Chargé de projet patrimoine culturel (F/H)
Offre n° O038260804001266
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Alfred Gueymard, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé de l'action culturelle (F/H)
Service lecture publique
Service lecture publique
Missions / conditions d'exercice
Objectifs du service lecture publique :
Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :
- Adapter l'organisation du service et son fonctionnement
- Accompagnant l'évolution des bibliothèques
- Mettre le plan lecture 2020-2026.
Missions de l’agent :
Chargé de l'action culturelle, vous participez aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère à et contribuez à l'évolution des missions et de l'offre de services :
- Développer les actions culturelles et les partenariats autour du livre et de la lecture, y compris numérique, auprès des publics empêchés, éloignés de la lecture, ou en situation de handicap
- Assurer les acquisitions, le traitement et la médiation pour les kamishibaïs (théâtres de papier japonais)
-Être référent lecture publique du territoire du Sud-Grésivaudan-Chartreuse
- Animer des ateliers créatifs en direction des bibliothèques du réseau et des partenaires
- Participer aux groupes de travail et /ou aux ateliers innovation du service
- Participer à la logistique des journées organisée par la MDI
Activités :
- Assurer la conception et la promotion des animations et actions culturelles
- Assurer des missions de conseil et d'expertise
- Assurer la mise en place et le suivi de partenariats
- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires
- Concevoir et animer le système de développement des compétences, l'innovation et la formation
- Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires
- Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents
- Participer à la réalisation de supports de communication
Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :
- Adapter l'organisation du service et son fonctionnement
- Accompagnant l'évolution des bibliothèques
- Mettre le plan lecture 2020-2026.
Missions de l’agent :
Chargé de l'action culturelle, vous participez aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère à et contribuez à l'évolution des missions et de l'offre de services :
- Développer les actions culturelles et les partenariats autour du livre et de la lecture, y compris numérique, auprès des publics empêchés, éloignés de la lecture, ou en situation de handicap
- Assurer les acquisitions, le traitement et la médiation pour les kamishibaïs (théâtres de papier japonais)
-Être référent lecture publique du territoire du Sud-Grésivaudan-Chartreuse
- Animer des ateliers créatifs en direction des bibliothèques du réseau et des partenaires
- Participer aux groupes de travail et /ou aux ateliers innovation du service
- Participer à la logistique des journées organisée par la MDI
Activités :
- Assurer la conception et la promotion des animations et actions culturelles
- Assurer des missions de conseil et d'expertise
- Assurer la mise en place et le suivi de partenariats
- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires
- Concevoir et animer le système de développement des compétences, l'innovation et la formation
- Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires
- Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents
- Participer à la réalisation de supports de communication
Profils recherchés
- Connaissance de la production éditoriale
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de la médiation culturelle
- Sens de l'organisation
- Créativité, goût pour l'innovation
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Qualité relationnelle
- Capacité pédagogique
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de la médiation culturelle
- Sens de l'organisation
- Créativité, goût pour l'innovation
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Qualité relationnelle
- Capacité pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 18 septembre.
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 18 septembre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.