AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O038260908000714
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95, avenue de la gare, Pontcharra (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Mairie de Pontcharra
Située dans le Grésivaudan, entre Grenoble et Chambéry, au pied des massifs de Chartreuse et de Belledonne, la ville de Pontcharra (7 500 habitants), pôle de centralité administratif et commercial du Haut-Grésivaudan au sein de la Communauté des communes Le Grésivaudan (CCLG), recrute un agent d’entretien (H/F) dans le cadre du remplacement d’un agent absent.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Enfance Scolaire Jeunesse, vous assurez l’entretien courant de différentes structures municipales. Votre activité s’exerce sur plusieurs sites et nécessite des déplacements réguliers entre les différentes structures.
Située dans le Grésivaudan, entre Grenoble et Chambéry, au pied des massifs de Chartreuse et de Belledonne, la ville de Pontcharra (7 500 habitants), pôle de centralité administratif et commercial du Haut-Grésivaudan au sein de la Communauté des communes Le Grésivaudan (CCLG), recrute un agent d’entretien (H/F) dans le cadre du remplacement d’un agent absent.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Enfance Scolaire Jeunesse, vous assurez l’entretien courant de différentes structures municipales. Votre activité s’exerce sur plusieurs sites et nécessite des déplacements réguliers entre les différentes structures.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux
• Veiller à la propreté des espaces et à la qualité de l’environnement proposé aux usagers
• Utiliser les produits et matériels adaptés, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Organiser votre travail en fonction des priorités et des besoins des différentes structures
• Signaler les éventuels dysfonctionnements ou anomalies constatés dans les locaux
• Participer au bon fonctionnement du service et travailler en lien avec les équipes présentes sur les différents sites
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux
• Veiller à la propreté des espaces et à la qualité de l’environnement proposé aux usagers
• Utiliser les produits et matériels adaptés, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Organiser votre travail en fonction des priorités et des besoins des différentes structures
• Signaler les éventuels dysfonctionnements ou anomalies constatés dans les locaux
• Participer au bon fonctionnement du service et travailler en lien avec les équipes présentes sur les différents sites
Profils recherchés
Vos compétences
La personne recrutée connaîtra ou sera en capacité d’acquérir rapidement :
• Les techniques d’entretien et de nettoyage des locaux
• Les règles d’hygiène et de sécurité
• Les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
• L’utilisation des matériels et équipements de nettoyage
Savoir-être :
• Rigueur et fiabilité
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs
Formation/expérience
• Expérience dans le domaine de l’entretien des locaux souhaitée
La personne recrutée connaîtra ou sera en capacité d’acquérir rapidement :
• Les techniques d’entretien et de nettoyage des locaux
• Les règles d’hygiène et de sécurité
• Les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
• L’utilisation des matériels et équipements de nettoyage
Savoir-être :
• Rigueur et fiabilité
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs
Formation/expérience
• Expérience dans le domaine de l’entretien des locaux souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476971165
Informations complémentaires
Conditions
• Contrat de remplacement d’un agent absent
• Durée de 5 mois minimum – reconduction possible
• Poste à temps partiel – 28h00 hebdomadaires
• Horaires sur 5 jours par semaine
• Recrutement contractuel
• Poste à pourvoir à compter du 24 septembre 2026
Les avantages liés au poste
• Primes
• COS 38
• Participation à la protection sociale et à la prévoyance
• Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75%)
• Politique de formation développée
• Accompagnement à la prise de poste sera assuré
Contact
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence VP17-2026 avant le 20/09/2026 au service RH par courriel : recrutements@pontcharra.fr
• Contrat de remplacement d’un agent absent
• Durée de 5 mois minimum – reconduction possible
• Poste à temps partiel – 28h00 hebdomadaires
• Horaires sur 5 jours par semaine
• Recrutement contractuel
• Poste à pourvoir à compter du 24 septembre 2026
Les avantages liés au poste
• Primes
• COS 38
• Participation à la protection sociale et à la prévoyance
• Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75%)
• Politique de formation développée
• Accompagnement à la prise de poste sera assuré
Contact
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence VP17-2026 avant le 20/09/2026 au service RH par courriel : recrutements@pontcharra.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.