infirmier coordinateur (h/f)
Offre n° O038260901001319
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Le SSIAD comprend 249 places dont 9 places pour personnes handicapées de moins de 60 ans et 10 places pour l’ESA (équipe spécialisée Alzheimer). Le SSIAD est composé actuellement de 3 antennes avec 2 secteurs par antenne couvrant l’ensemble du territoire de Grenoble.
Une réflexion de regroupement sur un site unique est en cours.
Service fonctionnant 7 j/7 avec astreintes téléphoniques.
Notre poste
Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée dépendance et soins de la Direction d’action sociale personnes âgées (DASPA), l'infirmier-ère coordinateur-trice, en qualité de chef de service est responsable d’un secteur du service de soins infirmiers à domicile.
Il/Elle est garant-e de l’efficience de l’organisation, de la mise en oeuvre des soins et de leur coordination.
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Le SSIAD comprend 249 places dont 9 places pour personnes handicapées de moins de 60 ans et 10 places pour l’ESA (équipe spécialisée Alzheimer). Le SSIAD est composé actuellement de 3 antennes avec 2 secteurs par antenne couvrant l’ensemble du territoire de Grenoble.
Une réflexion de regroupement sur un site unique est en cours.
Service fonctionnant 7 j/7 avec astreintes téléphoniques.
Notre poste
Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée dépendance et soins de la Direction d’action sociale personnes âgées (DASPA), l'infirmier-ère coordinateur-trice, en qualité de chef de service est responsable d’un secteur du service de soins infirmiers à domicile.
Il/Elle est garant-e de l’efficience de l’organisation, de la mise en oeuvre des soins et de leur coordination.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et coordination des soins
Gérer les demandes d'admission, par une première évaluation téléphonique, une évaluation globale au domicile de la personne, un arbitrage en fonction des priorités
En cas d'absence de la secrétaire, assurer l'accueil téléphonique du public
Etablir un plan de soins personnalisé et mettre en place les outils au regard des droits des usagers
Informer les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites
Assurer la continuité des soins et dispenser exceptionnellement des soins aux usagers
En lien avec le personnel, évaluer les besoins régulièrement et être garant, le cas échéant, de la mise à jour du plan de soins personnalisé
Prévenir les risques de maltraitance, notamment en organisant l'identification des signes d'épuisement de l'aidant principal et signaler les cas de maltraitance aux autorités compétentes
Renseigner dans le progiciel du service les éléments nécessaires au suivi des patients
Coordonner les actions du SSIAD avec l'ensemble des intervenants participant au soutien à domicile, en veillant à la bonne articulation entre le projet de soins et le projet de vie
Garantir la qualité des soins en les inscrivant dans une dimension médico-sociale
Participer et être acteur des coordinations institutionnelles avec tous les partenaires médico-sociaux
En cas d’absence d’un IDEC, assurer le management des équipes et le suivi des patient-es
Gestion des crises de santé publique
Assurer l’expertise sur certaines missions (référents métiers logiciels)
Suivi des indicateurs de performance, RH et financiers avec tableaux de suivi
Renseigner les tableaux de bord cnsa
Coordination de l’ESA
Superviser l’organisation de l’ESA en lien avec les ergothérapeutes qui coordonnent les interventions
Assurer la continuité et la cohérence du parcours de soins pour les patients atteints de troubles cognitifs
Garantir la qualité des soins et du suivi des interventions à domicile
Relation avec les familles et les partenaires : assurer un lien avec les familles, écoute, conseils, orientation
Coordonner avec les médecins traitants, les réseaux de santé, les EHPAD, les hôpitaux…
Participer à l’évaluation des besoins des patients avec les autres professionnels de l’ESA
Gestion administrative et qualité : rédiger et mettre à jour les dossiers de soins, les comptes rendus d’intervention et les projets personnalisés, participer à la démarche qualité de l’établissement, collecter les indicateurs d’activité ESA et participer aux bilans
Management d'équipe
Assurer l’animation et l'encadrement de l'équipe dans le respect des procédures institutionnelles
Participer au recrutement
Etablir les plannings du personnel et veiller à la pertinence de la planification des soins avec l’aide du progiciel
Evaluer les prestations des agents sous sa responsabilité, notamment lors de l'entretien annuel
Participer à l'élaboration du plan de formation
Assurer la qualité de l'encadrement des stagiaires accueillis dans le service
Proposer et metre en œuvre des actions dans le cadre d’appel à projets
Pilotage des projets institutionnels ( projet de service, évaluations interne et externe)
Superviser les ASG dans leur pratique quotidienne
Planifier et contrôler leurs activités
Animer des réunions d’équipe et des temps d’échange sur les pratiques professionnelles
Identifier les besoins en formation continue des ASG
Gestion Budgétaire
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et exécuter avec rigueur le budget de fonctionnement
Gérer l'activité du service en fonction des places financées
Participation à la gestion stratégique et à la Démarche Qualité
Transmettre à la Direction les informations concernant la gestion du secteur et tous les éléments utiles au pilotage stratégique des SSIAD, à l'élaboration du projet de service, du projet institutionnel...
Contribuer à la mise en oeuvre des outils en adéquation avec la Démarche Qualité et être référente qualité pour son service (traitement des réclamations, gestion des conflits, amélioration continue de la qualité,…)
Gestion de l’équipement
Assurer la sécurité des locaux, la maintenance et le suivi des travaux
Mettre à jour les logiciels
Rôle d’assistant de prévention
Gestion des différentes flottes (voitures, vélos, téléphones…)
Gérer les demandes d'admission, par une première évaluation téléphonique, une évaluation globale au domicile de la personne, un arbitrage en fonction des priorités
En cas d'absence de la secrétaire, assurer l'accueil téléphonique du public
Etablir un plan de soins personnalisé et mettre en place les outils au regard des droits des usagers
Informer les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites
Assurer la continuité des soins et dispenser exceptionnellement des soins aux usagers
En lien avec le personnel, évaluer les besoins régulièrement et être garant, le cas échéant, de la mise à jour du plan de soins personnalisé
Prévenir les risques de maltraitance, notamment en organisant l'identification des signes d'épuisement de l'aidant principal et signaler les cas de maltraitance aux autorités compétentes
Renseigner dans le progiciel du service les éléments nécessaires au suivi des patients
Coordonner les actions du SSIAD avec l'ensemble des intervenants participant au soutien à domicile, en veillant à la bonne articulation entre le projet de soins et le projet de vie
Garantir la qualité des soins en les inscrivant dans une dimension médico-sociale
Participer et être acteur des coordinations institutionnelles avec tous les partenaires médico-sociaux
En cas d’absence d’un IDEC, assurer le management des équipes et le suivi des patient-es
Gestion des crises de santé publique
Assurer l’expertise sur certaines missions (référents métiers logiciels)
Suivi des indicateurs de performance, RH et financiers avec tableaux de suivi
Renseigner les tableaux de bord cnsa
Coordination de l’ESA
Superviser l’organisation de l’ESA en lien avec les ergothérapeutes qui coordonnent les interventions
Assurer la continuité et la cohérence du parcours de soins pour les patients atteints de troubles cognitifs
Garantir la qualité des soins et du suivi des interventions à domicile
Relation avec les familles et les partenaires : assurer un lien avec les familles, écoute, conseils, orientation
Coordonner avec les médecins traitants, les réseaux de santé, les EHPAD, les hôpitaux…
Participer à l’évaluation des besoins des patients avec les autres professionnels de l’ESA
Gestion administrative et qualité : rédiger et mettre à jour les dossiers de soins, les comptes rendus d’intervention et les projets personnalisés, participer à la démarche qualité de l’établissement, collecter les indicateurs d’activité ESA et participer aux bilans
Management d'équipe
Assurer l’animation et l'encadrement de l'équipe dans le respect des procédures institutionnelles
Participer au recrutement
Etablir les plannings du personnel et veiller à la pertinence de la planification des soins avec l’aide du progiciel
Evaluer les prestations des agents sous sa responsabilité, notamment lors de l'entretien annuel
Participer à l'élaboration du plan de formation
Assurer la qualité de l'encadrement des stagiaires accueillis dans le service
Proposer et metre en œuvre des actions dans le cadre d’appel à projets
Pilotage des projets institutionnels ( projet de service, évaluations interne et externe)
Superviser les ASG dans leur pratique quotidienne
Planifier et contrôler leurs activités
Animer des réunions d’équipe et des temps d’échange sur les pratiques professionnelles
Identifier les besoins en formation continue des ASG
Gestion Budgétaire
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et exécuter avec rigueur le budget de fonctionnement
Gérer l'activité du service en fonction des places financées
Participation à la gestion stratégique et à la Démarche Qualité
Transmettre à la Direction les informations concernant la gestion du secteur et tous les éléments utiles au pilotage stratégique des SSIAD, à l'élaboration du projet de service, du projet institutionnel...
Contribuer à la mise en oeuvre des outils en adéquation avec la Démarche Qualité et être référente qualité pour son service (traitement des réclamations, gestion des conflits, amélioration continue de la qualité,…)
Gestion de l’équipement
Assurer la sécurité des locaux, la maintenance et le suivi des travaux
Mettre à jour les logiciels
Rôle d’assistant de prévention
Gestion des différentes flottes (voitures, vélos, téléphones…)
Profils recherchés
Savoir :
Connaître les pathologies et les soins associés dans le domaine gérontologique
Connaître les procédures de soins
Connaître la réglementation professionnelle et la législation du travail
Connaître les techniques d’encadrement du personnel
Connaître les différentes prestations médicosociales existantes
Savoir-faire :
Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale
Constituer un dossier de soins infirmiers
Collaborer avec les différents acteurs du soin
Manager des équipes
Faciliter la communication entre les différentes parties-prenantes
Gérer les conflits
Gérer les priorités
Utiliser l’outil informatique
Prendre des initiatives
Organiser son travail en fonction des priorités
Savoir-être :
Réactivité, écoute, rigueur, discrétion
Gestion du stress
Adaptabilité aux différents interlocuteurs
Connaître les pathologies et les soins associés dans le domaine gérontologique
Connaître les procédures de soins
Connaître la réglementation professionnelle et la législation du travail
Connaître les techniques d’encadrement du personnel
Connaître les différentes prestations médicosociales existantes
Savoir-faire :
Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale
Constituer un dossier de soins infirmiers
Collaborer avec les différents acteurs du soin
Manager des équipes
Faciliter la communication entre les différentes parties-prenantes
Gérer les conflits
Gérer les priorités
Utiliser l’outil informatique
Prendre des initiatives
Organiser son travail en fonction des priorités
Savoir-être :
Réactivité, écoute, rigueur, discrétion
Gestion du stress
Adaptabilité aux différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
Posséder le diplôme d’état d’infirmier-ère
Postes ouverts aux agents contractuels
Postes ouverts aux agents contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.