370€ prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération /Catégorie A : Salaire minimum par mois pour un TC :1944.49€ brut + 370€ prime fonction,etc.
Descriptif de l'emploi
Temps de travail :
Temps non complet (03h02 hebdomadaire) – Planning annualisé
Soit un total de 139.11h/an minimum. Base de rémunération 13.13h/mois soit 3h02 hebdomadaires :
23 accueils par an (3h30 par accueil) : 80h30/an
30h de réunions et de supervision par an (1 réunion par mois)
21h de formation (3 jours par an)
7h ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement… (1 jour par an)
0.61h de journée de solidarité
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le Lieu d’accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin).
L’équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 9 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L’équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du directeur et de l’adjointe de la direction enfance, jeunesse
et parentalité, et sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance
en charge des Rpe / Laep et de la parentalité, vous serez chargé/e d’accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l’écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d’accueil. Vous vous impliquez, avec l’équipe, dans les projets du LAEP.
Planning :
Planning annualisé.
Ouverture au public en période scolaire le lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 11h30
Réunion une fois par mois.
Spécificité(s) du poste :
Le planning n’est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d’équipe.
Temps non complet (03h02 hebdomadaire) – Planning annualisé
Soit un total de 139.11h/an minimum. Base de rémunération 13.13h/mois soit 3h02 hebdomadaires :
23 accueils par an (3h30 par accueil) : 80h30/an
30h de réunions et de supervision par an (1 réunion par mois)
21h de formation (3 jours par an)
7h ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autre évènement… (1 jour par an)
0.61h de journée de solidarité
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le Lieu d’accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert depuis septembre 2009. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin).
L’équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 9 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L’équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du directeur et de l’adjointe de la direction enfance, jeunesse
et parentalité, et sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance
en charge des Rpe / Laep et de la parentalité, vous serez chargé/e d’accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l’écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d’accueil. Vous vous impliquez, avec l’équipe, dans les projets du LAEP.
Planning :
Planning annualisé.
Ouverture au public en période scolaire le lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 11h30
Réunion une fois par mois.
Spécificité(s) du poste :
Le planning n’est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
De veiller au bon fonctionnement du lieu : être garant du cadre et respecter le règlement du lieu. Aménager et ranger le lieu. Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l’équipe d’accueillants. Nettoyer les jeux et les locaux à chaque vacances scolaires.
D’accompagner l’enfant et sa famille : accueillir l’enfant et l’adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. Faciliter l’expression et l’échange dans une posture d’écoute. Accompagner le public dans l’appropriation du lieu. Contribuer au développement de l’enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. Rompre l’isolement et créer un lien social entre les familles.
Travailler en équipe : Participer aux réunions d’équipe et de supervision. Travailler en équipe pluridisciplinaire. S’investir dans la vie et les projets du LAEP. Être garant du fonctionnement mutualisé des espaces et du matériel communs. Porter les fondamentaux des Laep et participer à la journée de réseau Laep 38. Participer aux formations d’équipe. Participation active des familles au sein du lieu.
D’accompagner l’enfant et sa famille : accueillir l’enfant et l’adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité. Faciliter l’expression et l’échange dans une posture d’écoute. Accompagner le public dans l’appropriation du lieu. Contribuer au développement de l’enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu. Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale. Rompre l’isolement et créer un lien social entre les familles.
Travailler en équipe : Participer aux réunions d’équipe et de supervision. Travailler en équipe pluridisciplinaire. S’investir dans la vie et les projets du LAEP. Être garant du fonctionnement mutualisé des espaces et du matériel communs. Porter les fondamentaux des Laep et participer à la journée de réseau Laep 38. Participer aux formations d’équipe. Participation active des familles au sein du lieu.
Profils recherchés
Diplôme(s) :
Diplôme d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants
De conseiller/ère en économie sociale et familiale
D’assistant/e social/e
D’éducateur/trice spécialisé/e
De psychologue
De conseiller/ère conjugale et familiale
De puériculture ou d’auxiliaire de puériculture
De moniteur/trice éducateur/trice
Connaissance(s) :
Connaitre les fondamentaux des Laep.
Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants.
Expérience(s) :
Avoir au moins 1 an d’expérience en Laep.
Profil demandé :
Savoir se positionner en tant qu’accueillant.
Capacité d’écoute et de bienveillance.
Ponctualité.
Tolérance et respect d’autrui.
Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
Capacité de travailler en équipe
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire
Diplôme d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants
De conseiller/ère en économie sociale et familiale
D’assistant/e social/e
D’éducateur/trice spécialisé/e
De psychologue
De conseiller/ère conjugale et familiale
De puériculture ou d’auxiliaire de puériculture
De moniteur/trice éducateur/trice
Connaissance(s) :
Connaitre les fondamentaux des Laep.
Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants.
Expérience(s) :
Avoir au moins 1 an d’expérience en Laep.
Profil demandé :
Savoir se positionner en tant qu’accueillant.
Capacité d’écoute et de bienveillance.
Ponctualité.
Tolérance et respect d’autrui.
Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
Capacité de travailler en équipe
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme LAURENT Cybèle claurent@legresivaudan.fr
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.