Coordonnateur-trice chargé-e des actions d’animation et médiation en santé
Offre n° O038260807000718
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordonnateur-trice chargé-e des actions d’animation et médiation en santé
Temps de travail : 100.00 %
IFSE GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Grenoble – 47 avenue Marcelin Berthelot
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 10 autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau.
Ce service, rattaché à la Direction Santé Publique et Alimentation Durable met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et du Contrat Local de Santé . A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé et en assurant une veille sanitaire et sociale.
L’action du service s’inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et de son CCAS .
Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l’Isère, l’Éducation nationale, l’Agence Régionale de Santé et la Cité Éducative.
Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé. L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 13500 enfants).
Le.la coordonnateur-trice est rattaché(e) hiérarchiquement à la Cheffe de service.
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordonnateur-trice chargé-e des actions d’animation et médiation en santé
Temps de travail : 100.00 %
IFSE GF5 : 350€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Grenoble – 47 avenue Marcelin Berthelot
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 10 autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau.
Ce service, rattaché à la Direction Santé Publique et Alimentation Durable met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et du Contrat Local de Santé . A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé et en assurant une veille sanitaire et sociale.
L’action du service s’inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et de son CCAS .
Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l’Isère, l’Éducation nationale, l’Agence Régionale de Santé et la Cité Éducative.
Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé. L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 13500 enfants).
Le.la coordonnateur-trice est rattaché(e) hiérarchiquement à la Cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Développer des actions collectives d’éducation et de prévention à l’hygiène bucco-dentaire, à la nutrition et au langage
Élaborer et réaliser des actions collectives d’éducation à l’hygiène bucco-dentaire et à la nutrition à l’attention des parents et des enfants principalement (dans les écoles publiques de la ville)
Organiser des dépistages en partenariat avec les chirurgiens-dentistes de l’UFSBD pour les enfants de TPS et de MS, dans les territoires en Quartiers Politique de la Ville, en lien avec les directions d’école et le secrétariat du service
Assurer le relais des campagnes de santé publique nationale et plus spécifiquement dans les QPV
Réaliser des actions collectives sur le langage en lien avec les orthophonistes du service
Proposer un accompagnement individuel renforcé aux familles les plus éloignées des soins, (suite aux dépistages dans les écoles, et /ou sur orientation des autres professionnel.les du service)
Informer et faciliter l’accès vers le soin dentaire (recherche de chirurgiens-dentistes et aide à la prise de rendez-vous), y compris en assurant un accompagnement physique des familles en situation les plus complexes
Promouvoir auprès des familles les règles d’hygiène en santé bucco dentaire bonne santé bucco dentaire
Assurer le parcours de suivi de soins de l’enfant
Favoriser les actions transversales
Venir en appui de projets favorisant les changements de comportements en lien avec la santé bucco-dentaire et l’alimentation
Animer des temps et/ou des groupes de travail en étant ressource auprès des professionnelles sur cette thématique.
Assurer le suivi des actions de prévention
Établir et gérer les plannings d’intervention et gérer le stock de matériel
Élaborer et assurer la diffusion des supports de communication
Participer aux activités de service
Présence aux diverses réunions et groupes de travail du service
Élaborer des statistiques pour le service
Compétences techniques
Certificat de Qualification d’Assistant(e) Dentaire appréciée
Méthodologie d’actions en éducation et promotion de la santé
Élaborer et réaliser des actions collectives d’éducation à l’hygiène bucco-dentaire et à la nutrition à l’attention des parents et des enfants principalement (dans les écoles publiques de la ville)
Organiser des dépistages en partenariat avec les chirurgiens-dentistes de l’UFSBD pour les enfants de TPS et de MS, dans les territoires en Quartiers Politique de la Ville, en lien avec les directions d’école et le secrétariat du service
Assurer le relais des campagnes de santé publique nationale et plus spécifiquement dans les QPV
Réaliser des actions collectives sur le langage en lien avec les orthophonistes du service
Proposer un accompagnement individuel renforcé aux familles les plus éloignées des soins, (suite aux dépistages dans les écoles, et /ou sur orientation des autres professionnel.les du service)
Informer et faciliter l’accès vers le soin dentaire (recherche de chirurgiens-dentistes et aide à la prise de rendez-vous), y compris en assurant un accompagnement physique des familles en situation les plus complexes
Promouvoir auprès des familles les règles d’hygiène en santé bucco dentaire bonne santé bucco dentaire
Assurer le parcours de suivi de soins de l’enfant
Favoriser les actions transversales
Venir en appui de projets favorisant les changements de comportements en lien avec la santé bucco-dentaire et l’alimentation
Animer des temps et/ou des groupes de travail en étant ressource auprès des professionnelles sur cette thématique.
Assurer le suivi des actions de prévention
Établir et gérer les plannings d’intervention et gérer le stock de matériel
Élaborer et assurer la diffusion des supports de communication
Participer aux activités de service
Présence aux diverses réunions et groupes de travail du service
Élaborer des statistiques pour le service
Compétences techniques
Certificat de Qualification d’Assistant(e) Dentaire appréciée
Méthodologie d’actions en éducation et promotion de la santé
Profils recherchés
Savoir être
Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Être sensibilisée aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
Disposer de qualités d’écoute permettant de mener des entretiens individuels avec des publics vulnérables
Faire preuve de créativité dans la conception de nouveaux outils
Savoir faire
Conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Maîtriser les techniques d’animation de groupe d’enfants et d’adultes
Maîtriser les outils informatiques
Être organisé.e et gérer les priorités
Respecter les consignes et savoir rendre compte
Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
Être sensibilisée aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
Disposer de qualités d’écoute permettant de mener des entretiens individuels avec des publics vulnérables
Faire preuve de créativité dans la conception de nouveaux outils
Savoir faire
Conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Maîtriser les techniques d’animation de groupe d’enfants et d’adultes
Maîtriser les outils informatiques
Être organisé.e et gérer les priorités
Respecter les consignes et savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Possibilité d’exercer sur plusieurs sites / écoles
Déplacements quotidiens dans les différents quartiers de la ville
Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
Congés à poser obligatoirement sur le temps des vacances scolaires
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité de télétravail 1/2 j par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Possibilité d’exercer sur plusieurs sites / écoles
Déplacements quotidiens dans les différents quartiers de la ville
Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
Congés à poser obligatoirement sur le temps des vacances scolaires
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité de télétravail 1/2 j par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.