Directeur Général des Services H/F
Offre n° O038260731001169
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Docteur Ogier, La Verpillière (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Pour accompagner la mise en œuvre des orientations municipales, la Ville de La Verpillière recherche son/sa futur(e) Directeur Général des Services (H/F)
Une commune dynamique au cœur du Nord-Isère :
Située dans le Nord-Isère, au sein d’un territoire attractif bénéficiant d’une position stratégique entre Lyon, Grenoble et Chambéry, La Verpillière est une commune en développement qui conjugue qualité de vie, dynamisme économique et proximité des services.
Bénéficiant d’une accessibilité privilégiée, la commune est desservie par les grands axes routiers du territoire et dispose d’une gare SNCF offrant des liaisons régulières, facilitant les déplacements quotidiens.
Forte d’une identité communale affirmée et engagée dans une démarche de développement maîtrisé, la Ville porte une ambition : accompagner les évolutions de son territoire, répondre aux attentes de ses habitants et construire une action publique toujours plus proche, efficace et durable.
Dans un contexte de transformation des territoires et d’évolution des attentes citoyennes, la commune souhaite renforcer son organisation administrative et poursuivre la modernisation de ses services.
POURQUOI REJOINDRE LA VERPILLIÈRE ?
• Une collectivité à taille humaine, permettant une relation directe entre élus, administration et équipes opérationnelles.
• Un environnement territorial dynamique, au cœur d’un bassin de vie attractif et en évolution.
• Une administration engagée, mobilisée autour de valeurs de proximité, de responsabilité, de service public et de coopération.
• Une relation de confiance entre l’exécutif municipal et l’administration, fondée sur le dialogue, la loyauté et la recherche collective de solutions.
• Un projet de modernisation de l’action publique, visant à renforcer l’efficacité des services, la transversalité et l’accompagnement des évolutions du territoire.
Une commune dynamique au cœur du Nord-Isère :
Située dans le Nord-Isère, au sein d’un territoire attractif bénéficiant d’une position stratégique entre Lyon, Grenoble et Chambéry, La Verpillière est une commune en développement qui conjugue qualité de vie, dynamisme économique et proximité des services.
Bénéficiant d’une accessibilité privilégiée, la commune est desservie par les grands axes routiers du territoire et dispose d’une gare SNCF offrant des liaisons régulières, facilitant les déplacements quotidiens.
Forte d’une identité communale affirmée et engagée dans une démarche de développement maîtrisé, la Ville porte une ambition : accompagner les évolutions de son territoire, répondre aux attentes de ses habitants et construire une action publique toujours plus proche, efficace et durable.
Dans un contexte de transformation des territoires et d’évolution des attentes citoyennes, la commune souhaite renforcer son organisation administrative et poursuivre la modernisation de ses services.
POURQUOI REJOINDRE LA VERPILLIÈRE ?
• Une collectivité à taille humaine, permettant une relation directe entre élus, administration et équipes opérationnelles.
• Un environnement territorial dynamique, au cœur d’un bassin de vie attractif et en évolution.
• Une administration engagée, mobilisée autour de valeurs de proximité, de responsabilité, de service public et de coopération.
• Une relation de confiance entre l’exécutif municipal et l’administration, fondée sur le dialogue, la loyauté et la recherche collective de solutions.
• Un projet de modernisation de l’action publique, visant à renforcer l’efficacité des services, la transversalité et l’accompagnement des évolutions du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous animerez la direction générale des services et piloterez la mise en œuvre des orientations municipales avec l’appui d’une équipe de direction engagée.
Véritable acteur stratégique de la collectivité, vous assurez la direction générale de l’administration communale et accompagnez le Maire et les élus dans la définition, la conduite et l’évaluation des politiques publiques.
Vous garantissez la cohérence de l’action municipale, la mobilisation des équipes et la performance globale de l’administration.
Dans un contexte d’évolution des besoins des habitants et de contraintes croissantes pesant sur les collectivités, vos principales missions seront notamment de :
Accompagner la transformation et la modernisation de l’administration :
• Structurer une organisation agile, efficiente et adaptée aux enjeux futurs
• Développer la transversalité entre les services et renforcer les démarches de coopération
• Favoriser l’innovation, l’amélioration continue et la simplification des processus
• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles
Piloter la mise en œuvre du projet municipal
• Traduire les orientations politiques en programmes d’actions opérationnels
• Conseiller les élus dans leurs décisions et sécuriser leur mise en œuvre
• Garantir la qualité des services publics proposés aux habitants
• Assurer le suivi des projets structurants de la commune
Manager et fédérer les équipes
• Animer le collectif de direction et impulser une culture commune
• Déployer une politique managériale fondée sur la confiance, la responsabilisation et l’engagement
• Accompagner les agents dans leurs missions et valoriser les compétences internes
Garantir la sécurisation administrative et financière de la collectivité
• Veiller à la fiabilité des actes et des procédures
• Anticiper et maîtriser les risques juridiques, financiers et organisationnels
• Assurer une gestion responsable des ressources de la commune
• Développer une culture de pilotage et d’évaluation
Véritable acteur stratégique de la collectivité, vous assurez la direction générale de l’administration communale et accompagnez le Maire et les élus dans la définition, la conduite et l’évaluation des politiques publiques.
Vous garantissez la cohérence de l’action municipale, la mobilisation des équipes et la performance globale de l’administration.
Dans un contexte d’évolution des besoins des habitants et de contraintes croissantes pesant sur les collectivités, vos principales missions seront notamment de :
Accompagner la transformation et la modernisation de l’administration :
• Structurer une organisation agile, efficiente et adaptée aux enjeux futurs
• Développer la transversalité entre les services et renforcer les démarches de coopération
• Favoriser l’innovation, l’amélioration continue et la simplification des processus
• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles
Piloter la mise en œuvre du projet municipal
• Traduire les orientations politiques en programmes d’actions opérationnels
• Conseiller les élus dans leurs décisions et sécuriser leur mise en œuvre
• Garantir la qualité des services publics proposés aux habitants
• Assurer le suivi des projets structurants de la commune
Manager et fédérer les équipes
• Animer le collectif de direction et impulser une culture commune
• Déployer une politique managériale fondée sur la confiance, la responsabilisation et l’engagement
• Accompagner les agents dans leurs missions et valoriser les compétences internes
Garantir la sécurisation administrative et financière de la collectivité
• Veiller à la fiabilité des actes et des procédures
• Anticiper et maîtriser les risques juridiques, financiers et organisationnels
• Assurer une gestion responsable des ressources de la commune
• Développer une culture de pilotage et d’évaluation
Profils recherchés
Dirigeant(e) territorial(e) expérimenté(e), vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement des collectivités locales et des enjeux liés au fonctionnement communal.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
• Accompagner les élus dans leurs prises de décision
• Conduire des projets complexes et des démarches de transformation
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Créer un climat de confiance avec les agents, les partenaires et les acteurs du territoire
Doté(e) d’un réel sens politique et stratégique, vous savez conjuguer vision prospective, pragmatisme opérationnel et exigence de service public.
Votre leadership, vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et votre aptitude au dialogue seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
• Accompagner les élus dans leurs prises de décision
• Conduire des projets complexes et des démarches de transformation
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Créer un climat de confiance avec les agents, les partenaires et les acteurs du territoire
Doté(e) d’un réel sens politique et stratégique, vous savez conjuguer vision prospective, pragmatisme opérationnel et exigence de service public.
Votre leadership, vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et votre aptitude au dialogue seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426384008
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (39h hebdomadaire - 23 jours de repos compensateurs par an)
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction stratégique en collectivité territoriale attendue.
Rémunération
• Rémunération statutaire - RIFSEEP (IFSE + CIA)- Titres restaurant - participations mutuelle et prévoyance contrats individuels labellisés - CNAS
Lettre de motivation à adresser à monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 place du docteur Ogier - 38290 LA VERPILLIERE ou par mail : ressourceshumaines@laverpilliere.fr
• Poste à temps complet (39h hebdomadaire - 23 jours de repos compensateurs par an)
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction stratégique en collectivité territoriale attendue.
Rémunération
• Rémunération statutaire - RIFSEEP (IFSE + CIA)- Titres restaurant - participations mutuelle et prévoyance contrats individuels labellisés - CNAS
Lettre de motivation à adresser à monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 place du docteur Ogier - 38290 LA VERPILLIERE ou par mail : ressourceshumaines@laverpilliere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.