Référent des réseaux électriques

Offre n° O038260909000473
Publiée le 09/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 place de l'edit, Roussillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Roussillon, Chef-lieu de canton, compte plus de 8 500 habitants. Elle fait partie de la communauté de communes Entre Bièvre et Rhône (EBER).
Disposant d’une trentaine de bâtiments communaux et d’un maillage d’éclairage public de 1 500 points lumineux, la maintenance et le suivi des réseaux électrique est un enjeu fort pour la ville. Elle dispose également d’un réseau de vidéoprotection de 81 caméras.
Le service Maintenance est le service support de l’ensemble des interventions techniques de la collectivité dans des domaines aussi variés que les espaces verts, la voirie, le patrimoine bâti, la gestion des infrastructures et des réseaux, le nettoyage des locaux, l’événementiel.
Le référent des réseaux électriques interviendra principalement dans le suivi, la maintenance et la réparation de l’ensemble des systèmes électriques de la collectivité (courant fort et courant faible). Il supervisera en particulier les réseaux de vidéoprotection et d’éclairage public mais sera amené à intervenir sur l’ensemble des bâtiments et voiries de la collectivité, dans le domaine de la maintenance électrique mais également sur tous les champs de compétences du service Maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Intervention d’entretien courant et de réparation
- Prendre connaissance des sollicitations d’interventions auprès de sa hiérarchie et/ou du Gestionnaire du service Maintenance
- Réaliser des travaux demandés
- En cas d’impossibilité de mener à bien l’intervention, faire un retour immédiat à sa hiérarchie et proposer des solutions
- Valider la réalisation une fois l’intervention intégralement réalisée


Supervision du système de vidéoprotection
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de l’ensemble des caméras de vidéoprotection  chaque matin de 8h00 à 9h30
- En cas de dysfonctionnement, prévenir son responsable et établir un premier diagnostic. Rétablir le bon fonctionnement si possible
- En cas d’impossibilité de remise en fonction, contacter le prestataire en charge du contrat de maintenance et assurer le suivi des interventions jusqu’à la remise en service
- Être l’interlocuteur direct des entreprises en charge de la maintenance du réseau
- Suivre techniquement les travaux d’extension ou d’amélioration du réseau de vidéoprotection
- Contribuer techniquement à mettre à jour les documents relatifs à notre système de vidéoprotection pour le dossier en préfecture
- Cartographier le réseau de caméras sur le SIG


Supervision du réseau d’éclairage public et des feux tricolores
- Vérifier le bon fonctionnement de l’ensemble des points lumineux du réseau d’éclairage public en réalisant 1 fois par semaine des tournées sur site
- En cas de dysfonctionnement, prévenir son responsable et établir un premier diagnostic. Rétablir le bon fonctionnement si possible
- En cas d’impossibilité de remise en fonction, établir les déclarations auprès de nos prestataires en charge du contrat de maintenance et assurer le suivi des interventions.
- Être l’interlocuteur direct des entreprises pour toutes les questions relatives à l’entretien courant et à la maintenance de l’éclairage public.


Diagnostic et contrôle des bâtiments et équipements :
- Procéder à des essais de fonctionnement des équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatés
- Déterminer les travaux à effectuer
- Etablir, conjointement avec son responsable, les interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Vérifier que les normes techniques sont bien mises en œuvre
- Préparer, en lien avec le Gestionnaire administratif du service Maintenance, les commissions de sécurité.
- Suivre et procéder aux levées de réserves émises par les commissions de sécurité.
-
Gestion et suivi des systèmes domotiques des bâtiments :
- S’assurer du bon fonctionnement des systèmes domotiques tels que : la détection incendie, les alarmes anti-intrusion, les contrôles d’accès, la GTC
- Identifier les dysfonctionnements, faire remonter ces informations à son responsable et proposer des solutions
- Assurer la coordination en cas d’intervention de prestataires sur ces systèmes

Rédaction de Bilan d’activité et gestion des tableaux de bords
- Compléter et remettre au responsable les fiches d’intervention
- Faire un compte-rendu oral des interventions réalisées à son responsable
- Etablir mensuellement un rapport de suivi des dysfonctionnements et de suivi des interventions de maintenance (demandes reçues, en cours, clôturées…) concernant la vidéoprotection et l’éclairage public.
- Transmettre l’ensemble des rapports chaque mois au Directeur des Services techniques et à la Directrice Générale des Services.
- Réaliser, au plus tard le 15 de chaque mois, le relevé de l’ensemble des consommations d’électricité et de gaz la collectivité
- Renseigner les tableaux de bords de suivi de consommation : ces tableaux seront enregistrés sur le serveur et donc accessible au DST et à la DGS.
- Alerter la hiérarchie de toute dérive de consommation anormale
- Etablir des bilans trimestriels et proposer des pistes d’amélioration

Conditions d’exercice
Temps complet 35h30 hebdomadaire générant 3RTT
Horaire : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 (12h30 le mercredi)
Possibilité de modification des horaires durant la période d’été
Bureau situé au Service Maintenance
Réalisation d’heures supplémentaires en fonction des besoins du service notamment lors de l’organisation par la Ville d’évènements sollicitant son champ de compétence (électricité, sonorisation, GTA, Chauffage…).
Travail seul ou au sein d’une équipe.
Déplacements permanents sur les sites d’intervention au sein de la collectivité et en dehors (manifestations, récupération de matériels, etc.)
Travail en extérieur exposé aux aléas climatiques
Port d’Equipement de Protection Individuelle et de vêtements professionnels adaptés et fournis par la collectivité
Profils recherchés
Savoirs : formations et qualifications
- Formation en électricité niveau Bac minimum
- Permis de conduire B indispensable
- Habilitation électrique indispensable B1V / B2V minimum
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques / SIG / plateformes prestataires…

Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
- Rendre compte de son activité à l’oral ou à l’écrit
- Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Savoir analyser et diagnostiquer des situations et des dysfonctionnements
- Connaitre les règles de sécurité et la signalisation des chantiers
- Connaissances des normes, des règles de sécurité et d’hygiène au travail,
- Aptitude au travail en équipe
- Exécuter les consignes avec rapidité et efficacité

Savoir être : comportements, qualités relationnelles
- Présentation et amabilité
- Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
- Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
- Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie
- Adapter son comportement en fonction du public rencontré et de la situation

Contact et modalités de candidature

Contact
07 64 20 18 23
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants

CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.