Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038260825000589
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
159 allée du Château, Satolas-et-Bonce (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Salaire : selon expérience + CIA - Prévoyance, mutuelle et COS38
Descriptif de l'emploi
Satolas et Bonce, le village où il fait bon vivre, est une commune dynamique de 2550 habitants, située dans le Nord-Isère, à 20 minutes de l’est Lyonnais, 15 minutes de l’aéroport et de la gare St Exupéry.
Ses habitants apprécient son calme, son cadre agréable, ses écoles, son centre de loisirs, tout comme les commerces de son centre village, sa pharmacie, sa maison médicale ; mais aussi la convivialité et les nombreuses activités proposées par ses 36 associations.
Elle se développe harmonieusement, tout en conservant son esprit village, et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie.
Participer au rayonnement de notre village, c’est devenir acteur d’un Service Public local de qualité, au plus proche des administrés. Rejoignez notre commune et notre équipe dynamique afin d’apporter votre expérience et vos compétences et participez ainsi au développement de notre territoire. !
Ainsi, en collaboration étroite et directe avec madame le Maire, ainsi que les élus, vous serez l’interlocuteur central pour mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, apporter vos connaissances et votre expertise pour faciliter les décisions.
A la tête des 25 agents qui composent les équipes (5 agents administratifs, 4 agents techniques, 16 agents périscolaires), en vous appuyant sur le responsable des services techniques et la coordinatrice des services de restauration scolaire et du périscolaire, vous piloterez et coordonnerez les services.
Ses habitants apprécient son calme, son cadre agréable, ses écoles, son centre de loisirs, tout comme les commerces de son centre village, sa pharmacie, sa maison médicale ; mais aussi la convivialité et les nombreuses activités proposées par ses 36 associations.
Elle se développe harmonieusement, tout en conservant son esprit village, et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie.
Participer au rayonnement de notre village, c’est devenir acteur d’un Service Public local de qualité, au plus proche des administrés. Rejoignez notre commune et notre équipe dynamique afin d’apporter votre expérience et vos compétences et participez ainsi au développement de notre territoire. !
Ainsi, en collaboration étroite et directe avec madame le Maire, ainsi que les élus, vous serez l’interlocuteur central pour mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, apporter vos connaissances et votre expertise pour faciliter les décisions.
A la tête des 25 agents qui composent les équipes (5 agents administratifs, 4 agents techniques, 16 agents périscolaires), en vous appuyant sur le responsable des services techniques et la coordinatrice des services de restauration scolaire et du périscolaire, vous piloterez et coordonnerez les services.
Missions / conditions d'exercice
Garant(e) de la gestion administrative nécessaire au fonctionnement quotidien d’une commune, vous interviendrez directement sur trois axes essentiels :
1 - Gestion des Ressources Humaines
· Vous déclinerez la politique RH définie par les élus, en étant force de proposition pour maintenir et développer une gestion des services, garante du service public, harmonieuse et respectueuse des valeurs humaines.
· Vous assurerez la gestion administrative du personnel (réalisation des paies, suivi des carrières, retraite…), la formation et le développement des compétences.
· En lien avec les élus, vous organiserez le recrutement
2 - Gestion comptable et financière
En étroite collaboration avec l’agent comptable :
· Vous élaborerez les orientations financières et stratégiques, tant sur le budget communal que sur celui du CCAS,
· Vous préparerez et suivrez l’exécution du budget
· Vous réaliserez des analyses financières rétrospectives et prospectives.
3 - Administration générale
· Vous participerez chaque semaine aux côtés de madame le Maire à la réunion de l’exécutif, pour conseiller les élus et décliner les choix politiques et les décisions auprès des équipes.
· Vous supervisez la préparation des conseils municipaux et des conseils d’administration du CCAS en collaboration avec l’agent dédié, auxquels vous assisterez, et en assurerez le suivi.
· Vous garantirez la sécurité juridique et règlementaire des actes et procédures de la commune, et réaliserez notamment une veille juridique sur tous les dossiers complexes de la collectivité.
· Vous vous inscrirez comme interlocuteur privilégié des structures intercommunales, notamment la Capi, ainsi que des partenaires (département, région, trésor public, préfecture, etc.…)
1 - Gestion des Ressources Humaines
· Vous déclinerez la politique RH définie par les élus, en étant force de proposition pour maintenir et développer une gestion des services, garante du service public, harmonieuse et respectueuse des valeurs humaines.
· Vous assurerez la gestion administrative du personnel (réalisation des paies, suivi des carrières, retraite…), la formation et le développement des compétences.
· En lien avec les élus, vous organiserez le recrutement
2 - Gestion comptable et financière
En étroite collaboration avec l’agent comptable :
· Vous élaborerez les orientations financières et stratégiques, tant sur le budget communal que sur celui du CCAS,
· Vous préparerez et suivrez l’exécution du budget
· Vous réaliserez des analyses financières rétrospectives et prospectives.
3 - Administration générale
· Vous participerez chaque semaine aux côtés de madame le Maire à la réunion de l’exécutif, pour conseiller les élus et décliner les choix politiques et les décisions auprès des équipes.
· Vous supervisez la préparation des conseils municipaux et des conseils d’administration du CCAS en collaboration avec l’agent dédié, auxquels vous assisterez, et en assurerez le suivi.
· Vous garantirez la sécurité juridique et règlementaire des actes et procédures de la commune, et réaliserez notamment une veille juridique sur tous les dossiers complexes de la collectivité.
· Vous vous inscrirez comme interlocuteur privilégié des structures intercommunales, notamment la Capi, ainsi que des partenaires (département, région, trésor public, préfecture, etc.…)
Profils recherchés
Compétences Techniques :
De par votre formation ou fort de votre expérience, vous disposez de compétences techniques solides sur la réglementation et le fonctionnement des collectivités publiques territoriales, tant dans les domaines des actes administratifs, la gestion publique locale ou des ressources humaines.
Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle.
Vous maitrisez les principaux systèmes d’information (pack Office et outils professionnels, logiciels de paie et de comptabilité-budget, idéalement Berger-Levrault)
Vous disposez d’une expérience en management et direction d’équipes pluridisciplinaires, ou d’une appétence certaine pour évoluer sur ce type de mission.
Compétences relationnelles et savoir-être :
Vous savez communiquer et possédez une bonne capacité d’écoute et de compréhension.
Vous avez le sens du service public (déontologie et discrétion).
Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles pour mobiliser et fédérer.
Vous êtes organisé et êtes capable de respecter les délais, avec un sens aigu de l’autonomie et de l’initiative.
Vous êtes proactif et vous savez mobiliser ressources et réseaux pour maintenir, actualiser et développer vos connaissances et compétences (réseau SGM, formation, ressources CDG, etc.)
De par votre formation ou fort de votre expérience, vous disposez de compétences techniques solides sur la réglementation et le fonctionnement des collectivités publiques territoriales, tant dans les domaines des actes administratifs, la gestion publique locale ou des ressources humaines.
Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle.
Vous maitrisez les principaux systèmes d’information (pack Office et outils professionnels, logiciels de paie et de comptabilité-budget, idéalement Berger-Levrault)
Vous disposez d’une expérience en management et direction d’équipes pluridisciplinaires, ou d’une appétence certaine pour évoluer sur ce type de mission.
Compétences relationnelles et savoir-être :
Vous savez communiquer et possédez une bonne capacité d’écoute et de compréhension.
Vous avez le sens du service public (déontologie et discrétion).
Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles pour mobiliser et fédérer.
Vous êtes organisé et êtes capable de respecter les délais, avec un sens aigu de l’autonomie et de l’initiative.
Vous êtes proactif et vous savez mobiliser ressources et réseaux pour maintenir, actualiser et développer vos connaissances et compétences (réseau SGM, formation, ressources CDG, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474902297
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV) via le lien ci-après du site internet https://www.emploi-territorial.fr ou l'envoyer à recrutement@satolasetbonce.fr, avant la date limite : 15 novembre 2026
Travail sur 4,5 jours/semaine.
Organisation de travail à définir en fonction, de l’attente des candidats, du maintien des services et de l’ouverture au public de la mairie.
Lieu de travail : mairie
Travail sur 4,5 jours/semaine.
Organisation de travail à définir en fonction, de l’attente des candidats, du maintien des services et de l’ouverture au public de la mairie.
Lieu de travail : mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.