Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O038260730001228
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Hector Berlioz, Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Grenoble, Claix, commune de 8200 habitants, dynamique et verdoyante membre de Grenoble Alpes Métropole, conjuguant ruralité et modernité, recrute un gestionnaire des ressources humaines. Au sein du service des Ressources Humaines composé de 2 gestionnaires carrière/paie, vous complèterez l’équipe pour travailler sur des projets – sujets identifiés ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer le recrutement et les parcours professionnels
- Piloter le plan de formations :
• Contribuer à définir des besoins en développement des compétences
• Effectuer des recherches de formations, élaboration des devis, inscriptions
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC)
- Piloter la politique hygiène, sécurité et conditions de travail (DUERP, QVT, Prévention RPS),
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contribuer au suivi des campagnes d'entretiens professionnels
- Piloter le dialogue social, animer le fonctionnement des instances représentatives (CST)
- Assurer une polyvalence entre les différents domaines d'activité afin de garantir la continuité du service
- Elaboration occasionnelle du traitement des paies
- Piloter le plan de formations :
• Contribuer à définir des besoins en développement des compétences
• Effectuer des recherches de formations, élaboration des devis, inscriptions
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC)
- Piloter la politique hygiène, sécurité et conditions de travail (DUERP, QVT, Prévention RPS),
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contribuer au suivi des campagnes d'entretiens professionnels
- Piloter le dialogue social, animer le fonctionnement des instances représentatives (CST)
- Assurer une polyvalence entre les différents domaines d'activité afin de garantir la continuité du service
- Elaboration occasionnelle du traitement des paies
Profils recherchés
• Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique et dispositifs RH
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Rigueur et précision
• Autonomie
• Anticipation
• Organisation
• Qualités rédactionnelles
• Travail en équipe
• Bonne maitrise de l’outil informatique
• Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle,
• Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
• Capacités d'adaptation,
• Aptitude à travailler au sein d'une équipe
• Avoir le goût des contacts, être diplomate
• Écoute
• Bon relationnel
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Rigueur et précision
• Autonomie
• Anticipation
• Organisation
• Qualités rédactionnelles
• Travail en équipe
• Bonne maitrise de l’outil informatique
• Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle,
• Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
• Capacités d'adaptation,
• Aptitude à travailler au sein d'une équipe
• Avoir le goût des contacts, être diplomate
• Écoute
• Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0476981536
Informations complémentaires
Temps complet à 37h ouvrant droit à 11 jours de RTT.
Travail sur 4.5 ou 5 jours.
Adresser lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires) par courriel à recrutement @ville-claix.fr
Travail sur 4.5 ou 5 jours.
Adresser lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires) par courriel à recrutement @ville-claix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.