Un(e) Directeur(ice) du Pôle Technique
Offre n° O038260907001091
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place d'armes, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, vous participez au pilotage global de la collectivité et à la mise en oeuvre du projet de territoire. Vous accompagnez l'équipe municipale dans la conduite des politiques publiques relevant de votre champ de délégation : aménagement urbain, maintenance du patrimoine communal, environnement, cadre de vie et développement durable.
Le Pôle Technique regroupe 50 agents, répartis en quatre services : Urbanisme et projets, Espaces publics, Bâtiment et garage, et Petites Villes de Demain.
Le Pôle Technique regroupe 50 agents, répartis en quatre services : Urbanisme et projets, Espaces publics, Bâtiment et garage, et Petites Villes de Demain.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le/La Directeur(ice) du Pôle Technique assure notamment :
- L'accompagnement des élus et de la direction générale.
- Le pilotage opérationnel des services techniques, en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire et en développant un management transversal, collaboratif et agile.
- La conduite des grands projets de la commune.
- L'impulsion et le pilotage de la transition écologique de la Ville en intégrant les enjeux environnementaux, énergétiques et de sobriété dans l'ensemble des projets et politiques publiques de la direction des services techniques.
- La gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction.
- La réalisation ou le suivi d'études complexes, en sécurisant les procédures.
- Le pilotage des projets de travaux : élaboration, estimation, planification, suivi des marchés et contrats.
- La préparation des dossiers, des délibérations et l'animation des commissions municipales.
Le/La Directeur(ice) du Pôle Technique assure notamment :
- L'accompagnement des élus et de la direction générale.
- Le pilotage opérationnel des services techniques, en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire et en développant un management transversal, collaboratif et agile.
- La conduite des grands projets de la commune.
- L'impulsion et le pilotage de la transition écologique de la Ville en intégrant les enjeux environnementaux, énergétiques et de sobriété dans l'ensemble des projets et politiques publiques de la direction des services techniques.
- La gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction.
- La réalisation ou le suivi d'études complexes, en sécurisant les procédures.
- Le pilotage des projets de travaux : élaboration, estimation, planification, suivi des marchés et contrats.
- La préparation des dossiers, des délibérations et l'animation des commissions municipales.
Profils recherchés
- Diplôme d'Ingénieur ou formation équivalente ; expérience confirmée sur un poste similaire.
- Appétence pour les sujets de transition écologique impérative.
- Maîtrise du cadre réglementaire, budgétaire et des marchés publics.
- Connaissance solide des métiers techniques territoriaux et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Compétences avérées en management d'équipes et en conduite de projets.
- Capacités d'analyse, de synthèse, sens de l'organisation et réactivité.
- Qualités relationnelles affirmées, sens de la communication et aptitude à fédérer.
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général ; goût pour la coopération entre services.
- Appétence pour les sujets de transition écologique impérative.
- Maîtrise du cadre réglementaire, budgétaire et des marchés publics.
- Connaissance solide des métiers techniques territoriaux et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Compétences avérées en management d'équipes et en conduite de projets.
- Capacités d'analyse, de synthèse, sens de l'organisation et réactivité.
- Qualités relationnelles affirmées, sens de la communication et aptitude à fédérer.
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général ; goût pour la coopération entre services.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.