Chargé de mission politique de la ville et développement social (F/H)
Offre n° O038260729000723
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner les acteurs du développement social sur l’axe du Plein emploi et sur la thématique Sports (ces thématiques peuvent être amenées à évoluer) ; accompagner les porteurs et instruire les dossiers de demande de financement.
Susciter et accompagner des projets de développement social dans les territoires en lien avec les acteurs locaux sur l’axe du Plein emploi et sur la thématique Sports.
Participer à l’animation de la politique de la ville, à son observation et son évaluation.
Susciter et accompagner des projets de développement social dans les territoires en lien avec les acteurs locaux sur l’axe du Plein emploi et sur la thématique Sports.
Participer à l’animation de la politique de la ville, à son observation et son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Coordonner les thématiques du contrat de ville
- Animer les réseaux thématiques des acteurs du territoire sur l’axe du Plein emploi et sur la thématique Sports (ces thématiques peuvent être amenées à évoluer)
- Apporter une expertise sur ces thématiques pour les territoires en demande
- Participer au suivi des dispositifs connexes (Cité de l’emploi, dispositif Entrepreneuriat quartiers 2030), en lien avec les autres directions métropolitaines, les communes et l’Etat
- Accompagner et aider les porteurs de projets sur ces thématiques
- Préparer et proposer les programmations des dossiers du contrat de ville sur ces thématiques en lien avec les autres directions métropolitaines, la Préfecture et les communes
Activité 2 : Susciter et accompagner des projets
- Aider à l’émergence de projets sur les quartiers politique de la ville en adéquation avec les objectifs de l’axe du Plein emploi et de la thématique Sports
- Accompagner ou piloter ces projets en lien avec les acteurs de terrain et autres partenaires
Activité 3 : Participer à l’animation de la politique de la ville
- Etre force de propositions au sein de l’unité sur l’animation de la politique de la ville
- Participer à l’observation et l’évaluation tout au long du contrat de ville (focus group, réunions avec l’AURG…)
- Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l’unité (comité technique, comité de pilotage) ou les partenaires
F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
- Animer les réseaux thématiques des acteurs du territoire sur l’axe du Plein emploi et sur la thématique Sports (ces thématiques peuvent être amenées à évoluer)
- Apporter une expertise sur ces thématiques pour les territoires en demande
- Participer au suivi des dispositifs connexes (Cité de l’emploi, dispositif Entrepreneuriat quartiers 2030), en lien avec les autres directions métropolitaines, les communes et l’Etat
- Accompagner et aider les porteurs de projets sur ces thématiques
- Préparer et proposer les programmations des dossiers du contrat de ville sur ces thématiques en lien avec les autres directions métropolitaines, la Préfecture et les communes
Activité 2 : Susciter et accompagner des projets
- Aider à l’émergence de projets sur les quartiers politique de la ville en adéquation avec les objectifs de l’axe du Plein emploi et de la thématique Sports
- Accompagner ou piloter ces projets en lien avec les acteurs de terrain et autres partenaires
Activité 3 : Participer à l’animation de la politique de la ville
- Etre force de propositions au sein de l’unité sur l’animation de la politique de la ville
- Participer à l’observation et l’évaluation tout au long du contrat de ville (focus group, réunions avec l’AURG…)
- Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l’unité (comité technique, comité de pilotage) ou les partenaires
F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+4-5
Expérience souhaitée : expérience dans la politique de la ville et la gestion de projets
CONNAISSANCES
Mécanismes des collectivités territoriales
Gestion de projets
Politique de la ville et du développement social
Territoire métropolitain
Enjeux et des acteurs du territoire sur les thématiques du contrat de ville
SAVOIR FAIRE
Coordonner un réseau d’acteurs pluri professionnels
Animer des réunions
Instruire des dossiers de demande de financement
Rédiger des documents de synthèse et bilans
SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Autonomie, sens de l’initiative
Capacité à travailler en équipe
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+4-5
Expérience souhaitée : expérience dans la politique de la ville et la gestion de projets
CONNAISSANCES
Mécanismes des collectivités territoriales
Gestion de projets
Politique de la ville et du développement social
Territoire métropolitain
Enjeux et des acteurs du territoire sur les thématiques du contrat de ville
SAVOIR FAIRE
Coordonner un réseau d’acteurs pluri professionnels
Animer des réunions
Instruire des dossiers de demande de financement
Rédiger des documents de synthèse et bilans
SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Autonomie, sens de l’initiative
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.