Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O038260907000105
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place de France, Chanas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1er échelon du grade d'agent de maîtrise, régime indemnitaire mensuel, tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
• Assurer l’entretien des voiries et réseaux
• Assurer l’entretien des bâtiments (réalisation de petits travaux et maintenance de 1er niveau)
• Assurer l’entretien et la mise en valeurs des espaces verts et naturels
• Assurer l’entretien du matériel utilisé (tondeuses, tracteurs, véhicules de services etc…)
• Assurer les missions d’assistant de prévention
• Respecter les consignes de sécurité
• Assurer l’entretien des voiries et réseaux
• Assurer l’entretien des bâtiments (réalisation de petits travaux et maintenance de 1er niveau)
• Assurer l’entretien et la mise en valeurs des espaces verts et naturels
• Assurer l’entretien du matériel utilisé (tondeuses, tracteurs, véhicules de services etc…)
• Assurer les missions d’assistant de prévention
• Respecter les consignes de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
*Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
*Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique) et de réseaux
*Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
*Faucher les accotements et les talus routiers
2 Entretien et mises en valeur des espaces verts et naturels
*Arroser les espaces verts et les fleurs
*Tondre les surfaces en herbe
*Effectuer des plantations
*Tailler et entretenir des haies et des arbres
*Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetières, talus)
*Evacuer et valoriser les déchets verts
*Effectuer les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
*Participer à l’élaboration du projet de fleurissement (référent)
3 Réalisation de petits travaux et maintenance de premier bâtiment
*Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
* Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments
4 Entretien courant des matériels et engins
*Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
*Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
*Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
*Suivi des commandes des produits d’entretien
5 Relations avec le supérieur hiérarchique
*Informer le supérieur hiérarchique d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
*Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
*Transmettre les demandes des administrés
*Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
*Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accident liés à un équipement, à un bâtiment
6 Application des règles de santé et de sécurité au travail
*Signaler les lieux et conditions de son intervention
*Prendre connaissance et appliquer des consignes d’HSCT
*Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
*Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
*Signaler un accident et alerter les services de secours
7 Relations aux usagers
*Adapter son comportement au public concerné et à la situation
*Identifier la démarche de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Remplacement d'un mois renouvelable
*Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
*Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique) et de réseaux
*Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale)
*Faucher les accotements et les talus routiers
2 Entretien et mises en valeur des espaces verts et naturels
*Arroser les espaces verts et les fleurs
*Tondre les surfaces en herbe
*Effectuer des plantations
*Tailler et entretenir des haies et des arbres
*Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetières, talus)
*Evacuer et valoriser les déchets verts
*Effectuer les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
*Participer à l’élaboration du projet de fleurissement (référent)
3 Réalisation de petits travaux et maintenance de premier bâtiment
*Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
* Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments
4 Entretien courant des matériels et engins
*Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
*Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
*Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
*Suivi des commandes des produits d’entretien
5 Relations avec le supérieur hiérarchique
*Informer le supérieur hiérarchique d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
*Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
*Transmettre les demandes des administrés
*Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
*Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d’accident liés à un équipement, à un bâtiment
6 Application des règles de santé et de sécurité au travail
*Signaler les lieux et conditions de son intervention
*Prendre connaissance et appliquer des consignes d’HSCT
*Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
*Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
*Signaler un accident et alerter les services de secours
7 Relations aux usagers
*Adapter son comportement au public concerné et à la situation
*Identifier la démarche de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Remplacement d'un mois renouvelable
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
*Permis de conduire
*Règles de sécurité au travail,
*Organisation et fonctionnement des collectivités locales
*Droits et obligations des fonctionnaires
*Principes de discrétion et de confidentialité
*Principe d’organisation de son activité
*Bon relationnel
*Etre à l’écoute
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
*Permis de conduire
*Règles de sécurité au travail,
*Organisation et fonctionnement des collectivités locales
*Droits et obligations des fonctionnaires
*Principes de discrétion et de confidentialité
*Principe d’organisation de son activité
*Bon relationnel
*Etre à l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0474843377
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme GARNIER Séverine
sg@mairie-chanas.fr
Mme GARNIER Séverine
sg@mairie-chanas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.