Auxiliaire de puériculture
Offre n° O038260813000339
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 Rue des Tissages, Voreppe (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Prime mensuelle IFSE 262€ brut
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Pôle Social, Solidarités et Petite Enfance, la crèche L’Ile aux Pirates dispose de 70 places. Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il/elle participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/elle joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais, de conseil pédagogique et de moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure. Il/elle assure également son travail en lien étroit avec les Educatrices de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents)
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
- Assurer son travail en lien avec l’Educatrice de jeunes enfants référente de section
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques définis par les EJE
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement:
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d'activités effectuées
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole existant
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents)
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
- Assurer son travail en lien avec l’Educatrice de jeunes enfants référente de section
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques définis par les EJE
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement:
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d'activités effectuées
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
- Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole existant
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
- Expérience en EAJE requise, au sein d’une collectivité serait un plus
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Sens du service public
- Expérience en EAJE requise, au sein d’une collectivité serait un plus
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
• Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
• Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
• Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, festivités 2 par an)
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Poste à temps complet 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Prise de fonction 2 novembre 2026
• Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
• Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
• Réunions en soirée (réunions d'équipes 1 fois par mois, festivités 2 par an)
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Poste à temps complet 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Prise de fonction 2 novembre 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.