Stagiaire pour conduire une analyse des besoins sociaux (h/f)
Offre n° O038260901000591
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 11, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Crolles est une commune de la vallée du Grésivaudan qui compte au dernier recensement 8 605 habitants.
Crolles conduit une politique dynamique en matière d’habitat qui s’est traduite notamment par la création d’un nouvel écoquartier et de nouveaux programmes de logements.
Ces constructions neuves ont conduit à l’accueil de nouveaux arrivants. Ceci, conjugué à l’évolution de la population conduit la Ville et son CCAS à questionner la politique d’action sociale mise en œuvre.
C’est dans cette perspective qu’une analyse des besoins sociaux sera menée avec comme objectifs :
- Permettre une bonne connaissance de la population crolloise et un zoom sur la population des nouveaux arrivants
- Evaluer les besoins en matière d’action sociale et les réponses actuelles existant sur la ville
- Favoriser une connaissance partagée et des réflexions communes sur les problématiques émergeantes observées
- S'appuyer sur ce socle de connaissance pour adapter les réponses aux besoins observés (orientations et priorités)
- Assurer la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre
Crolles conduit une politique dynamique en matière d’habitat qui s’est traduite notamment par la création d’un nouvel écoquartier et de nouveaux programmes de logements.
Ces constructions neuves ont conduit à l’accueil de nouveaux arrivants. Ceci, conjugué à l’évolution de la population conduit la Ville et son CCAS à questionner la politique d’action sociale mise en œuvre.
C’est dans cette perspective qu’une analyse des besoins sociaux sera menée avec comme objectifs :
- Permettre une bonne connaissance de la population crolloise et un zoom sur la population des nouveaux arrivants
- Evaluer les besoins en matière d’action sociale et les réponses actuelles existant sur la ville
- Favoriser une connaissance partagée et des réflexions communes sur les problématiques émergeantes observées
- S'appuyer sur ce socle de connaissance pour adapter les réponses aux besoins observés (orientations et priorités)
- Assurer la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre
Missions / conditions d'exercice
1/ Un travail d’enquête et d’analyse conduit autour de plusieurs axes :
- Un diagnostic socio-démographique appuyé sur des données quantitatives
- Un état des lieux de l'existant concernant l'intervention sociale en lien avec les services de la Ville et du CCAS
- Un travail de collecte d'information auprès du public et des partenaires autour de thématiques définies (collecte de données qualitatives par questionnaire ou entretien)
2/ Animer une réflexion pour adapter les réponses aux besoins observés : définition d’orientations et de priorités en s'appuyant sur le socle de connaissance produit.
- Un diagnostic socio-démographique appuyé sur des données quantitatives
- Un état des lieux de l'existant concernant l'intervention sociale en lien avec les services de la Ville et du CCAS
- Un travail de collecte d'information auprès du public et des partenaires autour de thématiques définies (collecte de données qualitatives par questionnaire ou entretien)
2/ Animer une réflexion pour adapter les réponses aux besoins observés : définition d’orientations et de priorités en s'appuyant sur le socle de connaissance produit.
Profils recherchés
CONDITIONS DE RECRUTEMEN ET D’EXERCICE :
- Profil souhaité : Diplôme de niveau Master 1 ou 2
- Durée du stage : 4 mois avec un nombre d’heures à définir selon le règlement des établissements universitaires
- Début du stage : A compter d’octobre 2026, selon les dates de stages définies par les établissements
Site d’implantation : Mairie de Crolles - Direction des services à la population - Pôle développement social
- Gratification selon règlementation
- Avantages : Participation transports en commun et abonnement location de vélo
- Profil souhaité : Diplôme de niveau Master 1 ou 2
- Durée du stage : 4 mois avec un nombre d’heures à définir selon le règlement des établissements universitaires
- Début du stage : A compter d’octobre 2026, selon les dates de stages définies par les établissements
Site d’implantation : Mairie de Crolles - Direction des services à la population - Pôle développement social
- Gratification selon règlementation
- Avantages : Participation transports en commun et abonnement location de vélo
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 20 septembre 2026 :
- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Mylène Ogier – Responsable du pôle développement social
ogier.m@ville-crolles.fr - 04 76 08 04 54
- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Mylène Ogier – Responsable du pôle développement social
ogier.m@ville-crolles.fr - 04 76 08 04 54
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.