Technicien Administrateur Systèmes et Réseaux - Sécurité (H/F)
Offre n° O038260805000364
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de Miribel, Montbonnot-Saint-Martin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Montbonnot-Saint-Martin (Isère) compte 5900 habitants et emploie environ 140 agents. Son système d'information couvre une quinzaine de sites interconnectés en fibre noire au sein d'un réseau unique.
Le poste s'intègre au sein du Service des systèmes d'information de la Collectivité. Il porte sur l'administration courante de l'infrastructure système et réseau, un premier niveau de sécurité, ainsi qu'un appui en maintenance et assistance, en lien avec le technicien informatique en poste.
Il ne couvre ni le pilotage stratégique du système d'information, ni la gestion de nouveaux projets d'infrastructure d'envergure.
Contrat à durée déterminée d'un an à temps complet (35 heures hebdomadaires), avec une pérennisation possible.
Rémunération selon profil et expérience.
Régime indemnitaire mensuel, 13ème mois, tickets restaurant, COS 38 et CNAS.
Le poste s'intègre au sein du Service des systèmes d'information de la Collectivité. Il porte sur l'administration courante de l'infrastructure système et réseau, un premier niveau de sécurité, ainsi qu'un appui en maintenance et assistance, en lien avec le technicien informatique en poste.
Il ne couvre ni le pilotage stratégique du système d'information, ni la gestion de nouveaux projets d'infrastructure d'envergure.
Contrat à durée déterminée d'un an à temps complet (35 heures hebdomadaires), avec une pérennisation possible.
Rémunération selon profil et expérience.
Régime indemnitaire mensuel, 13ème mois, tickets restaurant, COS 38 et CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Administration Système :
- Application et suivi des correctifs de sécurité (patch management) sur l'ensemble du parc serveur.
- Réalisation et vérification périodique de tests de restauration des sauvegardes.
- Revue régulière des droits d'accès et de l'annuaire Active Directory.
- Contribution à la mise à jour de la documentation technique du système d'information.
- Suivi et administration courante de l'infrastructure de virtualisation (supervision, planification de capacité).
- Relais du prestataire en charge de la maintenance/assistance de l'infrastructure de virtualisation (Société Probesys).
- Relais du prestataire en charge de la maintenance/assistance de la messagerie (Société FactorFX).
- Relais des autres prestataires de solutions (antispam, domotique, téléphonie fixe, fibre...).
- Mise en place de procédures.
Administration Réseau :
- Administration courante des équipements de commutation et de sécurité périmétrique.
- Suivi et évolution du plan d'adressage et de la segmentation VLAN.
- Contribution au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des équipements réseau (mise à jour de firmware, durcissement).
- Mise en place de procédures.
Sécurité de premier niveau :
- Suivi et traitement des alertes de sécurité courantes.
- Application des mesures de durcissement et des bonnes pratiques de base sur le parc serveur et réseau.
- Gestion courante des règles de pare-feu et des accès.
- Relais du prestataire SOC (Société Formind) sur les interventions non urgentes.
Maintenance et assistance :
- Appui au technicien informatique en poste sur des interventions techniques.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
A titre indicatif, l'infrastructure gérée comprend notamment :
- un cluster de virtualisation Proxmox VE à deux noeuds.
- une quinzaine de machines virtuelles (majoritairement Windows Server), incluant contrôleurs de domaine, fichiers, messagerie, applications métier, supervision et sauvegarde.
- une sécurité périmétrique assurée par des pare-feu WatchGuard (modèle M370).
- un parc d'une trentaine de switches Aruba et une trentaine de VLANs.
- une messagerie sur solution souveraine BlueMind.
- une solution de sauvegarde Proxmox Backup Server et un stockage NAS, avec copie immuable vers bucket de type S3.
- des outils d'exploitation et de supervision : Netwrix (audit annuaire), Lansweeper (inventaire de parc), Bitwarden (gestion des mots de passe).
- Application et suivi des correctifs de sécurité (patch management) sur l'ensemble du parc serveur.
- Réalisation et vérification périodique de tests de restauration des sauvegardes.
- Revue régulière des droits d'accès et de l'annuaire Active Directory.
- Contribution à la mise à jour de la documentation technique du système d'information.
- Suivi et administration courante de l'infrastructure de virtualisation (supervision, planification de capacité).
- Relais du prestataire en charge de la maintenance/assistance de l'infrastructure de virtualisation (Société Probesys).
- Relais du prestataire en charge de la maintenance/assistance de la messagerie (Société FactorFX).
- Relais des autres prestataires de solutions (antispam, domotique, téléphonie fixe, fibre...).
- Mise en place de procédures.
Administration Réseau :
- Administration courante des équipements de commutation et de sécurité périmétrique.
- Suivi et évolution du plan d'adressage et de la segmentation VLAN.
- Contribution au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des équipements réseau (mise à jour de firmware, durcissement).
- Mise en place de procédures.
Sécurité de premier niveau :
- Suivi et traitement des alertes de sécurité courantes.
- Application des mesures de durcissement et des bonnes pratiques de base sur le parc serveur et réseau.
- Gestion courante des règles de pare-feu et des accès.
- Relais du prestataire SOC (Société Formind) sur les interventions non urgentes.
Maintenance et assistance :
- Appui au technicien informatique en poste sur des interventions techniques.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
A titre indicatif, l'infrastructure gérée comprend notamment :
- un cluster de virtualisation Proxmox VE à deux noeuds.
- une quinzaine de machines virtuelles (majoritairement Windows Server), incluant contrôleurs de domaine, fichiers, messagerie, applications métier, supervision et sauvegarde.
- une sécurité périmétrique assurée par des pare-feu WatchGuard (modèle M370).
- un parc d'une trentaine de switches Aruba et une trentaine de VLANs.
- une messagerie sur solution souveraine BlueMind.
- une solution de sauvegarde Proxmox Backup Server et un stockage NAS, avec copie immuable vers bucket de type S3.
- des outils d'exploitation et de supervision : Netwrix (audit annuaire), Lansweeper (inventaire de parc), Bitwarden (gestion des mots de passe).
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Solide expérience en administration de serveurs Windows Server et d'environnement Active Directory. Une expérience de l'environnement Linux est appréciée.
- Maîtrise de la virtualisation. Une expérience Proxmox VE est indispensable.
- Compétences en réseau : commutation, VLAN, pare-feu. Une expérience Aruba et WtachGuard est appréciée.
- Expérience des solutions de sauvegarde. Une expérience Proxmox PBS est indispensable.
Savoir-être et savoir-faire :
- Connaissance des enjeux et contraintes propres au secteur public local appréciée.
- Capacité à prendre en main un environnement existant en autonomie, y compris en présence d'une documentation partielle.
- Autonomie, rigueur, capacité à documenter et à transférer la connaissance à l'équipe interne.
- Sens du service public et aisance relationnelle avec des interlocuteurs non techniques.
- Solide expérience en administration de serveurs Windows Server et d'environnement Active Directory. Une expérience de l'environnement Linux est appréciée.
- Maîtrise de la virtualisation. Une expérience Proxmox VE est indispensable.
- Compétences en réseau : commutation, VLAN, pare-feu. Une expérience Aruba et WtachGuard est appréciée.
- Expérience des solutions de sauvegarde. Une expérience Proxmox PBS est indispensable.
Savoir-être et savoir-faire :
- Connaissance des enjeux et contraintes propres au secteur public local appréciée.
- Capacité à prendre en main un environnement existant en autonomie, y compris en présence d'une documentation partielle.
- Autonomie, rigueur, capacité à documenter et à transférer la connaissance à l'équipe interne.
- Sens du service public et aisance relationnelle avec des interlocuteurs non techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476905636
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par courrier ou par mail à Monsieur le Maire de Montbonnot-Saint-Martin.
Par courrier : Mairie de Montbonnot-Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot-Saint-Martin
Par mail : mairie@montbonnot.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme Alexandra BELLOC, Directrice du Pôle Moyens Généraux (04/76/90/56/36).
Par courrier : Mairie de Montbonnot-Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot-Saint-Martin
Par mail : mairie@montbonnot.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme Alexandra BELLOC, Directrice du Pôle Moyens Généraux (04/76/90/56/36).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTBONNOT-ST-MARTIN
>Allée de Miribel
38330 MONTBONNOT-ST-MARTIN
>Allée de Miribel
38330 MONTBONNOT-ST-MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.